For at gøre eller at være? - De fem Essentials Of Transformational Leadership

I denne artikel vil vi se på de 5 væsentlige punkter i transformationsledelse, som virkelig handler om grundlæggende endnu dybe undersøgelse: "hvem skal vi, og ønsker at være, så vi kan tage de rigtige foranstaltninger, der vil forvandle den virkelighed omkring os? "

" Vær den forandring, du ønsker at se i verden "
Mahatma Gandhi

Ofte ønsker vi at foretage ændringer i vores personlige og professionelle liv. Og så skal vi give faste nye afgørelser, ophøjede resolutioner og strategiske planer i klarheden af ​​øjeblikket. Men så en eller anden måde, et eller andet sted på vejen, vi går ned, mister vi fokus og det hele bliver en del af en stadig strækker liste af ting at gøre - hvor vi har en tendens til at miste perspektiv, hvad der virkelig betyder mest. Faktisk, når vi laver en ny forpligtelse, kan det hurtigt blive endnu en af ​​en lang række prioriteter - bare et andet punkt på vores planlægning listen. Og når udfordringer kommer op eller dilemma s præsentere sig selv, kan vi få virkelig i stå, fordi vi har mistet vores følelse af, hvad der er virkelig vigtigt

“. Frigøre dig selv fra mentalt slaveri. Ingen men os selv kan frigøre vores sind &";
Bob Marley

Men det behøver ikke at være sådan. Der er stor værdi i at skelne mellem dine prioriteringer - og det er ud over de sondringer mellem hvad der er vigtigt og /eller presserende, og hvad der ikke er. Faktisk på et niveau, der er din “ at gøre &"; listen, og på en helt anden, meta-niveau, er der din “ at være &"; forpligtelser. Den første er business as usual – samme gamle, samme gamle. Dog kan ingen reel og varig ændring nogensinde ske, så længe du ikke investerer fokuseret energi i bevidst, seriøst og dybt beskæftiger sig med den anden, som er det eneste, der virkelig kan skabe ægte og varig transformation – indefra og ud – på det personlige, team og systemisk niveau. Faktisk den anden indeholder dine svar på det grundlæggende spørgsmål: "hvem skal jeg være for at få, hvad jeg virkelig ønsker, og omdanne den virkelighed omkring mig"

“ Intet problem kan løses fra det samme niveau af bevidsthed, der skabte det &";..
Albert Einstein

Nedenfor da er de fem centrale Essentials, som vil gøre dig i stand til at omdanne din virkelighed. De kaldes Presence, Autenticitet, Integritet, kreativitet og kærlighed. Mastering disse fem vil uundgåeligt gøre dig til en stor, stærk og omsorgsfuld transformerende leder, som vil finde stor glæde og tilfredsstillelse i livet, gøre store bidrag og tilføje stor værdi til andre folks liv, og efterlade en betydelig arv til verden.

For klarhedens skyld vil jeg gerne tilbyde følgende skelnen mellem forandring og transformation: forandring presser mod, hvad der er og forsøger med stor og udmattende indsats for at ændre det i processen; transformation er at skabe ny – og sidstnævnte kan vi kun gøre fra en anden, ny, højere niveau af bevidsthed

Tilstedeværelse

Tilstedeværelse er at være her & Nu
“. I går er historie. I morgen er et mysterium. Og i dag? I dag er en gave. Det er derfor vi kalder det nuværende &";.
Babatunde Olatunji
Det er vigtigt at få det nogen klage, undskyldning, skråle om hvad der er, er en “ historie &"; at gøre os et offer, og forsøger at frikende os fra vores ansvar, og fra en mulighed for kreativt handle. Tilstedeværelse handler om vores bevidsthed, vores mindfulness, vores fulde opmærksomhed 24/7 i vores tænkning og følelse - meget gerne en person overvejer skyerne svæveflyvning før solen - alt imens i den fulde vide, at vi ikke er vores tanker & vores fornemmelse, men observatøren, vælgeren, kvalifikationskamp. Tilstedeværelse er at være med, hvad der er i det her og nu. Ikke i fortiden. Ikke i fremtiden. Ikke forbruges af følelser. Ikke tabt i tanker. Her og nu er det eneste sted og tidspunkt, hvor du kan handle og skabe en ny fremtid. Uden tilstedeværelse kan vi ikke påvirke virkeligheden påvirke andre eller være en stor leder

Autenticitet

Autenticitet er ved at blive rigtig

“.. Jeg ved, hvem jeg er &";
Nelson Mandela

Autenticitet handler om at vide, hvem vi er. At være hvem vi er. Gør, hvad vi er. Dine talenter og styrker, din viden og erfaring; dine relationer og forbindelser, dine værdier og overbevisninger, dine passioner og forpligtelser, hvor du kommer fra (dine rødder), og hvor man målrettet gå til til (din Calling). Du er den samlede sum af alt dette – og mere – og klarere du er på, hvem du er, jo mere du bliver, hvem du er, og jo mere du handler fra dette sted – det mere autentisk, du vil være, jo mere magt, indflydelse og effekt, du vil have, jo mere glæde og tilfredsstillelse, du vil opleve, og jo mere værdi, du vil skabe for dig selv, og din familie, arbejde, samfund og verden.

