The Language of Leadership

Jeg har for nylig haft mulighed for at bruge flere timer at arbejde med professionel hest træner Dee Janelle og det mindede mig om de magtfulde lektioner i lederskab og kommunikation heste tilbyder os, hvis vi tager tid til at lytte og virkelig forbinde. Arbejde med heste er en livslang rejse i selvopdagelse som vi stræber efter at forstå heste sind. Det er ikke underligt, at mange af de største ledere gennem historien var så begavet i deres forbindelse med heste, som de var med mennesker. Alexander den Store, George Washington, Jeanne d'Arc, Robert E. Lee, selv Ronald Reagan var alle fornemme ryttere. Secret Service havde faktisk at tildele erfarne ryttere for at holde op med præsident Reagan og hans hest, El Alamein. Men hvad er den underliggende faktor i denne sammenhæng?

Undersøgelsen af ​​naturen afslører bemærkelsesværdige mønstre af struktur, balance og funktion. Findes intet i naturen for længe, ​​hvis det gør ikke &'; t tjene et formål. Når vi undersøger vores naturlige verden, vi vidne til systemer, der har udviklet sig til at give en konkurrencemæssig fordel for overlevelse. Darwin astutely afslørede, at det var ikke &'; t den stærkeste eller de hurtigste arter der trives, det var dem, der mest er i stand til at tilpasse sig deres omgivelser. Stillet over de mange udfordringer i dag, kan virksomhedsledere lære meget af den naturlige verden, og heste har råd til mennesker en gateway ind i denne verden.

Heste har udviklet sig til at leve inden for meget funktionelle teams. Består af en gruppe af individuelle følende væsener, besætningen giver os en vidunderlig model for effektiv ledelse og bevidst kommunikation. Den teamwork af besætningen er nøglen til deres overlevelse i naturen. Selv med en mangel på tale, heste er mester kommunikatorer, opretholdt en konstant forbindelse med hinanden. Ligesom mennesker, hver hest er et selvstændigt individ med meget forskellige følelsesmæssige og kognitive egenskaber. Også ligesom mennesker, heste kræver en vis grad af personlige rum, og vedligeholde sunde grænser uden at kompromittere deres sammenkobling. Hver besætning har en ledende hingst samt en dominerende hoppe, og jo større besætning ser ud til dem for deres styrke, visdom og forvaltning for at overleve.

Det viser sig, at heste, ligesom folk, ønsker kongruente, autentiske lederskab. Uden den kan besætningen ikke overleve. Dette er ikke ego-afledte lederskab, da heste don &'; t har, hvad vi ville kalde en ego. Det er lederskab drevet af overlevelsen af ​​besætningen; lederskab, der er ved hestene meget natur, ude af stand til formørkelse eller inkongruens. Når du arbejder med en hest, det er den menneskelige &'; s ansvar at give denne meget bevidste niveau af lederskab. Ikke kun for hesten &'; s ro i sindet, men for vores egen sikkerhed. Interessant, kan heste straks skelne mellem incongruent lederskab og autentisk lederskab og vil nægte at anerkende det tidligere og gerne slutte op med sidstnævnte.

Det første skridt i etableringen af ​​lederskab med en hest, er at engagere sig i en samtale. Denne isn &'; t envejskommunikation. Det kræver mennesket til at forstå den ikke-verbale sprog af hesten. Jeg nævnte tidligere, at heste er følende væsener. De har en meget dreven følsomhed over for deres omgivelser. Mennesket har lignende evner, men vores afhængighed af sproget har sænket vores bevidsthed om denne evne. For at forstå, hvordan heste kommunikerer (og i virkeligheden, hvordan vi mennesker ofte kommunikerer ubevidst), lad &'; s. Udforske lidt baggrund på ikke-verbal tilslutning og kommunikation

Nylige fremskridt i neurofysiologi har afsløret de neurale netværk, vi menneske væsener har i dele af vores andre end hjernen organer. Vore hjerter har mere end fem millioner neuroner, der kan det samme oplysende og elektromagnetisk funktion som neuroner i vores hjerne. En forskel er dog det elektromagnetiske felt i hjertet er fem tusinde gange stærkere end det elektromagnetiske felt i hjernen. Dette netværk fungerer næsten som radar, aktivt scanning for signaler i vores miljø. Vores mave system er også befolket med neuroner. Flere neuroner end eksistere i vores hele rygsøjlen. De gamle ordsprog, “ hans hjerte var ikke &'; t i det &"; eller “ hun havde en mavefornemmelse &"; faktisk har et grundlag i videnskabelig kendsgerning. Disse “ legemliggjort &"; neurale netværk er forbundet til vores hjerne via vagusnerven (vagus er latin for vandre, da dette neurale vej vandrer gennem hele vores krop).

