Styring for gode resultater i hårde tider

Hvordan får du dine medarbejdere til at fokusere på arbejde, når markedet og økonomien har alle bange? Hvordan du opfordre folk til at være produktive, når deres følelser vakler mellem raseri, forfærdelse, hjælpeløshed og finansiel bekymring? Det er ikke en let opgave. Den største udfordring er at kontrollere, hvad du kan. Du kan styre dine reaktioner til dette klima. Hvis du har forvaltningsmyndighed, folk ser til dig for dit svar. Her er måder at genoprette fred og produktivitet til din arbejdsplads.

Giv folk tid. Dette er et chok. Mange mennesker oplever penge investeret i fremtiden simpelthen forsvinde. De kan have brug for mere hyppige pauser. Der vil være en pause i produktiviteten. Mere syg tid kan anvendes. Forventer det.

tilskynde medarbejderne til at få hjælp. Hvis du har en Medarbejder &'; s Assistance Program (EAP) eller rådgivning tjenester, tilskynde folk til at bruge dem. Nogle af dine medarbejdere kan lide af stress. Andre kan have behov for at beskæftige sig med familiemedlemmer eller nære venner, der har mistet betydelige mængder af penge, mistede et hjem eller er blevet afskediget. Se dine medarbejdere til fagfolk, der er uddannet til at hjælpe dem med at komme igennem disse typer af situationer. Med den konstante formodninger fra medierne, kan du også ønsker at begrænse TV ser, telefonopkald og internet på arbejdspladsen.

I det omfang det er muligt at stoppe sladder og spekulation. Folk bliver nødt til at snakke, og der er et behov for information. , For meget tid Men at tale om den finansielle og politiske klima er ikke produktivt. Mind medarbejdere, der er topfolk, der har ansvaret for at gøre vanskelige beslutninger.

Overvej at bringe i hjælp udefra. Hvis dit arbejdsmiljø synes at lide, kan du ønsker at bringe i en stress management rådgiver. Hvis produktiviteten er lav, kan du ønsker at leje en facilitator til at hjælpe folk fokusere på, hvad denne finansielle stykket betyder for din virksomhed lige nu, og hvad du vil få brug for at tænke over i fremtiden. Hvis folk er bekymrede over pensionering og møde daglige udgifter, kan det være tid til at bringe i en finansiel rådgiver.

Har en årsag, at folk kan rally bag. Overveje at sponsorere en tøj-drev, donere blod, hæve penge, skriver opmuntrende kort til folk i de væbnede styrker eller bringe ferie gaver til de mindre heldige.

Der er gode nyheder. Du skal bare kan have til at lytte og se sværere for det. Tilbyde præmier til historier, som diskuterer det gode foregår fællesskabet.

lovprise din egen hjemby helte. Der er mennesker, der gør fantastiske ting omkring dig til at støtte både samfundet og for at holde business går som sædvanlig. Nogle hjælper de hjemløse, andre tjenester, der tilbydes rundt seneste orkaner og endnu andre gør denne verden til et bedre sted. Læg mærke og værdsætte disse folk. De medarbejdere, der fortsætte med at gøre et godt stykke arbejde, selv under denne kaotiske tid, fortjente at blive anerkendt.

Prøv at vende opmærksomheden på det gode, der sker. I modsætning til reaktion på terrorangrebene, er der en mere positiv holdning om finansiel redning. Mange angiver de aktuelle økonomiske udfordringer kan overvindes. Eksperter er på jobbet. Opmærksomheden endelig bliver fokuseret på den finansielle situation for vores regering. Lande forstå, at hvad der sker med den amerikanske økonomi påvirker dem så godt og pantsætning deres støtte til en løsning.

Se din egen holdning og respons. Som leder, alle øjne er på dig. Folk ser dit kropssprog og lytte til alt, hvad du siger med kontrol. Du gør et eksempel og holdningen til kontoret. Meddelelse fra nøglepersoner er kritisk på dette punkt. Fortæl dit folk, som du don &'; t vide, hvordan dette kan påvirke forretningen, men det har været rundt gennem værste situationer. Mind dine folk, at det er op til alle i dette kontor til at trække sammen og gøre, hvad der kan gøres for at få erhvervslivet i døren og holde den virksomhed, du har. Der er behov for at se udgifter og hvor du bruger din tid. Inddrivelse vil hvile på, hvad amerikanerne gør bedst: forblive positiv, finde en kreativ løsning og arbejde med beslutsomhed, indtil problemet er løst
. .