Jesus møder Muhammad (Kapitel seks: Nogle tanker om vold)

Jesus møder Muhammad (KAPITEL SEKS: nogle tanker om VOLD))

"samtaler" mellem Jesus og Muhammad. En "Fascinerende" DISKUSSION

Koranen siger: &'; Kæmp i vejen for Allah dem, der kæmper dig, men ikke overskride. Faktisk. Allah kan ikke lide overtrædere &';

Denne fatwa henviser imidlertid til den historiske sammenhæng, hvori profeten Muhammed (fred være med ham) kæmpede mod andre nationer (min kommentar: og skal ses som sådan).. Profeten Muhammad ikke indlede aggression mod nogen; snarere han og hans tilhængere var under angreb fra alle, der søgte at knuse den nye islamiske stat.

Jih â d. af militær karakter blev kun tilladt at hjælpe muslimer forsvare deres religion og fjern undertrykkelse fra de mennesker

09:29 Fight dem, der tror ikke på Gud eller den sidste dag, heller hold, at forbudte, som er blevet forbudt af Gud og Hans Apostel, og heller ikke anerkende den sande religion for, [selv om de er] af Bogens Folk, indtil de betaler jizya med villig underkastelse og føler sig afdæmpet.

Nogle mennesker har fejlagtigt konkluderet fra vers 9:29, at muslimer er beordret til at angribe alle ikke-muslimer, indtil de betaler penge. Faktisk en sådan fortolkning er helt forkert, og modsiger autentiske islamiske lære.

Kommandoen til at kæmpe i vers 9:29 vedrører disse ikke-muslimer, der begår aggression, og ikke dem, der er forpligtet til at leve i fred.

Islams love forbyder muslimer fra opressing ikke-muslimer, og befaler dem at behandle andre med retfærdighed og medfølelse. Faktisk profeten Muhammed &'; fvmh &'; selv forbød muslimer fra at skade ikke-muslimske borgere i en islamisk stat, eller en hvilken som helst ikke-muslim, med hvem der var en aftale om fred, som han sagde,

“ Den, der forurettelser en Covenanter eller svækker hans højre eller overworks ham eller med magt tager noget fra ham, vil jeg være hans anklager om Dommedag &"; (Sunan Abi Dawud 170/3 nej 3052, Sunan en-Nasa &';. I. 25/8 nej 2749, og verificeret af Al-Albani nej 2626.)

Som konklusion, vers 9:29 kommandoer muslimer. at kæmpe mod kun dem, der indleder aggression som illustreret ved den historiske kontekst. .. Muslimer må kun kæmpe under strenge betingelser, og er blevet befalet at leve fredeligt med fredelige ikke-muslimske naboer
Endelig religionsfrihed er et væsentligt aspekt i en islamisk stat

Råvarer fra: http: //theamericanmuslim.org/tam.php/features/articles/quran_929_comment ...

http://www.thereligionofpeace.com/Quran/023-violence.htm

and
http://www.experienceproject.com/stories/Am-Advocate-Of-Islam/1301088
*
Jesus: Muhammed, vi bør og jeg tror, ​​vi begge DO prædiker et budskab om tilgivelse … da dette er den eneste måde, "den endeløse cirkel af vold og had" mellem vores efterkommere, israelere og palæstinensere kan og vil en dag blive brudt. Også mellem konflikter og division i så mange andre stammer og nationer rundt om i verden for

Og vi begge ved, at dette enkle budskab tager lang tid at filtrere, at sive igennem til folk &';. S mentaliteten; men så det siver og spreder sig hurtigt gennem bevidsthed en nation (som i Sydafrika). Denne sti er den rigtige måde at komme videre … Dag. Og det &'; s den eneste måde at begynde at bygge en ny generation, en ny generation, der forstår at tilgive ... og en, der ved, hvordan at elske.

“ Når People &'; s hjerter er fulde af kærlighed, bliver verden fyldt med håb &";

Delt af craig

Om indsenderen:. Salg In hans forskellige skrifter, lidt efter lidt, en mening, ét hjerte, en sjæl på et tidspunkt, Craig bestræber sig på at nedbryde og økonomiske, sociale, kulturelle og religiøse barrierer. Craig mener, at mens vi skulle fejre vores forskelle, hvad vi deler i form af vores fælles menneskelighed er langt vigtigere end hvad der skiller os.
Han er i øjeblikket "skriver" "Jesus Meets Muhammed«.

indsenderen blog (med uddrag fra hans forskellige skrifter: artikler, bøger og nye håndskrifter) er http://en.search.wordpress.com/?q=%22craig+lock%22&t=post og http: //craiglock.wordpress.com

"Hvad vi mener er ikke nær så vigtigt som hvordan vi forholder os, interagerer med hinanden ... og hvordan vi lever. Først når vi kan sige," Jeg er først og fremmest et menneske, og for det andet Lad en Jøde, Muslim, shiitiske, en sunni, Buddhist, Kristen, Hindu, eller en sikh ... "vil vi fremskridt og nedbryde barrierer mellem folk, nationer og kulturer, både øst og vest. ikke vores tro, men vores fælles menneskelighed (ALLE os) definere, hvem vi virkelig er "
- craig

" Tilgivelse er ikke en lejlighedsvis retsakt. det er en løbende sindstilstand En lang og ardous. rejse, der begynder med et enkelt stort skridt - trods enorme smerte, at beslutningen om at tilgive, en forpligtelse til den ideelle ... og en, der giver frihed ... til tilgivet, men også til den tilgiver ".

"Når man tilgiver (en anden person eller land), du tømme dit sind for negative tanker (måske endda tanker så stærk som had). Så den uendelige Guds Ånd gør en frisk plads i vore hjerter til at tillade ny positive følelser til at tage deres plads .. at hælde ind i vores hjerter. Den "befriet" person, så bevæger sig fremad med en ny ånd ... som tager rod i folks sind, hjerter, spiritus og selv i de dybeste afkroge af deres sjæle. "
craig

Sammen ét sind, ét hjerte, ét liv ad gangen, lad os plante frøene, håbet om en bedre og lysere fremtid
.

lederskab

  1. Lederskab i et minut - Bare "One" Thing
  2. Globale ledere i den alternative aktiver sektoren
  3. *** Den vigtigste grund du kæmper med at opnå Gennembrud Resultater i din virksomhed
  4. Voksende Din Lederskab Confidence
  5. Klient Feedback
  6. Begrave hovedet i sandet, vil begrave din virksomhed!
  7. Du ønsker det Hvornår? Sådan Proaktivt Pisk stramme tidsfrister
  8. Påsken er for ledere
  9. Intraprenørskab casestudie af Sony Corporation PlayStation ved intrapreneur (Corporate Entrepreneur…
  10. Der ønsker at Great Doktorgrad Lederskab
  11. Fem måder Confident Kommunikation skaber tillid
  12. Opnåelse Mål effektivt Øger Personlig Effektivitet
  13. Organisationskultur UDVIKLINGSSTRATEGI & BEDSTE PRAKSIS:
  14. Fokuseret Kreativitet
  15. Everyday Lederskab: Det er en Inside Job
  16. REAKTION PÅ en opfordring til handling
  17. En Rich Team
  18. Hvorfor taknemmelighed gør dig til en bedre leder?
  19. En Virtual Assistant kan hjælpe dig skrive og udgive Din e-bog
  20. De fleste virksomheder Få Leadership Forkerte