DEN BEDSTE måde at håndtere CHANGE på arbejdspladsen

Enhver, der har oplevet ændring i hans /hendes arbejdsplads vil have forskellige historier at fortælle. Dette er fordi folk &'; s opfattelse af forandring er forskellig fra person til person. Mens nogle vil være bange andre kan være glad, men alle må finde måder at håndtere det på en positiv måde.

Det er normalt for folk at være bange på grund af frygt for det ukendte. Der er så mange grunde til, at folk er som regel bange for forandringer, hvoraf nogle er; større arbejdsbyrde uden ekstra løn, ændring i deres job opgaver, mister deres job alle sammen og ændre deres daglige rutine.

Denne frygt kan forhøjet hvis du altid har været i god fod med den udgående chef. I så mange tilfælde er denne person er sædvanligvis målet for den indgående boss som undertiden er den primære årsag til ændringen i jobbet tidsplan. Til disse gruppe af mennesker, at ændringen er normalt ikke i deres favør, undtagen i sjældne tilfælde.

Men vi skal altid huske på, at forandring skal ske, om vi kan lide det eller ej, og være forberedt på det, så at når det i sidste ende ske, vil vi ikke blive taget uforvarende. Vi må derfor lære at håndtere forandringer på en positiv måde.

Når du spørger folk, hvorfor de modstå forandring, vil de fortælle dig, at de er bange, fordi de ikke ved, hvad der vil ske næste. Andre vil sige, de er bange, fordi de er vant til at gøre det samme i år og ved ikke, hvorfor forandring bør finde sted. Men vi har en tendens til at glemme, at den eneste permanente ting i denne verden er forandring.

Ingen virksomhed kan lykkes for længe, ​​hvis ændringen ikke sker fra tid til anden. De fleste arbejdsgivere er på udkig efter personer, der er modtagelige for forandringer og er villige til at være mere fleksible med deres arbejde. Være blandt de mennesker, der gør forandringer i din virksomhed. Bliv fortrolig med disse ændringer og ikke fremmer negative energier til ændringerne.

Det er rigtigt, at ikke alle ændringer er ret, men vi skal prøve dem for at se, om ændringen vil bringe bedre produktivitet og ved udvidelse flere kunder til virksomheden. Fordi folk naturligvis gerne afvise forandring, negative holdninger kommer ud. Hvis hver en i din virksomhed har negative holdning, vil kunderne ikke ønsker at komme i Firmaer &'; succes er afhængig af kunder

Det er nogle af de ting, du skal gøre, når forandring opstår:.
• Saml alle de fakta om forandring, hvorfor der er behov for ændringen
• Kig efter det positive ud af ændringen
• Tag ikke ændringen på et personligt plan
• Giv ændringen tid til at arbejde ud eller bare gå med strømmen.
Når forandring indtræffer, holdes Compose og snakke det ud fortroligt, uanset om med din kollega eller dig selv, få at vide, hvorfor der sker ændringen og hvad der er i det for dig. For virksomheder at overleve, skal ændringerne ske

For artikler om job, karriere og beskæftigelse, kan du besøge:.. Www.JobOpenNg.com