Lederskab kommer fra hjertet

Hvad er ledelse? Lederskab er at påvirke andre til at foretage positive forandringer.

At have en position af autoritet gør ikke en person, en leder. Lederskab isn &'; t om at få titler; det &'; s om at tiltrække tilhængere. Ledelse skal fortjent.

Her er et par lederskab tips om, hvordan at tjene tilhængere:

Integritet

mere troværdig du er, så de mere tillid mennesker sted i dig. Konsistens i dine handlinger, værdier, principper, forventninger og resultater er, hvordan du bekræfte din integritet.

Entrust Problemløsning

Wise ledere aldrig løse problemer for en person, men løser det med dem. Ledere /Influencers udstyre deres folk med de nødvendige redskaber til at vokse som ledere selv.

en stor holdning

Store ledere forstår, at den rette indstilling indstiller den rigtige tone og muliggør de rigtige svar fra andre. Spørg dig selv, hvordan din holdning kan påvirke dem omkring dig?

Udvikle People

Ledere skal mestre kunsten at udvikle dem omkring dem. Gør dine mest værdifulde aktiver (mennesker) føler sig umagen værd, give dem opmuntring, kender deres styrker og hjælpe dem til at udvikle deres svagheder.

Action Motion

Tænk på mennesker, du beundrer. Lav en liste over grunde til, at du beundrer dem. Så spørg dig selv ...... gør jeg gør disse ting?

Hvis dine handlinger inspirere andre til at drømme mere, lære mere, gøre mere og blive mere, du er en leder. - John Quincy Adams
.

lederskab

  1. Netværk med lethed
  2. Hvordan laver Hver Performance Review mere effektiv
  3. Hvad Store Ledere Must Love
  4. Påsken er for ledere
  5. Alt Disc vurderinger få endnu mere nøjagtige
  6. Velsignelsen af ​​din egen virksomhed
  7. Finde Corporate Succes Gennem Transformational Leadership
  8. Hvad forventer du? Fire områder Forventninger Nødvendige for at finde fantastiske Resultater
  9. Venligst Dræb åbne dørs politik, dramaet Killing os
  10. Undervisning i Ledelse, Resilience & Innovation
  11. En Boganmeldelse: The New Mellemøsten "af Shimon Peres (Part One)
  12. Hvordan Ydmyghed Gør bedre ledere
  13. Leader Guide til Popularitet
  14. Effects-Based Thinking del III
  15. Tillid er en væsentlig faktor i sandt lederskab
  16. Master Employee Engagement (del I) - den vigtigste strategi for at have genoplivet din organisation
  17. Har du den rigtige pasform?
  18. Effekt af en engageret arbejdsstyrke
  19. At finde styrke til at tale i offentligheden
  20. Positiv Networking