Positiv Networking

Netværk er dygtighed, som er yderst vigtigt for at komme i kontakt med forskellige mennesker. Ikke alene er netværksdannelse kræves på arbejdspladsen, er det også nødvendigt uden i forskellige andre situationer. For en kvinde at have positive networking færdigheder er meget vigtigt. Ikke alene er en kvinde som regel ansvarlig for socialisering af hendes familie, hun er også undertiden ansvarlig for indsamling flere klientel for virksomheden hun arbejder i. Hvis hun har sin egen virksomhed, bliver networking en obligatorisk færdighed. Af alle disse omstændigheder, positive networking færdigheder er ekstremt vigtigt.
Nogle mennesker bare møde andre med henblik på at tilføje så mange navne i deres database og dermed se bort fra kvaliteten og give mere vægt på kvantitet i stedet. Når netværk bliver brugt forkert og til mængde kun vejledende, er det kendt som netværk misbrug eller når det kommer til e-mails, kan betragtes som &'; spam &' ;. Som en kvinde iværksætter, skal du undgå denne hvor det er muligt – dit navn er din forretning.
For netværkssamarbejde at være positiv, skal kvinder udvikler en velgennemtænkt netværk slagplan. Fokus i første omgang på at kende de mennesker, som du møder, træffe en beslutning om, hvorvidt de er et match med din virksomhed, og hvis de aren &'; t komme videre. Altid være høflig, men don &'; t gå til netværksarrangementer forventer at uddele mange kort – arbejde på kvalitet og ikke kvantitet og din virksomhed vil afspejle denne beslutning.
For at udvikle positive networking færdigheder, er der nogle taktikker, som du kan følge. Syv af disse tips er nævnt nedenfor:
1. Altid smil: Et smil viser en person er varm og venlig. Når møde nye mennesker, smiler er indbydende og passende.
2. Se på folk i deres øjne: Når man taler med nogen, se dem i øjnene, mens du taler. Dette ses som en kompliment, og er den bedste måde at interagere med nogen nye, og hvem du lige har mødt.
3. Lyt til den anden person taler: Når man har en samtale, er det høfligt at lytte til, hvad den anden person har at sige. Dette viser interesse, og hvis den person, med hvem du samtale sandsynligvis vil være nogen, som du kan beskæftige sig med i fremtiden, vil aktive lyttefærdigheder hjælpe enormt.
4. Have passende kropssprog: Uanset indtryk nye kontakter vil få dig første gang du møder er bundet til at være den varigt indtryk. I orden for dem at huske dig på en positiv måde, har god kropssprog og være afslappet og venlig.
5. Må ikke være anmassende: Ingen kan lide en person, der opfører sig stærkt eller retsakter i en trængende måde. Hold dit hoved højt op og vær ikke bange for at vise folk, hvem du er og hvad du tror på. Men husk ikke at gå arrogant.
6. Giv en kompliment: Alle kan lide at modtage en kompliment. Sikre, at det er dybtfølt og sandfærdig. De fleste mennesker kan bedømme, om en kompliment er ægte eller ej, så vær forsigtig med, hvad du siger.
7. Har et visitkort klar: Du ved aldrig, hvornår disse kan komme i handy
!.

lederskab

  1. At give anerkendelse for Employee Achievement
  2. Erfaringer for Entrepreneur Ego
  3. Voksende relevans Ledelse Lederskab i Corporate
  4. Lederskab Fejl at Ingen vil påpege
  5. Lederskab i fuld farve
  6. Forståelsen ledelsesstil - Bane Din vej til succes
  7. Ti Spørgsmål til Ask Efter Indstilling dine mål
  8. Hvordan man opbygger en ukuelige ånd
  9. Sig det som det er hele sandheden
  10. Hjem Kører eller singler? En Leader s Choice
  11. Organisatorisk Leadership Program - Lær at Bly strategisk
  12. Retningslinjer for Resource Allocation
  13. Bedste strategier til at målopnåelse proces!
  14. Energi Udfordringer - Steve Daines For Kongressen
  15. Effects-Based Thinking: Del II
  16. Min Faders udtalelse om Leadership
  17. Going for Gold i 2012
  18. Ti spørgsmål Ledere bør spørge hver dag
  19. Wielding Power med generøsitet og support
  20. Undtagelse er en dårlig regel