Er dette det år, du Bliv den mest produktive Du nogensinde har været?

Nogle af jer er sandsynligvis på toppen af ​​tingene allerede: du &'; har været reflekterende til sidste år &'; s fremskridt, du &'; re klar på dette år &'; s mål og du &'; re klar til at gribe ind, at få mere af det rigtige tingene gjort hver dag

Andre af jer har måske allerede blevet fejet væk ved tilbagekomst til dit kontor, og kan allerede være i et værk trance ligesom sidste år … bare gennemgår beslutningsforslagene og holde en rutine, der, på trods af sin værdi eller mangel på samme, fortsætter som en rød tråd fra dag til dag i dit arbejdsliv

Hvis du &';. re lider sidstnævnte beskrivelse og du ville gerne ændre det, jeg anbefaler at stoppe alt – galskaben, monotoni eller verdslige – og være ærlig med dig selv om, hvor du er lige nu i din virksomhed eller karriere. Derefter begynde at foretage ændringer for at forbedre, hvad &'; s ikke fungerer for dig. . Begynde at få til, hvor du ønsker at være

I stedet for at tilbyde tips til hvad man skal gøre, jeg &'; m tilbyder en mulighed for dig til at tænke så godt

Jeg vil have dig til at blive inspireret til. rækker ud efter flere: flere resultater, mere lykke, mere tid, mere effektivitet, mere effektivitet, mere kontrol over din dag … mere af noget, du don &';. t har nok af lige nu

Jeg vil også gerne motivere dig til at reflektere over dig selv og dit arbejde dag og sætte spørgsmålstegn ved alt det, &'; s ikke fungerer. Mens din succes er bundet til din produktivitet og effektivitet på jobbet, er det også bundet til din kærlighed til hvad du gør. Så de tips, der følger antage, at du elsker, hvad du gør.

Når du par din passion med høj produktivitet, der ved, hvad du kunne udrette !?

Overvej disse tre overvejelser, som du peer ind . det kommende år:

1) Har en “ hård samtale &"; med dig selv og få på ldquo &; jorden sandhed &"; om, hvor du er i dag, og hvor du ønsker at være.

Jeg har for nylig afsluttet en vidunderlig bog anbefalet af en ven og kollega af mine, Sharon Keys Seal, en udøvende coach og ejer af Coaching Begreber. Bogen hedder “ Fierce Samtaler &"; og det blev skrevet af Susan Scott. Mens bogen er om “ at opnå succes på arbejdet og i livet én samtale ad gangen, &"; . Jeg kan relatere mange af sine begreber at arbejde produktiviteten

Husk, at en “ hård &"; samtale er ikke om en truende, grusom eller truende samtale. Susan Scott definerer en hård samtale som “ en, hvor vi kommer ud fra bag os selv ind i samtalen og gøre det rigtige &"; Hun definerer “ jorden sandhed &"; som “ hvad &'; s rent faktisk sker på jorden versus de officielle taktik &"; og du er nødt til at komme på jorden, sandheden, før du kan slå noget omkring.

Så har en hård samtale med dig selv om din produktivitet på arbejdspladsen. Hvad &'; s virkelig sker der? Få på jorden sandheden. Kan du være mere produktiv eller mere effektive? Vil du være

2) Writer Annie Dillard minder os om, at “?., Hvordan vi bruger vores dage er, hvordan vi bruger vores liv &"; Sørg for at du &'; re at bruge din tid fornuftigt, så når du ser tilbage på dine resultater af 2007 og frem til dine mål for 2008, du ved, du &'; re på sporet, og du føler dig exceptionel om dig selv. Hvis du &'; ve oprettet en liste over mål at nå i år, det betyder noget, hvordan du skitsere dine daglige opgaver for at nå disse mål. Der &'; s en klar sammenhæng. Det betyder noget, hvordan du bruger din tid. Don &'; t spilde for meget af det

3) En af mine favorit citater kommer fra skaberne af Successories... Det sker for at være på min Successories musemåtte, og jeg synes, det &'; s vidunderlige. Her &'; s hvad den siger: “ Du er blevet givet denne dag til at bruge som du vil. Du kan spilde det eller bruge det til gode. Hvad du gør i dag, er vigtig, fordi du udveksler en dag i dit liv for det. Når morgen kommer denne dag vil være væk for evigt; i dens sted er noget, du har efterladt … lad det være noget godt &"; Og ud over at jeg siger, lad det være noget produktivt
 !;