Vigtige fordele ved Leadership Spil I Lederudvikling Programmer

Uanset det er en virksomhed, en familie, udvalg eller en nation, de alle kræver mennesker, der har komplet pakke af lederevner, som omfatter lederskab spil. En leder er ikke en chef, men en person, der er forpligtet til at opnå mission og guider alle andre medlemmer til at nå fælles mål. En leder indeholder mange imponerende kvaliteter; nogle af dem omfatter selvtillid, evne til at arbejde hårdt, selvbevidsthed, dygtighed til at opbygge relationer, effektive kommunikationsfærdigheder, følelsesmæssig modenhed og selvsikkerhed.

Lederskab spil er billige og dybest set erfaringsmæssige aktiviteter, der er designet til brug i forskellige lederskab udviklingsprogrammer og uddannelse. Lederskab spil indeholder 25 partikler med et sæt klare retninger og ting, du skal bruge dem. Disse er bekymrede at estimere færdigheder som ledergruppe, administrerende konflikter risikere innovation, skabe samarbejde og bruge mangfoldighed.

Mange lederskab træningslejre og kurser bruger denne populær teknik for at spille lederskab spil. Disse spil er meget interaktiv og god vurdering at vide foreneligheden af ​​en person, som leder. Disse lederskab spil er blevet væsentligt og flere og flere forretningsfolk tager lederskab kurser for at forbedre deres ledelsesstil og kvaliteter af deres lederskab.

Mange lederskab spil indebærer at rollespil programmer (RPG), hvor spilleren betragte ham som en leder af flokken og forsøge at opfylde målene i spillet ved at ofre, glatte taktik og strategi planlægning.

Ifølge Einstein, normalt menneske bruger kun 10% af hjernen og at gøre brug af andre 90% Disse rolle spiller lederskab spil og sind teaser spil er afgørende. Selvom nogle mennesker mener, at færdigheder udviklet i virtuelle verden af ​​at spille spil don &'; t arbejde i Realty men de er forkerte. Sommetider folk er ikke klar over deres skjulte potentiale og evner. Lederskab spil gør dem til at indse, at de har nok færdigheder og potentiale, som de skal bruge til at blive en fremragende leder.

Lederskab spil er meget gavnligt. Et af de væsentlige træk af en leder er troværdighed. Mange lederskab spil er udviklet til at teste dette træk. En af dem er &'; Blindfold &' ;. I dette spil en koncern er opdelt i to undergrupper. Den ene gruppe er forpligtet til at blindfold sig selv og den anden gruppe er forpligtet til at tage denne gruppe ved hånden mod to objekter, men uden at kommunikere til dem. Blindfold gruppe vil derefter genkende de to objekter ved at røre den. Leder træffer den endelige afgørelse ved at konsultere sin kollega og denne øvelse udvikler og gøre gruppen klar over betydningen af ​​troværdighed.

Et andet sæt af lederskab spil er designet til at gøre realisere begrebet teambuilding og samarbejde. En af sådan spil er “ Smart jagt spil &' ;. Først gruppen er opdelt i to eller flere hold med 5 til 7 medlemmer i hver gruppe. Hver gruppe vælger sin egen leder. Lederen kan være en person med leasing lederskab kvaliteter til at gøre ham få gavn af denne tillidsskabende øvelse. En anden lederskab spil er designet til at efterligne lederskab proces. Det er dybest set et scenarie, hvor dit fly styrtede ned og dit team har til at vælge 12 væsentlige elementer, der er nødvendige for at survive.5 til 10 minutter er givet for briefing, 15 til 30 minutter er tilladt for motion og 5 til 10 minutter er afsat til scoring. 20 minutter er tildelt til briefe og diskutere. Nøglen med dette spil er at lytte og til at gå på kompromis.

Der er behov for nogle ekstra indsats for at blive en fremragende leder og tage lederevner til sin maksimale. Disse lederskab spil hjælpe med en &'; s indsats for at tage sine evner til det niveau, han ønsker at
.