LIFE'S årsager og virkninger

Nogen har observeret, at vi altid er frie til at vælge, men vi &'; re ikke frit vælge konsekvenserne af vores valg

Vi ser bevis for dette princip i Washington og på Wall Street.. Den nuværende tilstand af økonomien er en følge af mange års dårlige finanspolitiske valg. Inddrivelse vil afhænge af bedre valg.

Unge demonstrerer også rigtigheden af ​​denne samme koncept. Desværre, selv om de er frie til at tilså flyvehavre, de har ikke noget valg med hensyn til afgrøde, som de &'; ll nødt til at leve. Det er skræmmende!

Med hensyn til valg, de mangler visdom alderen, der gør det muligt at se enden fra begyndelsen. Erfaringer både vores egen og dem deles af andre, skaber denne visdom.

I øjeblikket, min bekymring er, hvordan vores valg påvirker forskellige områder af vores liv. Hvilke valg skal vi gøre, som kan give uventede og uønskede konsekvenser?

jeg ofte spøg, at min karriere plan er at give min sidste tale efter mit 140. fødselsdag, træde ned fra scenen og drop død af et hjerteanfald. Jeg nyder at tale så meget, at jeg fortsat vil tale så længe sundhed tillader.

Men selv om mit mål var realistiske, en overflod af Blue Bell is ville sandsynligvis holde mig fra at nå det. Det er underforstået, at ingen stopper mig fra at vælge at spise så meget is som jeg vil (og jeg vil have en masse). Det er også forstå, at ingen ville stoppe konsekvenserne fra forekommende, enten.

Jeg var tæt på en god mand, der uudsletteligt stemplet gyldigheden af ​​hvad jeg lige sagde på mit sind. Efter pensioneringen valgte han ikke at udøve, og derefter at spise, hvad han ønskede i de mængder, han ønskede. Han regnede lægen havde en pille at ordne alt. Han regnede forkert! Resultatet kostede ham livet.

Men sundhed er ikke det eneste område, hvor vi kan gøre dårlige valg. Mange misbruger deres sind. Internettet er et middel til en sådan.

Hvordan vi bruger internettet er vores valg. Det, vi efterfølgende blive ved dens rette brug eller misbrug er et resultat, der er ude af vores hænder. Alt for mange glemmer, at gode folk er produkter af gode tanker.

På samme måde kan vi ikke forvente at så noget i vores sind og høste noget i vores liv. Med andre ord, er det ikke nok, at man ikke misbruge sindet. Vi må vælge at bruge det

Baseball store Satchel Paige sagde:... "Nogle gange jeg sidder og tænker, og nogle gange jeg bare sidder &"; Han sagde nogle gange han “ bare sidder &";

Det &'; s fantastiske antallet af folk, der “ bare sidder &"; så meget af tiden - i læger &';. kontorer, lufthavne, restauranter og endda barbershops Eller måske de &'; re ikke bare sidder, men er på deres foretrukne DTW <. br>

"Hvad er en DTW?« spørger du. Det står for "udpeget tidsrøver". I forskellige møder den DTW ville være den person, der er udpeget til at tale, men som spilder alles tid ved at have noget at sige, eller ved siger det meget dårligt. I vores dagligdag de udpegede tid wasters kan være telefoner, sociale medier eller iPads. De kan alle tjene meget nyttige formål (som kan internettet), men kan også være tankeløse aktiviteter. God læsning eller lytter materiale, som samt stimulere samtale, er et valg med langt større fordele.

Hvem vi bruger det meste af vores tid med, er også et valg. Det også er en årsag kan vi ikke adskilt fra kraft. Mange har ødelagt deres chancer for succes på grund af den, de har valgt at gifte sig. Andre har gjort det på grund af deres venner og mentorer. Fordi vi i sidste ende blive effekten af, hvad vores medarbejdere og vores hjerne mad årsag, det er så vigtigt, at vi på begge områder træffe kloge valg

LEDERSKAB PRINCIP:. Hvis effekten er noget, vi ikke ønsker, mener, at det er sandsynligvis resultatet af en årsag vi ønskede. Vælg igen! Vælg med omhu

Copyright @ 2011 af Terry L. Sumerlin
Tilladelse gives for genoptryk forudsat meddelelse om ophavsret, bio og hjemmeside er inkluderet
 !.;

lederskab

  1. Hvorfor Vellykket Organisatoriske Ledere Burn deres mission Udtalelser
  2. *** Hvordan en større formål kan inspirere dig til at opnå store resultater
  3. Hvad Ledere skal gøre når Manglende Strejker
  4. The Power of Building Kraftfuld partnerskaber til at tjene penge på din Passion - Olivia Lobell
  5. Påsken er for ledere
  6. En Boganmeldelse: The New Mellemøsten "af Shimon Peres (Part One)
  7. Ledelse og Jonglering - det usandsynlige Undervisning
  8. Transformational Leadership & organisatorisk committment
  9. Udvikling af lederevner, at børn får
  10. Vellykket Interviewing
  11. De mest populære Tobak Varemærker
  12. Oprettelse af en ekstraordinær organisation
  13. 3 kritiske elementer til Forbedring Medarbejder performance
  14. De 1 Kompetence Ledere skal oprette en Kick-Butt Institut
  15. Kundetilfredshed er en afspejling medarbejdertilfredshed
  16. Sådan Bliv Superhero i 5 nemme trin
  17. Den Enduring Leadership Legacy of Steve Jobs
  18. Emergent Leaders Program Ser til Arizona Forbedre Børnepasning
  19. 15 Spørgsmål til et gennembrud
  20. Erhvervelse Kritiske Leadership Kriterier