Lederskab Succes - en klassificering af ledelse egenskaber

Lige siden metode rettet tanke har slået rod i den menneskelige tænkning processen, mange har spekuleret på en væsentlig spørgsmål, er lederskab en færdighed, man er født med eller kan års uddannelse og studere indgyde talenter af en leder? Svaret på dette særlige spørgsmål er forskelligt alt efter hver tankegang, men ikke desto mindre, er der visse kvaliteter, som identificerer og adskiller en fungerende leder. Hvad vi som moderne mennesker skal huske på er, at vi ved meget mere om universet omkring os end vore forfædre, og af ren og skær viljestyrke vi kan opnå meget mere end det, de nogensinde troede muligt. Vi skal forsøge at finde frem til nogle af de grundlæggende færdigheder, der er nødvendige for at dyrke en førende holdning blandt dine kammerater, så du kan oprette din myndighed uden megen modstand. Uanset hvordan du blev placeret i kappen af ​​førende, der er bortkommet irrelevant, når du finder dig selv med dette ansvar, bør du prøve at forbedre og producere ledelse egenskaber i dig selv for, da Marcus Aurelia den berømte romerske Generelt rigtigt sagde:
“ Affald ikke mere tid argumentere, hvad en god mand skal være, være et &";

Ærlighed:

En leder skal være ærlig og åben omkring hans dagsorden, kan dette have vidtrækkende konsekvenser for nutiden og fremtiden, være ærlig vil uløseligt tiltrække folk til din sag, skal du rekruttere loyalitet blandt dine tilhængere og de skal være klar over, hvad de skal forvente fra at være under din kommando

Visionary Outlook:.

For andre til at tro på dig eller din sag, skal du vise dem noget spektakulært og transformerende, et syn på fremtiden, der kan tage deres ånde væk vil hurtigt rally dem til din side og din bold skal være rullende i løbet af få sekunder, men huske på, at der viser slotte og tilbyder telte har en meget negativ indvirkning på dit omdømme, igen ærlighed er nøglen

Kompetence:.

Selvom lede en gruppe mennesker er en opgave af mammut proportioner på sin egen, men før du rent faktisk går på at gøre det, bør du være sikker på, at du er fuldt ud i stand til at håndtere den specifikke operation, som du skal være sat i spidsen for eller i det mindste har du et hold, der ikke bremses af eventuelle tekniske.

Fairness i Dom:

Du skal have enorme mængder af følelsesmæssig intelligens og være i sync med den mentale skarphed af dine kammerater, bør du indse de op- og nedture, som de går igennem, og derfor være fair i din behandling over for dem. Husk, at din hver beslutning vil blive nøje gransket, og det vil være næsten umuligt at behage alle, men forsøge at være så retfærdig som situationen tillader

karismatiske & Inspirerende i lederskab træk:

karisma kan betyde forskellige ting for forskellige mennesker, men hvad alle kan blive enige om en definition er, at du skal have evnen til at nitte folk med din passion, skal de hænge på din hvert ord, bør du kommandoen deres tanker med dine handlinger, selv om dette er for det meste metaforiske, men du kan opnå en nær perfektion i denne kunst, hvis du grundigt er motiveret
.

lederskab

  1. Hvorfor har du brug for at bede om feedback fra andre
  2. Undtagelse er en dårlig regel
  3. Teambuilding - Praktiske tips til ledere
  4. Har du den rigtige pasform?
  5. Turning Creative Sparks i et innovativt Fir
  6. Førende Ved Eksempel
  7. Performance Management - Virkningen af ​​ikke at behandle spørgsmål
  8. Genopfinde og Re-pakke Din virksomhed til at vokse, nu!
  9. Beredvilligt vs Celerity er den frygtløse Motto for USA. Armed Forces
  10. Det var en beslutning, Virkelig?
  11. X Factor - Justering
  12. Lederskab er en maraton, ikke en sprint
  13. Human Capital Uddannelse: Forbedring Forretning Værdier I alt
  14. Hvor Dårlig Ledere dræber os
  15. Fire ord for ledere at Fjern fra deres ordforråd
  16. Lederudvikling - En indisk Dilemma
  17. Hvad Store Ledere Must Love
  18. Er de 5 Classic Træk af effektive ledere Alle der er til det?
  19. Lederskab lektioner i ydmyghed, taknemmelighed og mere fra Kathy Ireland
  20. Ledere er altid på Stage