Sig det som det er hele sandheden

Jeg kan tale om lederudvikling og virksomheder kan ansætte mig som en udøvende coach til at fremme mere avancerede og succesfuld ledelse, men jeg kan lige så godt være en lastbilchauffør (en hemmelig fantasi af mine siden Yorkie annoncen æra), og de kan som godt fakkel deres folk-investering forbrug, hvis vi kan &'; t tale om sandheden. Hele sandheden. Her &'; s noget af det, I &'; ve været behandling med forskellige ledere i denne uge:

• Vi &'; re absolut forpligtet til din rolle i virksomheden &'; s planlægning &ndash succession; men vi gør en runde af afskedigelser, og det &'; s ubekræftet, hvem &'; s i dette mix

• Vi værdsætter din oplevelse og dine resultater er uden sidestykke – Men vi kan &'; t investere yderligere i dit team til at frigøre dig op til at gøre kun hvad du kan gøre

• Det &'; s bare kulturen i virksomheden – systemerne er etableret og kan &'; t ændres. Det &'; s for stor en samtale over for lang en periode at udnytte den mulighed, &'; s præsentere sig selv lige i dette øjeblik

Her &'; s hvorfor forandring tager så lang tid at indføre nogle store erhvervskunder … fordi selv de fineste ledere finder det udfordrende at støtte et koncept, der kan resultere i dem at miste deres arbejde

I &';! siger ikke, at ledere, MDS, bestyrelsesmedlemmer og direktører don &'; t har usædvanligt værdifulde erfaringer til tilbud til virksomhedens mix … i de fleste tilfælde naturligvis de gør! Men hvis du holder fortælle historien som &'; den næste fase af, hvordan dette selskab kan tjene sine kunder (læsere, lyttere, kunder, patienter, abonnenter) har at være designet til at holde mig i billedet &'; du kan være begrænsende din tjeneste til virksomheden, træffer beslutninger fra et sted af frygt og mangel i modsætning til frihed og overflod

Sandheden vil sætte dig fri betyder, at:.

• når du fornemmer noget er rigtigt og målrettet – tillid til, at du vil blive respekteret og belønnes ved at tale det ud og dristigt muliggør de mest oplyste løsninger for at komme til at passere

• du kan blive nødt til at lære at kommunikere på et meget højere niveau – og tillid til, at kaos og &'; beskæring &'; er en del af processen med at udvikle en sundere, mere fleksibel, gennemsigtig og autentiske måde at gøre fremtidige forretningsmæssige

• du står op og tage action med 100% integritet – selv når man taler ud de hårde dele kræver ydmyghed – og ved at gøre det, i dag &'; s verden af ​​virksomhedernes ledelse, vil du sætte dig selv ud
jeg forlader dig med nogle ord fra en af ​​de største lovbrydere og nye tænkere i vores seneste erhvervskundeområdet arv, Steve Jobs:

“ Din tid er begrænset, så don &'; t affald det levende andres &'; s liv. Don &'; t blive fanget af dogmer – som lever med resultaterne af andre mennesker &'; s tænkning. Don &'; t lade støj af andre &'; s udtalelser overdøve din egen indre stemme. Og vigtigst, have modet til at følge dit hjerte og intuition. De på en måde allerede ved, hvad du virkelig ønsker at blive. Alt andet er sekundært &";.

Jennifer Broadley er en af ​​Storbritanniens førende executive coaches. Hun arbejder med virksomhedernes ledere, business direktører og succesfulde iværksættere. Hun har specialiseret sig i CEO coaching, velstand coaching og levere de mest banebrydende og intuitiv ledelse og personlig succes-programmer i Storbritannien. Jennifer er lidenskabelig omkring den igangværende selvstændig forbedring af verdens fremtidens erhvervsledere – den måde-brusere til vores dyrebare næste generation. Hun trænere, taler, skriver og kører workshops om "De 7 trin til Personlig & Professionel Freedom "Du kan ringe, e-mail eller en besked Jennifer fra www.JenniferBroadley.com
.