Sådan får noget af værdi i en Forhandling med din chef

Det er tid for din virksomhed bedømmelse, og du fokuserer på én ting: en stigning i lønnen. Ikke kun det, men du har besluttet, hvor meget af en stigning du bør få. Men du snart lære det sker ikke, som du troede. Har du bare forlade mødet, følelse skuffet? Eller har du været smart og bestemt, hvad du kan bede om det ville være af værdi for dig

Her er et par muligheder-for-værdi:?

Karriere ekstraudstyr træning:
Spørg virksomheden til at betale for undervisning refusion for college kurser for at hjælpe dig med at arbejde hen imod en bachelor eller videregående uddannelse, eller at deltage i en række workshops og seminarer i dit område. Påpege, at dette ikke vil bare øge dine færdigheder, men giver virksomheden en mere vidende medarbejder. Husk, at du skal være parat til at udføre på et højere niveau, som selskabet er berettiget til at se et afkast af sin investering

Fleksible arbejdstider:.
I dagens verden, virksomhederne generelt mere behageligt at tillade arbejdstagerne at skabe deres egen tidsplan. For eksempel, hvis du er en nat person, og foretrækker at begynde at arbejde senere og arbejde senere (eller den anden vej rundt, hvis du foretrækker at begynde at arbejde i wee morgen timer), kan du være i stand til at overbevise din chef til at lade dig prøve dette. Det vigtige centrale er, at mængden af ​​arbejde og kvaliteten af ​​dit arbejde ikke er formindsket

Arbejde fra hjemmet:.
Hvis dit job for det meste foregår elektronisk, og der er ikke megen interaktion mellem dig og andre medarbejdere, kan det ikke ligegyldigt, hvor du er faktisk placeret. Du kan forhandle kommer til kontoret kun en dag om ugen eller deromkring. Igen, selv om, dit arbejde belastning og dens kvalitet ikke må forringes

En støtteperson for dig:.
Hvis dit arbejde belastning holder bliver større, og du føler dig overvældet, vise din vejleder hvordan ansætte en deltids-assistent for dig ville gavne virksomheden. De fleste virksomheder er opmærksomme på den øgede arbejdsbyrde for deres medarbejdere i dag, og din virksomhed bare kan være rar at få dig den hjælp du har brug for (især hvis de frygter du måske max ud!) Du kan finde ud af denne person ikke behøver at være en ny-leje, men en gave medarbejder, der kunne henføres til dig flere timer om dagen, eller en bestemt dag om ugen

Fitness:.
Spørg virksomheden til at betale for din fitness center medlemskab . De fleste virksomheder kender værdien af ​​en sund medarbejder. Ikke alene er en sund medarbejder sandsynligvis til at udføre deres job bedre (og være mere behagelig, mens du gør det), men de er mindre tilbøjelige til at være fraværende på grund af sygdom. Eller måske kan du overbevise virksomheden til at betale for en fysioterapeut eller yoga træner til at komme til kontoret flere gange om ugen under frokost time, så flere medarbejdere kan drage fordel af denne

Børnepasning.:
Bed om betaling af børnepasning, så du kan arbejde med ro i sindet. Eller endnu bedre, overbevise virksomheden om fordelene ved at levere on-site børnepasning for dig og de andre forældre.

Den vigtige del af alt dette er, at du er forberedt med disse anmodninger, før du taler med din chef . Det er vigtigt at gøre dit hjemmearbejde, før du får i til Big Meeting. Har en idé om prisen på hvad kvikke du beder om (hvis en omkostning vil blive inddraget), især så du kan imødegå eventuelle indvendinger kastet på dig.

Sandheden er, at de fleste virksomheder virkelig ønsker at holde deres medarbejdere glade og tilfredse i deres job. Den anden sandhed er, at de fleste virksomheder ikke bruge meget tid i at finde ud af hvordan man gør det. Du kan blive den person, der kan få hvad du ønsker ved at påpege disse måder til dem
.