Hvordan har du Førende dine Folk?

Når det kommer til ledelse, mener jeg, at udvikle mennesker er en af ​​en leder &'; s vigtigste ansvarsområder. Efter alt, ledere har brug for folk til at dele i visionen og for at holde organisationer bevæger sig fremad. Det er ikke nok til at få folk til at opnå virksomhedens &'; s bundlinje, men fører dem på måder, der fremmer professionel vækst er lige så vigtigt. Er du fører dit folk på en måde, der fremmer deres vækst

Førende og udvikle mennesker involverer deling syn, klart kommunikere mål og forventninger, og give læringsmuligheder?; Det indebærer også vælge de rigtige mennesker og opbygning de bedste hold muligt i begyndelsen.

vision, mål, mål, mission og kerneværdier i din organisation har brug for at blive delt på måder, der er forståelige og klare. Dette kan ske gennem en række forskellige metoder – personalemøder, e-mails, klart skrevet jobbeskrivelser, og virksomhedens publikationer.

Konstant kommunikere med personale til at sikre, at de forstår, hvad forventningerne er for deres præstationer er et andet afgørende aspekt i at udvikle dem. Det er ikke nok til at give folk et vaskeri liste over forventningerne. Folk har brug for at kende de specifikke adfærd, der kræves for at opfylde /overstige forventningerne samt de målinger, der anvendes til at vurdere deres præstationer. Du bør også understrege, hvor vigtigt deres roller er at fremme organisationen &'; s mission.

For at dyrke kyndige fagfolk, ledere bør give relevante læringsmuligheder for deres folk. In-house uddannelse, faglige konferencer, workshops, online klasser, og retræter er blot nogle få af de læringsmuligheder muligheder ledere kan bruge til at vokse og udvikle mennesker. Når mine medarbejdere deltager i læringsaktiviteter, jeg har brug for dem til at dele det, de lærer med resten af ​​holdet i løbet af personalemøder.

Endelig bør ledere modellere adfærd, der afspejler virksomhedens &'; s værdier og mission. Førende med et godt eksempel er en effektiv måde at opbygge mennesker &'; s tiltro og tillid til din evne til at lede dem. Folk også blevet mere engageret, når de ser ledere “ praktiserer, hvad de prædiker &";.
.