Trin 5 til din succes - Grow fra billedet Succes System

Del 5 af 7 af billedet succes system (Forestil dig, Manage, lov, Grow, Enjoy!)

af Monica af ImageThat!

Som du har forestillet sig, Managed, og taget handling, bør du lære noget undervejs! I de første skridt af billedet succes system, anbefalede jeg at du starter et tidsskrift til at skrive ting ned. Du kan bruge den samme tidsskrift for at dokumentere, hvordan du har vokset, og hvad du har lært, når du har været igennem processen

Succesfulde mennesker bruger det, de har lært at gøre det lettere at udføre deres “ Forestil &"; næste gang. Læring handler om succeser og fejltagelser. Billedet succes system opfordrer dig til at nyde dine succeser og din vækst - så sørg for at du at

Du bør også fejre dine fejl med erkendelsen af, at du har foretaget en fejl!. De bedste ledere ejer deres fejl og derefter straks finde ud af at sikre, at det ikke sker igen, og beslutte, hvad der skal ændres for at gøre det til en succes.

Så hvordan har du vokset som dig ' har arbejdet gennem billedet succes system? Hvad er dine første indtryk af, hvordan du har opnået dit Imagine? Brainstorm og skrive det ned.

Lad os grave lidt dybere og bryde dine første indtryk op i succeser og fejltagelser. Hvad gjorde du, der var virkelig nemt og gjort en positiv indvirkning på at komme til din Imagine? Hvad var hårdere, men stadig gjort en positiv effekt? Bottom line - hvad der var en del af din Administrer og hvad var en del af din Handling, der gjorde en positiv indvirkning på opstilling din Imagine? Skriv det ned og tillykke! Disse er dine succeser. Du har helt sikkert brug for at holde disse handy for fremtidige Imagines. Troede du, det kunne være, at store ??

Lad os nu se på, hvad gjorde ingen positiv indvirkning på at komme til din Imagine. Nogle kalder disse fejl. Husk, at alle begår fejl. Målet her er at genkende dem, lære af dem og gøre dem en positiv!

Hvad var let, men ikke gøre en positiv effekt? Hvad var virkelig hårdt der ikke synes at give nogen resultater? Hvad ved du var virkelig en stor fejl? Skriv det ned. Det her er godt! Du ved nu, hvad ledere ser på som muligheder for vækst. Tag et kig på, hvordan du kan justere ting, der syntes at være spild af tid, eller hvordan du slår noget med ingen eller negativ indvirkning på noget, der vil have en positiv indvirkning.

Det spørgsmål, du skal spørge dig selv nu er: "Har jeg udført min Forestil og er jeg meget tilfreds med resultatet?"

Hvis svaret er "Ja, jeg har opnået min Forestil dig, og er parat til at gå videre til mit næste Imagine. " - Fantastisk! Du har virkelig udrettet noget fantastisk! Gå Nyd en "spa-lignende for mig."

Hvis svaret er "Nej, jeg er ikke tilfreds med mine resultater. Jeg er vokset til at forstå, hvordan planen skal justeres, og jeg vil gøre disse justeringer, derefter tage yderligere skridt til at gøre det ske. " Være stolte. Du bør også nyde en "spa-lignende for mig." Du er vokset, og du fortjener det!

Hvis svaret er "Nej, jeg er ikke tilfreds med mine resultater, men har ikke tid til at vokse og er virkelig ikke interesseret i denne mere." Du skal ikke have været meget klar eller brænder for dit Imagine. Du tror du er ikke klar til succes. Men hvis du læser dette langt, du virkelig er, men kunne bruge noget hjælp. Benytte lejligheden til at give dig selv lov til at fortjene succes. Evaluer din Forestil og din passion og finde nogen, der kan gøre det nemt for dig at komme dertil. Også tillykke med at være ærlig overfor dig selv. De fleste mennesker kan ikke gøre det alene, og alt du behøver at gøre, er at spørge! Gå og Nyd en "spa-lignende for mig!" - Som bør omfatte investere i dig selv til at opnå succes ved at bede om hjælp

Det næste skridt til din succes er # 6 - Enjoy! Hvis du husker, blev trin 2 også Enjoy! fordi du havde brug for at få dine to niveauer af Enjoy! dokumenteres at bruge gennem billedet succes system proces. I § ​​6 af 7, vil vi revidere denne liste og begynde at virkelig Play Big
 !;

lederskab

  1. Den allerbedste måde at opnå succes og maksimere din livsstil!
  2. Executive Leadership Coaching - Bryde de myter
  3. I påskønnelse af små virksomhedsejere - lad os gøre mere sammen
  4. Fem Korrigerende Tanker for New virksomhedsejere på Yelp
  5. Lederskab Hjælper - få fakta om uddannelse Leadership
  6. En leder eller en medløber?
  7. Tag Lederskab tanke fra Abraham Lincoln
  8. Hvordan vælger en Executive Training Program til at opmuntre medarbejderne?
  9. Transformational Indkomst: Førende til Manglende
  10. Resultater baseret ledelse og Balanced Scorecard Concept
  11. Få kredit for dit arbejde
  12. Teleseminars - tjene masser af penge med et enkelt Strategi
  13. Top 3 Fordele ved leje af en Sales træner til at hjælpe Boost Salg
  14. Olympiske Erfaringer til Everyday Achievers
  15. Accept - Face Reality af din situation
  16. Forberedelse af en Performance Improvement Plan
  17. 10 appellerer til din lederpotentiale
  18. Ledere - Er dit hold lave fejl? (Ja, de er bare ikke fortæller dig)
  19. Bevidste forretningspraksis: En dybere Perception
  20. Brug NLP man opbygger Effektive Teams