Find ud af hvor meget du er værd at Arbejdsgivere

Hvordan ved du, hvor meget du skal forvente i et jobtilbud? Dette er især svært for kandidaterne at vurdere, når man er på vej ind et nyt felt, hvilket gør en karriere forandring, flytte til en ny placering, eller ind i arbejdsstyrken som en nyuddannet. Det er også et spørgsmål, du skal have et svar på, før du accepterer et jobtilbud.

For at forhandle en konkurrencedygtig løn, du har brug for at vide, hvad branchens standard er for det job, og denne placering. For eksempel kan du nemt se en $ 20K eller mere løn forskel for den samme position blot ved at være baseret på en storby versus en lille by, der afspejler den tilhørende leveomkostninger. Eller hvis du har unikke talent eller evner værdsættes af en arbejdsgiver, kan du også have bedre gearing i forhandlingerne om en mere konkurrencedygtig løn

Selv i dag &'; s. Markedsbaseret betingelse betyder, at mange kandidater er mere bekymret for at sikre et job versus der tilbydes konkurrencedygtig løn, skal du ikke sælge dig selv kort. . Ved minimum, forskning, hvad du er værd, så du er parat til at forhandle med arbejdsgiveren for en løn, der opfylder branchens standard, når et tilbud præsenteres

Så kan du spørge, “ Hvor starter jeg at kigge efter eller lønoplysninger &" forskning?; Her er flere pålidelige måder at indhente oplysninger løn. Ty til mere end én af disse ressourcer til et samlet overblik over, hvad der er rimeligt og retfærdigt.

1. En pålidelig ressource for information løn er dit eget netværk af kontakter.
Kender du nogen i det særlige område af praksis? Mens de fleste mennesker ikke deler personlige oplysninger løn, kan du meddele den person, du søger råd om løn til at hjælpe med forhandling. Præsentere din kontakt med en løn rækkevidde og bede om deres mening om, hvorvidt de ser det så lavt, rimelig, høj eller hvad de mener ville være fair.

2. Indhente oplysninger fra din branche &'; s faglige organisationer og publikationer
Mange faglige organisationer og industrien publikationer gennemfører årlige undersøgelser og offentliggøre resultaterne, nedbryde fine detaljer.. For eksempel kan offentlige forhold fagfolk stole på PR Week &'; s årsløn Undersøgelsens resultater. Det giver også oplysninger om arbejdsglæde for professionelle på forskellige niveauer i branchen.

3. Forskning på løn hjemmesider.
Der er snesevis af løn websteder, du kan ty til for at finde oplysninger om, hvad andre bliver betalt for lignende stillinger i bestemte områder, brancher og steder. Hvert websted varierer i deres beregningsmetode løn. Men ved at gennemgå flere af disse steder, vil du have en generel forståelse af, hvad en konkurrencedygtig løn er for den stilling, du søger. I alfabetisk rækkefølge, nogle af løn websteder omfatter:

- CareerBliss (www.careerbliss.com):
Find information løn og anmeldelser på stillinger i forskellige virksomheder og organisationer fra dette site. Medarbejderne bidrager direkte til de oplysninger, der tilbydes

- glassdoor (www.glassdoor.com):.
Dette websted &'; s data er baseret på oplysninger, der indtastes direkte af medarbejdere på de selskaber, der indgår. Ud over oplysninger løn, kan du få perspektiv på virksomhedens og organisationens kulturer

- Ja (www.indeed.com):.
Dette websted tilbyder lønoplysninger og du kan også se tendenser for bestemte industrier i form af vækst i beskæftigelsen

- PayScale (www.payscale.com):.
Denne hjemmeside er påberåbt af kandidater og arbejdsgivere, ens. Den online kompensation Databasen indeholder aktuelle løn optegnelser indsamlet fra arbejdstagere og arbejdsgivere. En løn regnemaskine tilbydes også. Visse tjenester og adgang kræver et symbolsk gebyr

- Løn (www.salary.com):.
Giver real-time statistik over tusindvis af positioner efter sted. Du kan prissætte 3 stillinger gratis og andre tjenester og adgang kræver et symbolsk gebyr

- The Vault (www.vault.com):.
Ud over at finde bestemte positioner inden for en organisation og den lønramme for disse positioner, kan du gennemgå selskabets opslagstavler til indsigt til hvordan interviewet processen gennemføres, og tage et kig på andre insidere &'; perspektiver. Der er et nominelt gebyr for at få adgang til visse oplysninger

- WetFeet (www.wetfeet.com):.
Dette websted tilbyder information om kompensation for bestemte karriere og indsigt i virksomheder og ønskede talent og færdigheder for positioner.

I øjeblikket, arbejdsmarkedet ikke er i sin bedste tilstand. Men du har stadig mulighed for at forhandle om et tilbud, der opfylder branchestandarder. Hvis du don &'; t gider at spørge, vil du aldrig vide, og kan ende med at falde kort. Også huske på, at mens lønnen er vigtig, bør du også faktor i yderligere personalegoder, der kan gøre den samlede tilbud pakke en større værdi, herunder ydelser, bonusser, 401K kampe, og mange andre overvejelser
.