Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q69

Hvad gør dig unik

Hvad ansætter ledere virkelig beder i jobsamtalen, når de spørger om, hvad der gør dig unik?? Nå, de don &'; t ønsker at vide om, hvad der gør dig speciel på et personligt plan. De ønsker at vide, hvad der gør dig unik i forhold til det job, du &'; re interviewe til. Væsentlige, de &'; re at spørge, “ Hvorfor skal vi ansætte dig &"; “ Hvorfor skal vi vælge dig over alle andre, &"; “ Hvad gør dig anderledes end de andre kandidater &";?

Hvad gør dig unik er din individuelle blanding af uddannelse, erfaringer, færdigheder og personlighed. Nogle gange er det &'; s ikke det bestemt job på dit cv, der gør du appellerer til ansætte ledere. Nogle gange er det &'; s et aggregat af de forskellige stykker, som du &'; re at bringe til bordet. Måske du har stærke kommunikationsevner, og erfaring i branchen, og erfaring i reklamer og som ender med at blive mixet, der tiltrækker, at leje manager for dig.

Tænk over, hvad der gør dig unik og hvad der gør dig værdifuld, og derefter tænke over, hvorfor det gør dig værdifuld. Du kan endda sætte tal dit svar på, hvordan i fortiden, har din blanding af erfaringer vist sig værdifulde for tidligere arbejdsgivere.

“ På grund af min baggrund i X, var jeg unikt positioneret til at drage fordel af Y, da jeg arbejdede på ABC-projektet. Jeg afsluttet det hurtigere og med bedre resultater end nogen anden i virksomheden &";.

“ Jeg tror, ​​at min uddannelse i X kombineret med min erfaring i Y arbejder sammen om at give mig en særlig stor fordel, når du nærmer ABC . Jeg trækker på både at løse både hver dag problemstillinger og særlige udfordringer. For eksempel i X Situation, jeg tog Y handling og fik Z resultater &";.

“ Min baggrund i X er anderledes end de fleste mennesker i området, og det giver mig et unikt perspektiv og evnen til at se løsninger, der er mere kreative og ressourcestærke. For eksempel, jeg kom op med X løsning på Y-problem, og det fungerede smukt &"; (Et par tal, der beviser, at succesen ville være fremragende til at omfatte her.)

Hvis kvaliteten eller succesrate af dit arbejde er fremragende, at &'; s værdifuld for en arbejdsgiver, fordi det sparer dem tid, penge, og forværring. Men du er nødt til at tænke over, hvorfor det er, at du er særlig vellykket og være i stand til at formulere det.

Uanset hvad du siger, nu er det tid til at prale. Du skal vise, at din særlige blanding af uddannelse, erfaringer, færdigheder og personlighed er den løsning, de har brug for at løse de problemer, de har
.