Udvikle dit omdømme Capital

Dit omdømme kapital er mærket dit navn bærer – den samlede sum af dit gode navn, gode gerninger og din historie. Som en person, dit omdømme og billedet det bærer er vigtige. Med hver bevægelse du laver, er du validere i øjnene af din familie, venner, naboer og kolleger, image sammenhæng i dit omdømme. Forståelse for, at dine handlinger og adfærd oversætte til dit omdømme er vigtigt!

Som konsulent min faglige omdømme er mit produkt. Det er, hvad jeg sælger, og hvad mine kunder køber. Mine evner, legitimationsoplysninger, opleve alle bidrager til min faglige omdømme; Men disse kategorier alene ikke bestemme mit professionelle omdømme. De immaterielle aktiver, hvad jeg bringer til et job – mit ry - betyder noget så godt. Som konsulent mit navn er mit brand.

Reputation er ikke et immaterielt aktiv, men snarere en bankbare aktiv. En stor anseelse skaber efterspørgsel og … efterspørgsel kan kommandere premium pricing. Et godt omdømme vil også definere forventning om alt, hvad du tilbyder, om du er en én person konsulentfirma eller stor organisation. En person eller organisationer omdømme er en skrøbelig kvalitet … svært at tjene, men let at miste.

Den mest effektive form for markedsføring er stadig mund-til-mund henvisninger, og det beror udelukkende på omdømme.
Nogle vil hævde, at viden er din vigtigste aktiv, men i virkeligheden, omdømme er. Viden kan købes, eller endda underentreprise, mens ry ikke kan. Du kunne vide alt i verden, men hvis ingen stoler på dig, kommer du ikke til at leve med blot din viden. Omdømme handler om tillid, og at vinde tillid, du skal levere, hvad du lover. Dette gælder for den enkelte eller organisationen

Udvikling dit omdømme kræver en indsats – og hjertet og passion for at gøre en forskel – især i de andres liv. Hvis du er til at blive en person, der kan påvirke andres liv, skal du først tror på din evne til at påvirke andre, og at du kan være en positiv og engageret kraft i din tilgang til at udføre personlige og organisatoriske ændringer. Selve begrebet “ have et godt omdømme &"; indebærer, at du besidder en høj grad af personlig indsigt i selv, og en høj grad af troværdighed i at kunne tage andre til et sted, de ikke har været

Udtrykket “. billede er alt &"; sandsynligvis lyder bekendt. Men med hensyn til omdømme, det refererer til mere end, hvordan du kjole. Hver af dine interaktioner og kommunikation bemærket af dine arbejdskolleger, venner og familie, og hjælpe med at forme dit omdømme.

For at hjælpe dig med at opnå en poleret, faglige omdømme og image; her er nogle ting at overveje

Vær Courtesy:. – Være høflig og respektfuld fordi det ikke kun øger dit billede, det bygger konsensus og hjælper folk og projekter bevæge sig fremad i et venligt miljø. . At være høflig omfatter lytte, hvilket gør realistiske anmodninger, der giver konstruktive input, at være på tiden og ikke forventer andre til at løse dine problemer

Seek Feedback: – Hvis du &'; re ikke sikker på hvad billede, du &'; re projicere både på og uden for jobbet, stille et par mennesker. Sørg for at du spørger folk, der vil være ærlige i deres vurdering. Du vil måske spørge ud over familie og venner. Jeg har overvejet feedback fra mine kammerater til oftest være den mest ærlige. Du bør søge oplysninger, som vil give dig den bedste vejledning og støtte til dit billede bygning indsats

være konstruktive:. &Ndash; Don &'; t sladder, sprede rygter eller endda lytte til dem. Hvis samtaler er ikke faktuelle eller faktisk de ikke er gode til at bygge dit omdømme og professionelle image

Arbejde Ligesom du Selskabet:. &Ndash; Må ikke nærme dit job som en medarbejder. Arbejde som du ejer virksomheden og har en personlig interesse i resultaterne af dine projekter.

Det &'; s også vigtigt at tænke på alle som en kunde, om personen er en kollega eller klient. Er du let at gøre forretninger med?

"Glas, porcelæn og omdømme let revnet, og aldrig godt bødet." Benjamin Franklin
Som en person: Restaurant “ Sjældent Har du nogensinde haft en ny chance for at
Etablere dit omdømme &";

For mere information, besøg www.ingbretsen.com eller ring 509 9997008 .
Ingbretsen Consulting LLC, har specialiseret sig i ledelse coaching og organisationsudvikling og er skaberen af ​​“ Lederudvikling Coaching Experience © &"; Et tog træneren, intern ledelse coaching proces. Roger Ingbretsen er også forfatter til den nye selvudvikling bog, “ Personlig Viden til figur din fremtid &";.
.