En Lektion i Lederskab

Selvom titlen, magt, berømmelse og rigdom kan indikere en person i en position af lederskab, der alene giver ikke tiltro til at være en effektiv leder. Dette illustreres hver dag i fejl og inkompetence af mange i magtpositioner, som de ikke forstår, at ægte lederskab er mere om det ansvar for andre snarere end dem selv.

Det er en kendsgerning, at enhver person, der påvirkninger en anden er en leder. Der er mange, der tror på dig, regne med dig, og elsker dig. Spørg dig selv:

• Hvis du skulle dø i morgen, hvad ville dem, du elsker, og dem, du påvirket siger om dig
• Vil du selv ved, hvad du ville have dem til at sige
• Er du opmærksom på de positive lederskab karakteristika, der er mest reflekterende af dig?

Det er væsentlige spørgsmål at tænke over, da de vedrører personlig ansvarlighed og tager ejerskab for den vej og retning dit liv er på rejse. Med andre ord tager ejerskab for det, du ønsker at blive husket for er nøglen til at leve et liv, der er en ærlig afspejling af, hvem du er.

Hvad er de principper, der danner din beslutningstagning og interaktion med andre? Hvad er de værdier, der definerer hvad du står for og tror på, og som er de værdier forventede i dine handlinger? Som en mindre embedsmand, har jeg altid vidst, at du ikke kan gøre alle tilfredse, men jeg tror, ​​du kan generere respekt og sætte et positivt eksempel ved at være konsekvent i din tro, forbliver åben for andres overbevisninger, og behandle andre som du ønsker at blive behandlet, det vil være med værdighed og respekt.

Gennem årene har jeg oplevet en konsekvent antal karaktertræk, der universelt oversætte til at være en effektiv leder, hvad enten det er på kontoret, hjemme eller på slagmarken. Disciplin, integritet, engagement, loyalitet, udholdenhed, ære, respekt og ydmyghed er blot nogle, der kommer til at tænke. Det vigtigste er uselviskhed.

Husk altid, at resultatet af dine handlinger altid skal være til gavn og inspirerende for andre. Er dem, du elsker og føre bedre mennesker og ledere selv for at have fulgt dig? Når du kigger i spejlet, er du afspejler, hvem du virkelig er
 ?;

lederskab

  1. Håndtering Organizational Change - Hvad gør du, hvis dit hold er Modstand Skift
  2. Forberedelse en Medarbejder skriftlig advarsel Brev
  3. Lederskab kommer fra hjertet
  4. Administration af dit ego At Work
  5. Væsentlige kvaliteter af en leder i Transformational Leadership
  6. Afklaring Vores kerneværdier
  7. Dirigere Med Respekt: ​​3 tips til at undgå micromanaging
  8. *** Den vigtigste grund du kæmper med at opnå Gennembrud Resultater i din virksomhed
  9. Teleseminars - Making penge med dem
  10. Få at vide Pete Carroll
  11. Lederskab Erfaringer
  12. Krise Lederskab
  13. Ledelse Vs Management - et tilfælde af urigtig identitet
  14. Den karismatiske leder - Diamant Ydelse
  15. Sådan at blive en succes Leader
  16. 3 måder at holde din næste møde Af de Ukrudt
  17. Worry - Den Useless Emotion
  18. En ny metode til håndtering af stress: STRESS Transformation og STHENIC REAKTION
  19. Hvordan laver man en effektiv præsentation.
  20. The Power of Leadership