Flash bannerannoncer Myter

Både banner og Flash-annoncer er nyttige online-reklame værktøjer ansat af mange virksomheder. Begge tjener det formål at reklamere for din virksomheds produkt eller service, men de har unikke forskelle. Hvis du ønsker at bruge en af ​​disse reklamer metoder, skal du afgøre, hvilken en der passer bedst til dine behov.

Plain bannerannoncer vises præcis som navnet antyder. Brede, korte bannerreklamer normalt placeret i toppen eller bunden af ​​en webside, og høje, smalle bannerreklamer er ofte placeret langs enten højre eller venstre side af en webside.

Banner annoncer kan gøres at trække mere interesse ved hjælp af levende farver, iørefaldende sætninger eller særlige skrifttyper. Disse annoncer vises for brugeren, når en webside relateret til bannerreklame søges og sat på brugerens webbrowser.

Når banner annonce vises på en brugers skærm, kan brugeren klikke på annoncen at blive forbundet med den annoncerede websted. Dette er kendt som en "klik gennem sats."

Annoncøren kunne også vinde, som han kan overvåge antallet af besøgende, som han får til sit tilbud ved at analysere et klik gennem sats. Det er da muligt at ændre banner eller dets positionering for at øge resultaterne.

Når Adobe Flash bruges til at gøre bannere annoncerne er kendt som Flash-annoncer. Disse annoncer letter både animation og brugerinteraktion. Flash-annoncer kan give mere interesse og dermed kan have højere klikker gennem satser. Flash-annoncer kan bruges, hvis du ønsker at inkludere videoer eller animation i dine annoncer.

Selvom Flash-annoncer kan være meget levende og attraktiv, at reklamer ved hjælp af Adobe Flash kan tage længere tid at downloade end almindeligt bannerreklamer. Visning af Flash-annoncer ikke kræver typisk en plug-in, som Windows Media Player eller Quicktime, så hver bruger vil være i stand til at se annoncen.

Brugen af ​​Adobe Flash for reklamer bliver mere og mere populære. En fordel ved at bruge Flash-annoncer for at fremme din virksomhed er, at du næsten er garanteret, at brugerne vil afsløre din annonce. Det er ikke let at se på en webside, som har en annonce, der bruger animation eller video uden det mindste søger at se, hvad reklamen er fremme. Dette kan også være ulempen ved at gøre brug af Flash-annoncer.

Mange mennesker er irriterede af Flash-annoncer, der praktisk talt kræver deres opmærksomhed. Nogle web-brugere er opsat på at søge deres udvalgte web-sites uden nogen distraktioner. Flash-annoncer kan være en distraktion til brugere, der kun er interesseret i det, de oprindeligt ønskede at søge.

Tag højde demografi af din målgruppe gruppe. Nogle forbrugere vil være mere tilbøjelige til at se på en annonce, der blot, de vigtigste kendsgerninger på en klar måde, uden nogen ekstra hype, som bannerreklamer gør. Andre forbrugere foretrækker spændende, nye reklame, som Flash-annoncer giver. Forstå dit publikum, og vælg din annoncering baseret på deres særlige præferencer.

Når du har brug for mere information om flash komponenter eller du ønsker at få nogle flash komponenter, så glem ikke at læse mine tidligere artikler.
.

lederskab

  1. En Lignelsen om Pride og overslag
  2. At være en eksemplarisk leder har intet at gøre med afsnit
  3. Eliminer distraheret Fokus - forbedre deres præstationer
  4. Påvirkning Ikke Telling
  5. Lederskab kommer fra hjertet
  6. Hvad er Landskabspleje
  7. Arbejdsplads Kultur Erfaringer fra en usandsynlig Place
  8. De 1 Kompetence Ledere skal oprette en Kick-Butt Institut
  9. Hvad enhver Leader kan lære af TSA
  10. Psykologi af succes: Hvad kan virksomhedsejere på Yelp Lær fra jul
  11. Hvordan Corporate Mentoring på arbejdspladsen styrker Medarbejder Relations
  12. Konkret MULIGHEDER FOR VERDENS KVINDER'S LEDERSKAB
  13. Hvad Gør Great administrerende direktører Do? De fokuserer på Leadership Basics og mere
  14. Sådan Attain Effektiv ledelsesstil
  15. Start et iværksættersamfund
  16. Hvad Ledere kan lære af teflon
  17. Bedste strategier til at målopnåelse proces!
  18. Ledere Følg Gennem
  19. Team Building Events-Hvordan at vælge den bedste Corporate Team Building Begivenhed
  20. En størrelse ikke passer til alle, når det kommer til Leadership Styles