Få kredit for dit arbejde

Kom kredit for dit arbejde er ikke altid let. Du kan gøre store arbejde, men hvis ingen ved du var ansvarlig for de fremragende resultater, vil du ikke få anerkendt. Nøglen til at få kredit for dine resultater gør en effektiv job på at fremme dig selv og lade andre folk vide, hvad du gjorde. Dette omfatter det arbejde, du færdig, de projekter, du har bidraget til og de gavnlige ideer, der var din.

En af de primære grunde folk ofte ikke får kredit for deres arbejde er, fordi de arbejder bag kulisserne og er tilbageholdende med at "blæse deres eget horn." Ofte andre mennesker tage æren, når kredit skyldes ikke dem. Dette er en almindelig praksis i den konkurrenceprægede virksomhedernes verden.

Der er to typer af mennesker, der gør dette. Den første er den person, der tager hele æren i sidste øjeblik, selv om han eller hun gjorde minimalt arbejde. I sandhed, du var den, der gjorde næsten hele arbejdet over en lang periode, men de var i stand til at få kredit i slutningen. Den anden type er en, der tager mere kredit, selv om de ikke gøre mere af arbejdet, end du. De er dybest set bedre til at tage kredit end du er.

Folk, der stjæler kredit kan skabe opfattelsen af, at de gjorde alt arbejdet, og som de genier bag et projekt, når dette ikke er sandheden. Problemet er, at opfattelsen bliver virkelighed blandt beslutningstagere, og det er svært at ændre opfattelsen, når det er fastslået.

Syv måder at få kredit for dit arbejde

1.Be proaktiv i at udøve din indflydelse.

Der er en forskel mellem prale og holde andre informeret om dine bidrag. Folk er ofte for passive og tilbageholdende til at dele sig selv, deres effekt og resultater. Dette lader døren stå åben for andre at tage æren, når det er faktisk din.

2.Project dig selv som en autoritet og en person i kender.

Stol på dig selv, din viden og hvad du ved så du kan dele det åbent med andre. Folk vil respektere denne viden kapital og vil komme til at stole på din visdom, råd og input. Denne inddragelse vil hjælpe dig være en nøgle katalysator til succes for et projekt. Bare sørg for du er involveret og få kredit for dine bidrag.

3.Let andre vide hvad du har gjort.

Del, hvad du har gjort for at gøre projektet til en succes. Ikke bare bundlinjen resultater, men dine ideer og hvad du gjorde hvert skridt på vejen til at gøre det til en succes. Hvis du forbliver tavs, andre vil træde til og krav på ansvar for dit arbejde.

4.Kontroller dit bidrag helt synlig.

Kig efter muligheder for at præsentere dine ideer, så andre vil sætte pris på, hvad du ved og det arbejde, du har gjort. Denne type af synlighed direkte påvirker, hvordan andre har set dig og din værdi til organisationen.

5.Seek projekter du kan eje.

De kan være små eller store. Det centrale er du helt ejer det, så dit navn kan være på den. Du er den ene ansvarlig, den ene i gebyr. Selv om ansvaret virker for stor, og du er bange for du måske mislykkes, komme ud af din comfort zone og tage ejerskab.

6.Don't gemme sig bag kulisserne.

Ofte sikreste sted at være, er bag kulisserne, fordi hvis et projekt mislykkes dit navn vil ikke blive knyttet til den. Men du ønsker at være på forkant, så du kan oprette din egen succes.

7.Encourage din vejleder til at give dig projekter, du kan eje.

Dette vil hjælpe dig med at vokse i dit job , få erfaring, påtage sig mere ansvar og positionere dig for yderligere ledelsesmæssige muligheder.

Tag handling nu! Identificer en eller to kommende projekter og udvikle strategier til at tage ejerskab af dem. Når du begynder arbejdet, tøv ikke med at give andre en statusrapport. Og når du har succes - og du vil være - at tage kredit, hvor kredit skyldes

Lær mere om at være en effektiv leder ved at læse mine 80 + gratis artikler om udøvende lederskab
. &Nbsp.;