Time Management versus Goal Planlægning

God time management er tæt knyttet til mål planlægning, men de er ikke det samme. Time management er et værktøj, der anvendes til at gennemføre de nødvendige skridt for at nå et mål, men det er ikke en del af målopfyldelse. Ved at undersøge forskellene, kan vi få klarhed over både tid management og mål planlægning.

Formål med aktivitet

Time management handler om at organisere din aktivitet for at opnå et formål. Formålet med time management er at udnytte din tid (og energi) for at få mest gjort; time management bruges til at maksimere din effektivitet. Det betyder ikke definere formålet med din aktivitet, dog.

De forskellige trin i en plan for at nå et mål er baseret på målet, ikke de principper for organisation. Planen er gearet til at foretage en ændring, i retning af at flytte fra hvor du er, hvor du ønsker at være. Et skridt af planen vurderes ikke af produktiviteten af ​​denne handling, men af ​​resultaterne af aktionen; gør handlingen bevæger mig mod mit mål eller ej?

To processer

Mål planlægning kan gøres på mange forskellige måder. Du kan arbejde baglæns, startende med det mål og bestemme, hvad der skal gøres for at nå dette mål, og derefter afgøre, hvad der gøres for at nå disse krav, og så videre. Du kan opdele og erobre, hvor du tager målet, opdele det i dele, og derefter gennemføre hver af disse dele. Du kan bruge trial and error, hvor du ser på din nuværende situation, finde noget, du kan gøre, og se om du bevæge sig hen imod dit mål. Du kan bruge andre teknikker samt. Det centrale er, at uanset din tilgang, dine handlinger er en del af en større indsats, for at nå målet.

Tidsstyring starter med den aktuelle liste over aktiviteter og skaber en handlingsplan for at gennemføre disse aktiviteter. Du kan henvende dine opgaver som en liste over handlinger, eller som opgaver til at sætte ind i en daglig tidsplan, eller endda som de behov, der skal opfyldes af en uge &'; s planen. Det centrale er hver aktivitet er set på individuelt, og den eneste større formål du overveje, er den generelle brug af din tid. Hvorimod mål planlægning er naturligvis fokuseret på fremtiden (nå målet), er tidsstyring naturligt fokus på den nuværende og kommende (hvordan kan jeg være mere effektiv med disse opgaver).

Forskellige værdier

Time management er ikke i sig selv værdifuldt. Simpelthen organisere din aktivitet, styre dine handlinger, ikke tilføjer nogen værdi til de aktiviteter og handlinger. Tidsstyring er gearet til at gøre dig en mere værdifuld og effektiv person, men ikke de handlinger selv.

De handlinger du tager for at nå et mål har deres egen værdi, uanset om målet er nået. Hvert skridt mod et mål er et skridt fremad. Du bliver mere værdifuld ikke ved at blive mere effektiv og produktiv, men ved at blive et bedre menneske. Værdien af ​​handlinger foretaget af en plan om at nå et mål er bestemt af værdien af ​​målet, ikke af værdien af ​​din produktivitet.

Så tidsstyring og planen om at nå et mål er ikke det samme. Men tidsstyring er et kraftfuldt værktøj til at hjælpe dig med at opnå de nødvendige skridt for at nå et mål. Brug god tid forvaltning kan bevæge dig dramatisk hen imod dit mål
.