Hjem Kører eller singler? En Leader s Choice

I dag i 1961, brød Roger Maris det enkelt sæson home run rekord af den legendariske Babe Ruth, da han ramte hans 61. i sæsonen. Babe &'; s tidligere rekord havde stået siden 1927, og var blevet set af mange som urørlige (Maris &'; rekord blev toppet 37 år senere, og er siden blevet overskygget igen)

home run er en berømt del af baseball. – med den ene sving med battet, er en eller flere kørsler scoret. Og da tidspunktet for Babe, både home run, og home run hitter har været en æret del af baseball.

På grund af populariteten af ​​baseball og lore af den handling, udtrykket "home run "har udvidet ud over brugen baseball at antyde en stor og hurtig succes.

I baseball, er der to grundlæggende offensive strategier. Den ene er ved at opbygge et team af magt hitter og spille for home run eller hurtig sejr, og det andet, der undertiden kaldes "lille bold" eller planlægger at få masser af singler, og gennem den fælles indsats, at lave flere kørsler (og bekymrende mindre om den store enkelt gynge).

Disse to strategier kan, og er blevet oversat til såvel erhvervslivet. Og som en leder, har vi et ansvar for at realisere hvilken strategi vi ansætte og sikre, at vi bygger vores hold, og indstille forventninger i overensstemmelse hermed

Så nok med baseball snak, lad &'; s. Vende metafor til en kødfulde diskussion for os alle som ledere.

Fire Konsekvenserne af Home Run strategi

Det tager kun én. Én swing og en leg kan gøre en stor forskel. Træffe den rigtige beslutning eller implementere de rigtige ideer, og du kan ændre din organisation &'; s skæbne meget hurtigt

Hver enkelt gør en stor effekt.. Et home run idé kunne ændre alt, og hvis du har to – godt himlen kan være grænsen.

Pas på glamour. Home run hitters tror, ​​de kan ramme én, hver gang de kommer til pladen. Når du eller dit team har ramt en, kan du begynde at tænke, at enhver idé er en home run, og komme videre for hurtigt. Husk bolden, der gør ikke &'; t helt klart hegnet er normalt en lang ud

Power hitters slå ud en masse.. Ikke blot vil mange godt ramte bolde /ideer ikke helt gøre det, er det et velkendt faktum, at magt hitters slå ud en masse. Hvis din strategi er at finde den store idé og løse det store problem, kan det tage mange forsøg (og dermed dig &'; ll opleve mange nederlag /fejl), før du får der

Fire Konsekvenserne af den Singler Strategi <. br>

Det tager et team. Én person og én idé don &'; t ændre verden, hvilket betyder der er behov for et hold, og hvert medlem af holdet er afgørende for succes. Dette kræver at bygge et komplet team, men også engagerer dem på holdet, fordi de kender deres bidrag kan gøre en forskel.

Det reducerer risici. Da du aren &'; t betting hele virksomheden på hver idé og hvert projekt, spreder du risikoen vores videre. Med en singler strategi du sprede risikoen og don &'; t forventer hvert projekt, og hver handling at gøre den store forskel

Man kan ikke være nok.. Da vi aren &'; t svinge for BIG idé, vi &'; ll brug for masser af ideer, hver bygning på den anden side, for at hjælpe os med at nå vores mål. Men selv når du spiller for singler, nogle gange får du en ud af parken.

Der er behov for Disciplin. Den singler strategi handler om kvantitet, så flere ideer vil blive gennemført, flere ideer overvejes, flere processer indført. Denne strategi vandt &'; t vinde med det samme, men kan, hvis de gennemføres med disciplin og fokus tillader sejre til at komme igen og igen i fremtiden

dit valg

I &';. Ve åbnet samtalen om, hvordan du ønsker at se, støtte og forvente, at folk til at træffe beslutninger, løse problemer og innovere. Fra denne start samtale, er det op til dig at se på dit team, din kultur og dine forventninger (samt dine personlige præferencer og personlighed) og beslutte, hvilken strategi passer dig, din organisation og dine omgivelser mest effektivt.

Teams har vundet med en lang bold, og holdene har vundet med en flok singler også – spørgsmålet er, der gør du ønsker at støtte og udvikle
 ?;