Karriere Management: Top 10 Karriere Begrænsning Moves

Hvis du &'; re læser dette, har du sandsynligvis don &'; t nødt til at bekymre sig for meget om dårlig beslutningstagning eller dom. Det meste af tiden, er mennesker, der slentre gennem livet knap gør det, og give så meget “ tænkte tid &"; til deres adfærd som en ko gør. Ikke desto mindre er det &'; s godt at lejlighedsvis tænke over dette spørgsmål inden du seriøst trash din fremtid. Jeg vil påpege, at der er ting, don &'; t dukker op på denne liste, ligesom forlader mikrofonen på, mens du diskutere tophemmelige oplysninger, simpelthen fordi de er så sjældne. Denne liste handler om CLM &'; s. (Ja, det &'; s nu et akronym), der er mest almindelige
1. Mangel på reel indsigt eller tanke
virkningen af ​​dette fører til situationer, der eksisterer udelukkende baseret på det faktum, at nogle mennesker ikke at være opmærksom på, hvordan tingene fungerer, og deres egen adfærd.
2. Forvirrende handlinger for resultater
Vi bliver betalt, ikke at dukke op, men rent faktisk at få en form for resultater. Desværre nogle mennesker tror, ​​at simpelthen bare gør ting er, hvad det &';. Handler om
3. Kronisk fravær eller langsommelighed
Hvis du er fraværende for meget eller sent for meget, vandt dig &'; t være at gå nogen steder, fordi DU er undependable
4.. Nægter at indrømme, du har lavet en fejl
vi alle gør dem. Vi &'; re formodes at lære af dem. Når du don &'; t indrømme en fejl, vi ikke kun kender dig &'; re clueless forventer vi venligt af Dem at gentage det
5.. Uhensigtsmæssig brug af computeren
gør ikke &'; t noget, hvis du ser porno, gør Facebook eller shoppe på arbejde, du &'; re spilder virksomhedens ressourcer; og det vil indhente dig.
6. Ikke passer ind med kulturen
Du kan enten ændre eller forlade eller blive fyret, hvis du don &';. T passer ind Der kan være virksomheder, som du bare kan &'; t tilpasse sig; være smart og finde ud af, før det skader din karriere.
7. Manglende tilsagn
Intet vil ødelægge tilliden hurtigere end at være sædvanlige i ikke opfylder dine forpligtelser. Ingen vil ønsker at arbejde med dig, og ingen vil have dig til at arbejde for dem.
8. Følelse af retten
Folk, der tror virksomheden eller chefen skylder dem for blot at trække vejret luft ved arbejde kan snusede ud hurtigt. Det &'; s en ubehagelig kvalitet. Alle er ofres.
9. Ikke tænke uden for boksen
Hvis du kan &'; t tænke ud af boksen eller vundet &'; t gøre det, fordi du &'; re for doven, vil chefen finde nogen, der vil. “ Just &"; gør dit arbejde kan gøres ved hundredvis af andre mennesker.
10. Dårlig munden chefen eller en vigtig person
Du er nødt til at antage, at alt hvad du siger på arbejde til en person, du arbejder med, vil blive delt eller spredning. Det meste af tiden for “ kode stilhed &"; simpelthen gør ikke &'; t eksisterer uanset hvor tæt dit forhold er
Der er intet på denne liste, der er svært at undgå.. Som jeg sagde, de mennesker, der har tendens til virkelig at dræbe deres chancer for at gå nogen steder i deres karriere har en tendens til simpelthen ikke tænke over deres omgivelser og formålet med at være ansat
.