Autenticitet er et værk af bevidsthed, selvbevidsthed, mod – og elsker især, selv-kærlighed. Udgifterne til inauthenticity er at være i reaktion, snarere end i skabelsen hele dit liv, træde ind i andre mennesker og'. Forventninger og drømme, og blive en ror båd uden kompas
Vi kan udelukkes af vores Højere Selv, vores Sande Vores Autenticitet, eller omvendt, ved styret af vores tanker, vores fornemmelse, vores ego. Hvis vi ikke er autentiske, vi lever et liv i forstillelse. Af jagter rigdom, position, ry – følgende impulser og begær, som ikke er, hvem vi virkelig er. Vi træder ind i drømme andres. Vi gør, hvad andre eller samfundet synes at forvente af os, fordi vi ikke har nogen indre kerne, der taler højt nok til at fortælle os, hvem vi virkelig er, hvor vi virkelig ønsker at gå, og hvad vi er kaldet til at gøre. Vi er styret af ego. Vores liv bliver én endeløs kneejerk reaktion efter den anden til hvad omstændighederne parabol os op. Vi er slave, ikke mester, blæst rundt med uanset vinden kommer vores måde. Og ego viser sit grimme hoved, når vi er “ på det &"; og “ kan &'; t stå af det &" ;, når vi er ved at blive rigtigt og gøre andre forkert; når vi ser gode og gøre andre ser dårligt; når vi stopper stille spørgsmål og kun have vores svar parat, når vi don &'; t se visdom, når den stirrer os lige i ansigtet, og når vi ikke kan få et godt grin på os selv i processen
Don &'; t få mig forkert, er der intet galt med egoet – det er en del af os alle, og kan aldrig med held kæmpede. Forsøger at gøre det er beslægtet med at forsøge at dræbe din skygge. Spørgsmålet er snarere, behøver du ejer dit ego, eller er dit ego styre dit liv? Den første strategi giver os giver sundhed, magt, vækst. Den anden gør os grimme, drevet af frygt, begær, grådighed & blind uvidenhed om konsekvenserne af vores handlinger. Autenticitet er da ikke om at være god og bekæmpe de dårlige. Det handler om at være stor. Det handler om at nyde det gode og acceptere de dårlige, og bliver mester, snarere end slave enten.
Og vi kan kun reagere i stedet for at reagere, være i respons-stand i stedet for reaktionær, være en skaber snarere end et offer, når vi give os selv at rummet – bevidst. Når vi vælger at blive observatøren, og leve, finde mening, tilslutte, vokse og bidrage fra vores Højere Selv.

Integritet

Integritet er at være hel, integreret, kongruente.

Mellem stimulus og respons der er et mellemrum. I dette rum er vores magt for at vælge vores svar. I vores svar ligger vores vækst og vores frihed
Viktor E. Frankl

Det handler baseret på, hvem du er. (Autenticitet – især i kongruens med dine værdier), er det walking din tale, og Det gør, hvad du siger, du vil gøre med den tid, du siger, du vil gøre det. Det handler om færdiggørelse – og færdiggørelse kræver to ting: vores fulde engagement til at handle til den bedste evne, og vores kærlige tilgivelse for sig selv og andre, når forpligtelsen ikke kan opnås i denne tid og rum ..

Det er derfor ikke om bare holde dit ord (faktor gør), men om at være Word. Dette er baseret på handler fra, hvem du er (autenticitet). Det handler om at stille de rigtige spørgsmål om, hvad der kan gøres, at få klarhed om, hvad vi kan gøre, forpligter os til at gøre denne specifikke ting, der virker på dette engagement og kommer til afslutning. Integritet er, hvor vores magt virkelig ligger – det er der, hvor vi kan finde fuld autentiske selvudfoldelse – ved at frigøre potentialet i, hvem vi virkelig er – ved at lade gummi ramte jorden. Vores evner kan kun testes i daglige indsats. Det er vores handlinger, der vil tale højest om os – langt højere end vore ord og bedste intentioner nogensinde kunne.

Kreativitet

Kreativitet handler om at være innovativ, spontan, fri som svar på, hvad virkelighed afsoner dig op.

