Genoptager vinder ikke jobtilbud, Kun Interviews Do

Mange mennesker lægge for meget vægt på CV. Simpelthen, genoptage formål er at få din telefon til at ringe. Det &'; s ikke kommer til at vinde dig en stilling, før du får i døren. Selvfølgelig kan du opnå en konkurrencemæssig fordel med en velskrevet cv, da intervieweren vil have forudfattede opfattelser af, hvem du er og hvad du kan bringe til bordet. Dog vil intervieweren ikke blive slået nok til at ansætte dig baseret på cv alene. For at vinde en interviewer overstået, bliver du nødt til at gøre godt under interviewet.

Det er fordi en arbejdsgiver umuligt kan identificere alle hun har brug for at vide bare ved at læse dit cv. Han bliver nødt til at stille opklarende spørgsmål. Lige så vigtigt, vil han vurdere din personlighed til at bestemme kompatibilitet.

På den bagside, vil du ønsker at foretage din egen due diligence ved aktivt at deltage under interviewet. Med andre ord, bør du stille spørgsmål, fordi du kan &'; t lære alt, hvad du behøver at vide om den leje organisationen ved kun at læse rubrikannoncer

Som du kan se, hverken du eller intervieweren kan gøre en endelig afgørelse. alene baseret på et stykke papir. Holde det i tankerne, når du er fristet til at reagere på et spørgsmål med, “ Du kan finde svaret på mit CV &"; Denne reaktion er ikke kun uhøfligt, men hvis du føler, at du gentage oplysninger fra CV, det betyder at du ikke give intervieweren med godt afrundede svar. Genoptage giver et uddrag af din oplevelse. Interviewet er en mulighed for dig at udvide din oplevelse. Det er ikke en tid til at give en play-by-play gentagelse af CV.

Når det er sagt, kan du bruge dit cv til din fordel ved at henvise til det og udvide på oplysningerne. For eksempel, lad &'; s sige intervieweren spørger, “ Navngiv en realisering, du er mest stolt af &"; Du kan reagere ved at sige noget lignende, og" I indledningen af ​​mit CV, vil du bemærke, at jeg medtaget, at jeg er en eftertragtet forandringsagent, der baner vejen for glat løb, lukrative detail organisationer. Et eksempel på dette er den tid, jeg vendt afdelingen &'; s tidligere historie med lav effektivitet og produktivitet ved at flytte distriktschef tankegang fra en reaktionær &'; slukke brande &'; Outlook til en proaktiv tilgang. Dette omfattede kæmpe forandring-management-løsninger, der fokuserer på fastsættelse af benchmarks og måle resultater at opnå høje ydeevne &"; Ved at uddybe udtalelsen under interviewet, er du leverer kontekst og konkrete detaljer, der vil interessere intervieweren.

CV og interviewet arbejde som et team. Du har brug for CV for at komme i døren, og du har brug interviewet til at lande et jobtilbud. Så giv hver den tid og indsats, det fortjener
.