Sådan Forbered dig på en jobsamtale

Du &'; re bare om klar til at starte din jobsøgning og sende dit første cv. Stop! Før din sende ud af, at CV, er du parat til jobsamtale? Dit cv bliver bare din fod i døren. Hvis du ønsker at få en vellykket samtale, bliver du nødt til at planlægge. Her er nogle tips til at guide dig i forberedelserne til en fantastisk samtale

Kend dine evner og præstationer

Sandsynligvis den mest almindelige spørgsmål, du vil blive bedt om, er “. Fortæl mig om dig selv &"; Være klar til at klart præsentere dine viden, færdigheder og evner, og hvordan du kan tilføje værdi til virksomheden.

Arbejdsgiverne vil også evaluere din egnet til jobbet ved at spørge “ adfærdsbaseret &"; spørgsmål. Spørgsmål som: I dit tidligere job, hvad er din mest udfordrende situation, og hvordan har du håndtere det? De vil have detaljerne og vil fortsætte med at sonden, indtil de har en forståelse af, hvordan du behandlet situationen. Troen på her er, at tidligere resultater er en stærk indikator for, hvordan du vil fortsætte med at opføre sig.

Tag tid på forhånd at gennemgå dine job erfaringer. Indsamle nogle historier om udfordrende situationer eller personer, som du håndteret godt, vellykkede projekter eller løsninger, du har indledt, der gjorde arbejdet mere effektivt.

Organiser dine referencer

Sørg for at du har tre referencer, før du starter din jobsøgning. De fleste virksomheder omfatter henvisning kontrol inden der træffes en endelig beslutning om en kandidat. Bring til interviewet kontaktoplysningerne for dine referencer, og kun give det til dem, hvis de spørger.

Ideelt set giver en reference fra hvert selskab, du har noteret på dit cv. Hvis du har et omfattende arbejde historie, kan du fokusere på referencer fra dine to sidste selskaber. Potentielle referencer er vejledere eller ledere eller kammerater inden arbejdspladsen. Hvis du frivilligt på et projekt, er det også en god kilde til en stærk reference.

Dine referencer skal kunne diskutere deres forhold med dig, dine evner, viden, arbejdsetik, og hvordan du interageret med andre i virksomheden. Don &'; t glemmer, kan arbejdsgiveren ønsker at vide din svaghed så godt, så spørg dine referencer til at være klar til at besvare dette spørgsmål

Så snart en virksomhed anmoder om dine referencer, kontakte dem for at underrette dem om en. potentielle opkald. De er dine partnere i din jobsøgning, så giv dem alle de oplysninger, du har om virksomheden og den stilling - don &'; t lade dem i mørket. Hvis du kan &'; t tale med dem direkte, e-mail eller efterlade en talebesked anmelde dem af detaljerne.

Praksis, praksis, praksis

mere komfortabel du føler dig om, hvad færdigheder og viden, du har at tilbyde, jo mere tillid, du vil have i interviewet. Det &'; s god idé at øve dine svar enten foran et spejl, eller arbejde med en ven eller en coach.

Forbered dig på et telefoninterview,

Virksomheder har forskellige screening processer til at finde egnede kandidater til deres åbne positioner. Det er ikke ualmindeligt, at en personalekonsulent at screene dig kort på telefonen, så vær klar til at præsentere dig selv, så snart du sender ud dit cv. Don &'; t være afslappet omkring enhver kontakt med en virksomhed - være forberedt.

Gør din forskning

Forskning så meget som muligt om den virksomhed, du interviewe på. Én kilde til oplysninger er deres hjemmeside. Du kan også gøre en søgning på internettet for at se, hvilke oplysninger overflader om virksomheden. Jo mere du ved om virksomheden, jo mere effektiv du kan være i at præsentere dine færdigheder og viden.

Forbered spørgsmål

De fleste af den tid, en kandidat tilbringer tid på at forberede svar for arbejdsgiveren &'; s spørgsmål. Don &'; t glemme dine spørgsmål! Jeg anbefaler at skabe omkring 10 spørgsmål, du ønsker at vide om stillingen og virksomheden i forvejen. Hvorfor er dette vigtigt? Af to grunde: Du lader intervieweren vide, at du gjorde din forskning på virksomheden; og for det andet, du ønsker at vide, om dette job er et godt match for dig.

Hvordan til at klæde

Kend før tid, hvad du kommer til at bære på interviewet. Selv om en virksomhed er business casual, kjole i en dragt, så du kan gøre et godt første indtryk. Jeg anbefaler, at du vælger to interview outfits, som du føler helt stor i. På denne måde i tilfælde af man får beskidt, og et job opportunity overflader hurtigt, har du en anden stor tøj til at bære. Det er kendt, at jo mere sikker du føler dig om, hvordan du ser, jo bedre vil du præsentere dig selv.

Gør en test-drive

Hvis du ikke er sikker på hvor de skal gå, gøre din test-drev til kontoret før interviewet. Du don &'; t ønsker at være nervøs over at komme for sent, så finde ud af på forhånd, hvordan du får der, og hvor lang tid det tager.

Medbring ekstra genoptages

Bare i tilfælde intervieweren kan &'; t finde dit cv, bringe to eller tre eksemplarer af dit cv med dig.

Lukning af interviewet

Normalt en interviewer vil ende mødet ved at spørge “ har du andre spørgsmål &"; Hvis du er interesseret i denne stilling, er dette en fantastisk mulighed for at lade dem vide, du er interesseret i stillingen, og kort opsummere, hvad du har at tilbyde.

Skriv en tak note

Saml visitkort fra alle, at du mødes og sende en “ tak &"; note til dem. Indsatsen er det værd, som du får en anden mulighed for at angive din interesse og egnethed til stillingen. I kroppen af ​​noten, opsummere dine styrker og minde dem, hvordan du kan tilføje værdi til virksomheden.

Hvad har du lært?

Hver samtale er en lærerig oplevelse. Så snart samtalen er slut, gå tilbage og reflektere over, hvordan interviewet gik. Vidste du svare intervieweren &'; s spørgsmål klart, hvordan gjorde de reagerer på dig, hvor godt har du præsentere dine styrker, og fik du alle dine spørgsmål besvaret om jobbet og virksomheden. Brug disse oplysninger til at øve til din næste samtale
.