Job Interview Tip: Opret en 30/60/90-dages plan

Hvis du &'; re søger efter et salg job (eller ethvert job), du ønsker hver fordel, du kan få, ikke? Hvilket betyder, du &'; ve formentlig lægge en stor indsats i dit CV, du &'; ve fundet den perfekte kulør til interviews, og du &'; ve gået over dine svar til potentielle interview spørgsmål.

Vil en anden fordel?

Opret en 30/60/90-dages plan for det job, du ønsker.

Hvad er en 30-60 -90 dage plan? Og hvordan kan du bruge det til at få et job i salg? Hvorfor hjælper det?

En 30-60-90-dages plan er en skitse for, hvad du vil gøre, når du starter jobbet. Væsentlige, du stave til din fremtidige arbejdsgiver, i så lidt eller så mange detaljer som nødvendigt, hvordan du vil bruge din tid. For at gøre dette, er du nødt til at lave noget research på virksomheden, så du ved hvad du &'; re tale om … en søgning på Google, LinkedIn, eller virksomheden &'; s egen hjemmeside kan give dig de oplysninger, du har brug for. (Det &'; s altid imponerende at en leje manager, hvis du kan vise, at du &'; ve gjort dit hjemmearbejde, før interviewet, husker?)

De grundlæggende:
første 30 dage af din plan er normalt fokuseret på uddannelse – at lære virksomhedens systemer, produkter og kunder. Så bør de fleste af dine 30-dages plan fokusere på at deltage uddannelse, mastering produkt viden, læring specifikke virksomhedssystemer, rejse for at lære dit salg territorium, møde andre medlemmer af teamet, eller gennemgå regnskabet.

De næste 30 dage ( den 60-dages del) er fokuseret på mere felt tid, mindre uddannelse, flere kunder introduktioner, anmeldelser af kundetilfredshed, og få feedback fra din leder.

De sidste 30 dage (90 dage del) er “ bilæggelse i &"; del. Du &'; ve havde uddannelse, du &'; ve opfyldt de kunder, og nu kan du fokusere på salg! Du vil gøre mere på egen hånd her: finjustere din rutine, landing dine egne konti, planlægning programmer, eller bringe i nye kunder, samt fortsat at få feedback ydeevne

mere specifik. du kan være i detaljerne, jo bedre du er – dermed mener jeg at angive navnet på den uddannelse, du &'; ll behov, snarere end blot indikerer, at du &'; ll “ få uddannelse, &"; for eksempel. At &'; s hvorfor du forskning virksomheden, ikke bare den holdning!

Denne form for analyse af positionen ikke blot skille dig ud fra andre jobsøgende … det gør du også en bedre performer på jobbet. Det betyder, at du &'; ve sætte nogle tanker i, hvad det kræver at være en succes, og når du &';. Ve nedskrevet dine mål, bliver de meget nemmere at nå

Ved hjælp af en 30-60-90-dages plan til vise, at du &'; ve gjort dit hjemmearbejde, analyserede position og omtanke overvejet, hvordan du bedst kan tjene denne virksomhed i dette særlige egenskab er meget imponerende at en leje manager. Denne form for indsats er den fordel, du har brug for, der vil sætte dig ud fra andre kandidater, og få dig ansat
.