Telefon Interview Tips - Number 32: God Telefon Kommunikation

Job interviews handler om kommunikation, højre Du vil kun få jobbet, hvis du med held kan kommunikere, at du forstår det job, at du kan gøre det job, som du vil gøre arbejdet, og at du ikke udgør nogen risiko for denne person &'; s fortsatte ansættelse. (Det &'; s hvorfor 30-60-90-dages planer er så store jobsamtale værktøjer.) Det kræver god, klar kommunikation.

telefon interview er det første skridt i denne kommunikationsproces – men der &';. er et problem Telefoninterviews betyder, at du kan &'; t se den person, du &'; re at tale med. Når du kan &'; t se dem, din kommunikation lider. Du har ingen handy ansigtsudtryk eller gestus at læse, så skærer en stor kilde til information. De kan &'; t se dig, så din charmerende personlighed og vindende smil er dæmpet. Du kan &'; t vise dem dit 30-60-90-dages plan eller din prale bog. Du har kun dine ord og din stemme. Så hvad gør du Du øve dine svar på spørgsmål i et interview, spørger du store spørgsmål, og du afklare om forståelse.

Øv besvare interview spørgsmål
Når en interviewer beder dig om at tale lidt om dig selv, er dit svar omfatter dit bedste kvaliteter og kompetencer og fremhæve dit egnet til jobbet Når de siger, “ Hvorfor er du interesseret i dette job &"; gør dit svar viser oprigtig begejstring og omfatter et par måder, dine evner gør dig en god pasform Når de siger, “ Hvorfor vil du forlade dit nuværende job &"; gør dit svar lyde som du er klar til at lave et positivt skridt fremad med dem, eller er det til at lyde som om du kører så hurtigt som du kan væk fra et job, du hader Øve dine svar før tid sørger for, at du rammer de rigtige toner. Gøre en praksis telefon interview med en person, så de kan vurdere, hvad du lyder som

Spørg store spørgsmål
God kommunikation handler om at give-and-take. Du don &'; t vil din samtale for at være en forhør (de beder … du svarer). Du ønsker det skal være en samtale. Du kan &'; t har en god samtale, hvis du don &';. T stille et par spørgsmål om din egen Men spørg gode spørgsmål. Stille spørgsmål som, “ Hvad betyder din ideelle kandidat ligne &"; eller “ Hvorfor er denne stilling åbne &"; eller “ Hvad er de største udfordringer vil være &";? Alle disse spørgsmål give dig oplysninger, som du kan &'; t få fra Google, som vil give dig en stor fordel i dette interview, og i dit ansigt-til-ansigt interview

Afklar om forståelse
Hvis du ikke '. ; t forstår spørgsmålet, don &';. t besvare det Spørg, hvad de betyder. Kandidater kan holde deres mund i deres mund virkelig hurtigt ved pløjning videre og besvare noget, de don &'; t forstå, fordi de tror, ​​de er nødt til. Hvis der &'; s. Enhver tvivl, spørg Den vandt &'; t såre dig. Det vil hjælpe dig. Alt du skal gøre er at sige noget lignende, og" Mener du X &"; eller “ Er du henvise til Y &"; eller “ Er du spørge om ABC &";? Du kan &'; t kommunikere godt, hvis du &'; re ikke at besvare det spørgsmål, de stillede.

Alt hvad du kan gøre i interviewet til at gøre din kommunikation bedre og mere klart, er en god ting, der vil hjælpe dig med at få jobbet
.