Hvis du elsker Troubles, Kan du blive den bedste

Kan du lide at kigge efter problemer? Hvilken slags person er du? Normalt er der 3 typer af person, når det kommer til problemer.

1. De, der løser problemer
2. De, der leder efter urolighederne
3. Dem, der kører væk fra problemer (hverken de ser for urolighederne heller de løser dem)

Vi har ikke behov for snak om den tredje kategori, da disse mennesker sjældent holde sig inden for vores kreds af nære venner. Normalt, når den ulejlighed kommer, de bare køre væk. For eksempel, når de føler studere er svært, de holder op. Når de står over problemer en arbejdsplads, de søger for en anden job.

Og endnu værre, når de står over problemer på arbejdspladsen, de holder op og tjene til livets ophold på høflighed af andre ... vi søger tilflugt hos Gud fra disse mennesker ... og endnu værre, de kan bebrejde andre for ikke at hjælpe dem i navnet på brødre, søstre, slægtninge, venner og så videre ... Vi er enige, at være hjælpsom over for andre er prisværdigt, men ved hjælp af denne prisværdige adfærd til at retfærdiggøre en anden uretfærdige adfærd som at løbe fra problemerne er helt en anden historie .

dem, der løser problemer

Denne gruppe mennesker er det mest talrige i jobbet industrier eller i lande, hvor job mulighed er masser. Bare giv dem opgaver, vil de finde måder ligegyldigt hvordan man udfylder dem. De elsker problemløsning og arbejdsgivere beundrer dem.

dem, der søger Troubles

Denne kategori af mennesker er også kendt som ballademager. De tager tid at løse et problem. Normalt de studerer opgaver grundigt og undersøge dem med stor omhu. Folk som dette vil gå tilbage til deres chef og stille mange spørgsmål; en stor hovedpine for en problemløsende chef.
Hvad synes du om disse kategorier af mennesker, jeg nævnte ovenfor?

De fleste af jer vil tænke, at de bedste folk er dem, der løser problemer, ikke?

Det kan være rigtigt i fortiden æra, hvor World Wide Web ikke var født og information overload ikke var i vores ordliste endnu. Arbejdsgiverne på det tidspunkt beundret arbejdstagere, der kunne lide at løse problemer.

Men ikke nu længere! Hvis du ønsker at afløse andre og blive mere succesfuld, skal du være den ulejlighed maker
Er du overrasket

Du don &'; t nødt til. Kig rundt og studere mennesker, der er blevet de bedste iværksættere, de bedste ingeniører, de bedste sælgere, den bedste ..., den bedste ...
Dem, der gerne søger problemer normalt blive den bedste i deres områder .. .

Hvorfor

Fordi i dag &';?. s verden kræver dem, der er i stand til at vise det reelle problem, ikke den forventede problem

Simpelt eksempel

Forestil dig, at dit hjem er angrebet af rotter. Derefter får du hjælp fra en skadedyrsbekæmpelse selskab. De problemløsere vil normalt oprettet mus fælder på strategiske steder eller sætte rodenticider hvor det passende. Problemet løser og snart rotterne komme tilbage. Du får vred og skylden skadedyrsbekæmpelse selskab for fiasko. Derefter får du at starte igen og skifte til andet selskab på udkig efter hjælp.

Selvfølgelig det andet selskab tilhører mig. Hvad jeg gør, er at sende mine faglige personale til at inspicere dit hjem først. Teknikeren &'; s opgave er at gå finde problemet først, ikke at løse det. Han inspicerer om og om og informerer dig herom.

Det virkelige problem er, at dit hus er ikke langt fra en losseplads websted, der ikke lykkedes godt.

Oven i det, huset har mange Burrows, der tillader rotter ind og ud som de har lyst til at kigge efter mad

Så teknikeren kommer til at rådgive:. Log en klage til din kommune til at improvisere for affaldshåndtering i dit nabolag. Bed dem om at lukke jordhuler og ruter der benyttes af rotterne også. I et par dage, rotter er ikke længere et problem for dig. Og du er meget tilfreds betaler mig et højere gebyr for min professionel service !!

Ok. Jeg er ved at stoppe ... men du skal se nu, hvorfor foretrækker en medarbejder, der kan lide at kigge efter urolighederne ...
.