Vores tilknytning til sproget faktisk skaber en barriere i vores evne til at genkende og “ lyt &"; til vores indeholdt “ sind &" ;. Disse neurale netværk at oprette forbindelse til vores hjerne på basalganglierne. Denne gamle del af vores hjerne udviklet sig forud for vores cerebrale centre, der muliggør tale, og der er ingen direkte vej mellem denne base afsnit af vores hjerne og vores højere funktion, sprogbehandling regioner. Derfor er oplysninger, der kommer ind i vores bevidsthed via disse neurale netværk er non-verbal. Det kommer til os i form af følelser, i form af fornemmelser og følelser. Hvad mange mennesker refererer til som intuition.

Yderligere forskning har også vist, at der findes “ spejlneuroner &"; i vores hjerner så godt. Disse er neurale celler, der er i stand til at føle den følelsesmæssige ansvaret for andre væsener omkring os. Vi har faktisk samle op på andre folkeslag &'; følelser og tilstande af væren og reagerer biokemisk på disse stimuli.

Som kolleger pattedyr, heste er koblet på en lignende måde. Kombinationen af ​​deres størrelse (tænk på, hvor meget større deres hjerter og indvolde er til vores) og deres manglende afhængighed af tale, gør dem mere ikke-verbalt følsomme og opmærksomme på de impulser og stimuli i deres miljø gennem disse inkarnerede, sensoriske netværk . Som byttedyr, de lever på kanten af ​​frygt respons, stærkt tunet til kampen /flyvning /fryse respons. For mennesker til at engagere sig i en samtale med en hest, vi skal øge vores egen ikke-verbal følsomhed; at samle op på de subtile signaler, der taler så højlydt i heste verden, men er ofte overset i vores egen.

Faktum er, mere end halvfems procent af menneskelig kommunikation er non-verbal så godt. Tilslutning, kommunikere og lede en hest kræver, at vi øge vores egen selvbevidsthed; at genskabe forbindelsen med vores inkarnerede sensing og kognitive evner. At stoppe med at tale og begynde at lytte med hele vort væsen, hele vores tilstedeværelse. Det kræver kongruens af intention så godt. Hurtig taler, kan inkongruente ledere være i stand til at narre folk (for en tid), men de &'; ll aldrig narre en hest. Gennem oplever forhold med en hest, ledere forbedre deres evne til at kommunikere, at konversere autentisk med hele spektret af deres væsen, til at anerkende betydningen af ​​førende fra hjertet samt hovedet.

Er det undre nogen, hvorfor Ronald Reagan fik øgenavnet, “ The Great Communicator &" ;?

© Terry Murray, 2010.
.

lederskab

  1. Overvinde frygten for delegationen
  2. Blazing vores egen unikke Leadership Sti
  3. Lederskab Succes 101 - Lederskab Og Træning
  4. Ledere: Født eller Made
  5. Lederskab: Er Situation Matter
  6. Hvordan at opbygge og lede et team af High Performers?
  7. De bedste ledere ved selvværd er knappe
  8. Tidløs visdom For Moderne ledere - Bly Gennem Building Relationships
  9. Selvledelse vaner er din succes i Sales
  10. Være tro mod mig
  11. Ledelse og The Power of overslag
  12. Har du den rigtige pasform?
  13. Jesus møder Muhammad (Kapitel seks: Nogle tanker om vold)
  14. Gode ​​lederevner versus gode Management Skills
  15. Hvad Charlie Sheen og Mel Gibson kan lære os om Change
  16. Den største fejl Sales Managers Make
  17. Er medarbejderengagement virkelig drive produktiviteten?
  18. Som leder Ønsker du mere Ansvarlighed & Ansvaret fra dit team medlemmer?
  19. Prisen for Perfektionisme - Er det virkelig så perfekt Efter Alle
  20. 3 måder at holde din næste møde Af de Ukrudt