&ldquo , Fantasi er begyndelsen af ​​skabelsen. Du forestiller dig, hvad du ønsker, vil du, hvad du forestille dig, og til sidst du oprette hvad du vil &";
George Bernard Shaw

Når vi handler fra autenticitet vi ikke følger scripts. Ligesom vi heller ikke brug for, fordi vi adgang til vores indre kilde og magt, som har uendeligt mere viden, visdom og evne til at håndtere, hvad der er, end nogen encyklopædi på historien nogensinde kunne. Vi har brug for at give slip på at skulle gøre tingene rigtigt, og lære at gøre de rigtige ting – og har tillid til vores dybe indre visdom og intuition i processen. For at vi skal komme ind i dette rum, at Viktor Frankl så rammende beskriver (citat ovenfor). Hvor der ikke er pres for at være rigtigt og gøre forkert, at se godt ud og gøre ser dårligt, hvor vi er i frihed og i stand til at reagere på, hvad fremtiden anmoder os. Kreativitet kommer af at se, høre, formulere de rigtige spørgsmål (ikke fra at kende svarene). Dette sætter os i et rum, hvor vi kan være skabere – som svar på, hvad der rent faktisk er behov – snarere end ofre, nogensinde i reaktion, der klynger sig til fortiden, og beklager, hvorfor ting kan &'; t være så vi vil have dem til at være – stønnen, klager og finde undskyldninger. Som skabere (med Teori U) er vi ikke opkog fortiden, men at skabe fra fremtiden. Vi kan være i et rum af spontanitet, der er grobund for det, der reelt er behov, i stedet for hvad der skulle have været fra synspunkt af den begrænsede, boxed i, betinget sind. Kreativitet aldrig reagerer, klager eller gør undskyldninger – det er i den zone af modige handling, det beskæftiger sig med, hvad der er, den beder de rigtige spørgsmål, anerkender ingen grænser eller begrænsninger, men ser muligheden for og løsningen, og simpelthen, joyously og uhyrligt skaber.

Kærlighed

Kærlighed endelig handler om at manifestere, hvem vi virkelig er – alle os, over og ud over vores individuelle forskelle, de forskellige autentiske aspekter af diamant vi er som menneskeheden

“. Min mission er at elske en verdensomspændende virkelighed gennem en revolution af bevidsthed &";
Marc Steinberg (Creative Bevidsthed International)

I vores dybeste autenticitet som mennesker er vi kærlighed, vi er bevidsthed, vi er ét. Forståelse for, at kærlighed er vores sande identitet giver os samlet befrielse at vokse, for at skabe og bidrage fra hvem vi virkelig er til gavn for alle. Finde vores sande selv frigør os virkelig leve, lære, kærlighed og overlade vores arv. Det er vores bevidsthed om, at tilsyneladende paradoks mellem vores autentiske egenart og vores autentiske enhed, at mere end noget andet, definerer menneskeheden. Denne meget ting, kærlighed, er den samlede sum af det hele. Det er, hvad, hvis noget, vil gøre os overleve, vokse og udvikle sig. Det er lyset skinner igennem i dig.

Er du leve et liv i Presence? Autenticitet? Integritet? Kreativitet? Kærlighed?
Hvilke nye valg, beslutninger og forpligtelser kan du gøre, så du virkelig kan leve det liv, du blev født til at leve, finde ægte glæde og blive til stor nytte for dig selv, til andre og verden?

Afslutningsvis vil jeg gerne tilbyde dig følgende forskningsspørgsmål, som du kan spørge dig selv, når de konfronteres med enhver udfordring eller dilemma, du kan komme ud:

• Hvad betyder din Presence se
• Hvad kan din Autenticitet gøre
• Hvad vil dit Integritet gøre
• Hvad kan din kreativitet give liv til
• Hvad vil være din engagerede Act of kærlighed?

Jeg har tillid til dette kan være værdifulde for dig. Din feedback er altid velkommen

Varmeste

Christophe Horvath
 !;

lederskab

  1. Bevidste forretningspraksis: Handler med hensigt
  2. Ideel er ikke ideel
  3. Ti Lederskab Blunders
  4. Team Building, Coaching Medarbejdere Effektivt, og teamwork med succes
  5. Er det tid at genopbygge samfundet?
  6. Hvad gør du Om En ubeslutsom Board?
  7. Effektiviteten af ​​Executive Development Træning
  8. Har du Organisatorisk sclerose?
  9. Lov! Ikke efterkommes
  10. Hvorfor har du kun dig selv at bebrejde, hvis din virksomhed kæmper
  11. Syv Lederskab Erfaringer fra Great Basketball Coaches
  12. Hvordan at være en dårlig leder
  13. Hvordan Ledere Get Lucky
  14. Blokke til kundefokus
  15. Seneste Nyheder med forskellige betydninger
  16. Find din Leadership Style
  17. MLM Sponsorering Secrets - en gennemprøvet, Testet 5-Step System Del 2
  18. Hjælpe folk se det store billede (og hvorfor det er så vigtigt)
  19. En Maple Tree Forretning: Tre måder din virksomhed skiller sig ud i 2012
  20. Educational Leadership ph.d.-programmer kan ændre din livsstil