Prisen for Perfektionisme - Er det virkelig så perfekt Efter Alle

?

For Perfektionist Manager og de Perfektionisten de måtte være Håndtering

“ I &'; ma perfektionist &"; Har du nogensinde høre disse ord komme ud af din mund? Måske du &'; ve erklæret din status med en svag følelse af selvtilfredshed og en hemmelig tro på, at du &'; re bare en smule smule bedre end den almindelige borger

Når jeg henvise til perfektionisme, I &';. Taler ikke om at have høje standarder for kvalitet eller gør dit allerbedste. Snarere er det &'; s den umættelige behov for at have alt synes fejlfri, og en følelse af, at der &'; s noget vride med dig, hvis noget omkring dig, er mindre end perfekt. Du sætter ekstraordinære standarder og lider ynkeligt når du undlader at møde dem. Du &'; re rutinemæssigt forbløffet over, at andre ikke lever op til dine forventninger eller, endnu værre, at de don &';. T selv synes at bekymre sig om dem

De fleste af os tror, ​​at vi kan genkende perfektionisme. Vi synes, det ligner den beskrivelse, du lige har læst. Men det kan overraske dig, der kabelskabe perfektionister er. Perfektionisme bærer mange ansigter og bærer mange omkostninger

Hvis perfektionisme nogensinde har holdt dig gidsel, hvis du &';. Gerne vil komme ud fra under perfektionisme, hvis du ser perfektionisme som en “ modstander &" ;, hvis du &'; d ligesom at un-lære perfektionisme, skal du først “ kender &"; det. Sandheden, som er de faktiske forhold, kan sætte dig fri, hvis du &'; re villig. Så i løbet af de næste par uger, vi &'; ll undersøge de faktiske omstændigheder i en serie af blogindlæg

The Cost of Perfektionisme – Perfektionisme affald energi

Folk, der lider af perfektionisme erfaring perfektionisme som en ting … som noget solid..as hvis det er “ ægte &"; snarere end en samtale, vi &'; re lytte til non-stop eller høre så irriterende baggrundsstøj. Intet under snakken spilder vores dyrebare energi. Salg

Eksempler er en dime et dusin. Når vores energi er rettet mod at eliminere al Ufuldkommenhed, tilbringer vi mere tid end nødvendigt eller hensigtsmæssigt at gennemføre et bestemt projekt og forbruge mere energi end situationen fortjenester.

Når du gør en resultatanalyse, vi måske bemærke, at vi tilbragte fire timer på det, men at halvdelen af ​​tiden blev brugt søger perfektion snarere end at tilføje værdi. Resultatet? Vi enten forsøg på at retfærdiggøre vores spildt tid til os selv, eller vi ender med at bruge mere tid på udmattende os til “ gøre op for det &" ;.

Hver projekt vi tager på, er stort, bare fordi det har at overholde vores fast standarder. Hvad med at planlægge den perfekte personale møde? Er din forberedelse så stram og din dagsorden så længe, ​​at du har ingen vejrtrækning plads til at være kreativ eller invitere andre &'; input? Snarere end det resultat, vi håber på, nemlig en effektiv indsats, vi ofte ser trætte, de-motiverede mennesker, der er afbrudt fra, eller endda har glemt formålet med arbejdet. Vi kan endda være en af ​​disse mennesker.

Kan du dele et eksempel på en tid, hvor perfektionisme spildt din energi? Lad mig vide, men bedes du sende en ufuldkommen indlæg! I &'; m alvorlig. Bare deler en tid tat virkelig står for dig, uden at censurere dig selv eller bekymre sig om, hvordan det lander. Dine eksempler vil forbedre, hvis ikke denne diskussion, så nogle andre diskussion
.

lederskab

  1. Bringe på en sund dosis af optimisme
  2. Effektiv problemløsning Kræver Team Building
  3. Den allerbedste måde at opnå succes og maksimere din livsstil!
  4. Er det kultur? Eller er det dig?
  5. At være Alt at vi kan se
  6. Være tro mod mig
  7. Ledere behøver tilhængere til at blive en succes!
  8. Hvad gør en god teamleder?
  9. Hvad er en god teamleder: lederskab træk Alle ledere skal have
  10. Bygning positive relationer på arbejdspladsen
  11. Self-Love er Narcissisme; Virkelig?
  12. Brug ledelsesfilosofi at øge din effektivitet
  13. Kig på Sydafrika - "Celebrate den elskede land" ... men nu tid til at vise nogle faste lederskab om…
  14. Modige Samtaler
  15. Væggene er Talking - Stress, Passion og High Performance
  16. At bringe Værdier til Life
  17. Har du Organisatorisk sclerose?
  18. Lederskab udfordring: at give slip på kontrol; Tre trin til Hjælp du mestrer kunsten af ​​delegati…
  19. Prioriteringslister for ledere
  20. De nye regler for Ledelse og hvordan at vinde i informationsalderen