Servant Leadership: en måde at Autentiske Power og Velstand

Føreren akkumuleres ingenting, men jo mere han gør for andre, jo større hans eksistens
~ Lao Tsu, Tao Te Ching

Tror du, du kan nemt køre vejen til velstand - bor i en tilstand af rigdom, balance og lethed?

I løbet af de sidste par måneder, har jeg været aktivt arbejder på min signatur keynote og bog, En ny vej til velstand, som er den første bog til at udforske den psykologiske og social konditionering, der forårsager destruktiv lederskab adfærd (herunder CEO grådighed), samtidig med 7 konkrete praksis for at overskride stridigheder, og blive en magtfuld leder, der driver positiv forandring.

Det er modelleret på min egen transformative rejse fra akkumulere finansielle formue, . at miste det hele med dyb lidelse, at spirende ind i en ny og bredere velstand - som omfatter ikke kun den finansielle, men de mentale, følelsesmæssige og åndelige riger samt

Det centrale budskab er dette: det er ikke bare alt om dig.

Mit problem var jeg troede, at velstand var noget, der kunne tilegnes - ved behændigt at erhverve de rigtige ressourcer og implementere dem gennem en intelligent strategi. Hvad jeg savnede, og hvad jeg ser så mange andre gå glip af, er bevidstheden om, at vi i hvert øjeblik er i et forhold - i hvert fald med de vigtigste interessenter - medarbejdere, kunder, investorer, leverandører, samfundet og planeten - men også med alle væsener på planet. Virksomhederne er naturen. Består af mennesker, der lever i den menneskelige natur. Og fysikere nu bekræfte - vi er alle forbundet med hinanden.

Derfor, hvis vi interagerer tænker "det er bare alt om os", vi er ved at skabe en ubalance i naturen, der i sidste ende vil føre til fiasko. Fordi vi benægte virkeligheden af ​​de relationer, der allerede sker.

Den første af de 7 lederskab praksis, som ledere skal indpode, på en sti til reel velstand, er tjener lederskab. Stående inde den hensigt at være i tjeneste for et andet menneske - ikke kun som et middel til profit - men fordi vi interesserer os for deres trivsel. Dette er også en potent modgift mod den giftige opførsel af begær og grådighed, som forårsager så megen stress og forstyrrelse i organisationer og samfund.

3 trin til Servant Leadership

< li> Det første skridt er at give slip på den illusion, at strategien med den hensigt at hensigtsmæssige og akkumulerer vil føre til velstand. Dette er mit store liv lektion, og jeg kæmper med det de fleste dage. Selv om jeg forstår der &'; s enorme kulturelle kraft, der står i vejen for at se sandheden her, jeg ved også, første hånd, at denne holdning er grobund for grådighed og kan aldrig bringe opfyldelsen - bare en illusion af opfyldelse
.
1. Det andet skridt er at overvåge dine intentioner. Witness dem uden dom. Spørg dig selv, jeg kommer fra et sted af "ikke nok", et sted med "gotta get mere at fylde mig op", et sted af knaphed, et sted med mangel? Dette er “ alt om mig &"; tænker, og kan ikke føre til fremgang. Disse intentioner vil fortrænge dit sind, og levner megen plads til kreativitet og bevidsthed om større mulighed, der fører til velstand. Og når du finder dig selv nedsunket i knaphed, konkurrencedygtig, kontradiktion tænkning - en lille konstriktiv rum - omdirigere dit fokus til at tjene dine interessenter, som pr trin 3.
   
2. Det tredje skridt er at koncentrere sig om nogen af ​​dine seks kerne interessentgrupper (medarbejdere, kunder, aktionærer, leverandører, samfund, miljø). En leder &'; s scorecard er enkel: Top linje, bundlinje, likviditet, strategi /vision, og folk. Væksten i disse 5 områder driver værdi for aktionærerne. Og hvis du fokuserer på at tjene interesser alle interessenter, det &'; s den mest effektive vej til at optimere hver af dine scorecard mål, øge shareholder value, og større velstand for alle.
   

   jeg forklare dette nærmere i denne fire minutters video.
   

   Vi har alle en lille self drevet af vores egoer, og en større Self repræsenterer vores største fremtidig mulighed. Egoet vil altid modulere vores sind mellem følelse mindre end eller mere end - to dybt falske overbevisninger forstærkende mental støj, og afbøde mod os at realisere vores største fremtidig mulighed.
   

   Men i hvert øjeblik har vi et valg, at forkæle vores egoer, eller for at tjene vores største fremtidig mulighed - som i erhvervslivet, handler om at tjene vores forskellige interessenter - forståelse de er en indbyrdes forbundne, indbyrdes afhængige holistisk værdi system. Og hvis vi kan indsuge en indre holdning omsorg - kundepleje, medarbejderpleje, leverandør pleje, samfund pleje, miljømæssig pleje - og kombinere det med smart strategi, disciplin, fokuseret udførelse og ansvarlighed - det er en plan for velstand
   . .