Overvindelse Job Interview Indsigelser

Er du en aktiv deltager på arbejdsmarkedet på udkig efter et job eller karriere? Har du frygter eller udholde negative erfaringer med jobsamtaler? Det er ikke sjovt at gå gennem processen med at finde et job og blive ramt med indsigelser fra en potentiel arbejdsgiver i en jobsamtale; endnu, du bare kan blive hyret til en stilling, du interviewe grundigt efter. Du vil stifte bekendtskab med, hvordan man eventuelt overvinde særlige jobsamtale indvendinger. Vi vil dække rollespil scenarier

Human Resources Manager:. &Ldquo; den stilling, du interviewe til kræver erfaring. Ifølge dit cv og jobansøgning, behøver du ikke besidder den erfaring, vi har brug for &";

Beskæftigelse Ansøger:. &Ldquo; Vi er alle nødt til at få vores fødder våde, før vi bliver kastet i ilden. Plus, den eneste måde nogen kan få erfaring til en stilling er, hvis han eller hun er givet mulighed for at lære og tilegne sig erfaringer. Jeg er en lærenem, og jeg er en person, der er meget let at træne &";

Human Resources Manager:. &Ldquo; Vi vil gerne bringe om bord medarbejdere, der besidder en stabil beskæftigelse historie. Dit cv og jobansøgning angive, at du aldrig har holdt et job i mere end seks måneder ad gangen &";

Beskæftigelse Ansøger:. &Ldquo; Jeg forlod mit første job efter en kort periode, fordi det var en praktikplads for min fagområde jeg afsluttet i mit sidste år på college. Mit andet job varede ikke længe, ​​fordi min arbejdsgiver havde til drastisk at reducere arbejdsstyrken at bo i erhvervslivet som et resultat af gange at være hård. Jeg forlod mit tredje job efter seks måneder begynder, fordi det var på tide at komme videre &";

Human Resources Manager:. &Ldquo; Jeg tror, ​​du er overkvalificeret, fordi du har haft så mange gode jobs, og du har stor ledelse oplevelse. Du vil sandsynligvis ikke omfavne være en tjeneren &";

Beskæftigelse Ansøger:. &Ldquo; Jeg forstår, du ikke ønsker at betaler for meget mig, før jeg bevise mig selv. Jeg er villig til at forhandle min løn; Desuden er jeg ikke for stolt til at acceptere en entry-level position som en tjeneren &";

Human Resources Manager:. “ Du synes at være en medarbejder, vi ville være begejstret for at ansætte. Men vi i øjeblikket ikke har plads til at ansætte en ny medarbejder. Vi vil holde dig i tankerne &";

Beskæftigelse Ansøger:. &Ldquo; Jeg forstår. Jeg ser frem til at arbejde for dig, så snart du har en åbning. Tak for din tid og overvejelse &";

Human Resources Manager:. &Ldquo; Du ser ud til at være alt for stille og afslappede &";

Beskæftigelse Ansøger:. &Ldquo; Jeg kan ikke lide at afbryder andre, og jeg forsøger at ikke at være alt for aggressiv eller snakkesalig. Jeg har virkelig en masse energi og ambition om at være et værdifuldt aktiv for din virksomhed &";.

Lad ikke dig selv har noget at fortryde. Hvis du får besked om ikke at blive udvalgt til at ansætte efter en samtale, spørge, hvorfor du ikke var valgt

Gør hvad du har lært at overvinde jobsamtale indvendinger
. &Nbsp!;