Har du den rigtige pasform?

Som en kvindelige skridt ind en lederrolle, påtager sig et større ansvar i en virksomhed, eller er på nippet til at gøre sin egen ting, hun ser for rollemodeller for, hvordan vi kommer videre. Ofte disse modeller er fra en maskulin synspunkt. Selv når omfavne denne maskuline energi, der er en ikke en &'; helt rigtigt følelse eller fit &'; for hende. Hvad der synes at ske, er, at kvinden dykker hendes feminine energi /essens, fordi hun gør ikke &'; t ved, hvad de skal gøre med det og ud kilder hendes magt fra det maskuline.

For det meste i den vestlige kultur, er den feminine magt ikke belønnet. Maskuline træk for at få arbejdet gjort, strategisk planlægning og gøre synlige de ydre tegn på succes er fremherskende i erhvervslivet. (Bare at bemærke: som mennesker, vi har både feminine og maskuline attributter eller essens i os). Jeg har haft klienter, der kæmpede med denne idé om at være deres autentiske selv som en kvinde i en overvejende mandlig miljø. De fleste var en succes i at tillade deres feminine essens at være synlig og flette begge energier at udføre en opgave eller hovedet et projekt; der var en kunde, der holdes modstå tanken om, at hun kan være feminine og kraftfuld på samme tid. Hun fortsætter med at blive frustreret, bitter og afskyr at kaste kåben offer for denne dag.

Kvinder &'; s strømkilde kommer fra et hjerte-centreret ønske om at skabe en bedre verden og involverer dyrke og ære relationer. Det allerførste skridt for en kvinde at tage i at træde ind i hendes autentiske magt er at etablere et kærligt forhold med sig selv. Dette lyder måske lidt alternativ, men det er grundlaget for forbedrede relationer med andre, der arbejder i et samarbejde for lokalsamfundet eller globale bekymringer, solide familie grupperinger og meget mere. Den feminine essens energi bringer evnen til at se det store billede i en situation, og hvordan beslutninger vil påvirke alle ikke bare sig selv. Når en kvinde er i hendes fulde feminine kraft, er hun tilpasse hvem hun er med hvem hun virkelig er, og er i stand til at leve sit sande arv.

Ud over at etablere et kærligt forhold med dig selv, er her tre undersøgelser til at overveje:

Hvad er din definition af at være feminin? Vær ærlig over for dig selv.

Hvad har vores nuværende kultur fortalte dig om at være en kvinde eller at være feminin?

Hvad gamle overbevisninger har du brug for at frigive at være både feminin og kraftfuld for at træde op og trives
 ?;

lederskab

  1. Fem måder at have mere Luck
  2. America: Lederskab i krise
  3. Vigtigheden af ​​Trust
  4. Hvor inspirerende lederskab Hjælper Institutioner Indse Succes
  5. At være en eksemplarisk leder har intet at gøre med afsnit
  6. Forbedring Din lederskab dygtighed udvikling ved hjælp af disse 3 effektive metoder
  7. En effektiv leder kan forbedre Team Dynamics
  8. Funktioner, der gør Serta Madrasser en leder i Comfort
  9. Master Employee Engagement (del I) - den vigtigste strategi for at have genoplivet din organisation
  10. Sjove Team møder vil forbedre Fastholdelse
  11. Harness distraheret Focus - Lederskab hemmelige våben - Del 2
  12. At være en leder
  13. Ledere -? Hvor meget skal du fortælle dit hold
  14. Styrke erhvervslivets markedsføring med Mobile Barcoding Teknologi
  15. Når det er tid til at tale et Svært Sandhed
  16. Tid til en Leadership Etik Check
  17. En Virtual Assistant kan hjælpe dig skrive og udgive Din e-bog
  18. Vellykket Interviewing
  19. De fleste virksomheder Få Leadership Forkerte
  20. Tjen $ 200 per time. Trainee Online Clairvoyant Jobs