Corporate Greed- En gennemgang af de seneste begivenheder og behovet for Corporate Ethics (del I III)

Corporate Grådighed (del I i III)

Corporate grådighed har for nylig domineret overskrifterne i USA. Listen over faldne og vanæret Chief Executive Officers og Chief Financial officerer er lang og foruroligende, og historierne er kommet ud af murbrokkerne af større selskaber er ganske foruroligende.

Hvordan har alt dette ske?
Hvad var årsagerne?
Hvem har undladt at føre?
Hvad ske med undervisning etik?

Etik bliver nu undervist i klasseværelserne i Graduate Schools of Business hele amerikanske og nu i verden. Det er for lidt og en meget sen. Paradokset er dem samme Graduate Schools of Business, er, at mindre end to årtier siden de MBA klasser hørte og læring alle fordelene, udøvende "frynsegoder", tricks af bestyrelseslokalet, og fortællinger om "store bukke", krig historier af virksomhedernes Raiders, fusioner og overtagelser mega-millionær og milliardærer, og Kongens løsesum "gyldne faldskærme."

Det bør ikke overraske nogen, at have Ivan Bosky prale om sine lukrative tilbud, som de gjorde en mangel på moral dyd og begære alle de legetøj og "frynsegoder". Verden af ​​den umoralske verden af ​​grådige direktør er fuld af 100 fod yachter, 10.000 sq. Ft hjem med tennisbaner, medier værelser, og ti bil garager, umoral og anliggender, passende mål for en topleder, forventet adfærd og obligatorisk for alle succesfulde administrerende direktører

For Ivan Bosky at blive inviteret til at levere et stort foredrag til alle MBA-studerende på en af ​​de mest prestigefyldte Graduate Schools of Business med utrolige besked: ".! Grådighed er god" er uforståeligt i en institution for videregående uddannelse. Universiteterne er meningen at udvikle er ledere, ikke vore Blunders.
Det er som trist, men fortæller kommentar om status for vores kollektive mangel på moralske integritet, som den populære film, Wall Street, havde skuespilleren Michael Douglas, som Corporate Raider Gordon Geeko , som han portrætteret som en rig tycoon af industrien. I filmen, er Gordon Geeko præsenteret som en magtfuld deal maker med ingen moral. Geeko i filmen bruger faktiske citater og tæt omskrivning den snart skal tiltalt, idømt en bøde, og fængslet Ivan Bosky meddelelsen "Grådighed er godt!" Det er meget trist kommentar, at det samme budskab blev leveret til verden og alle de håbefulde medarbejdere, der nu vidste, at det var OK at stjæle, lyve, og snyde!

Begivenhederne i de sidste ti år afslører et materiale fejl i den moralske struktur i nogle tidligere velrenommerede virksomhedernes ledere. Den allestedsnærværende pres af den næste kvartal overskud, og tryk for at øge "indtjening per aktie", og køre op aktiekursen har forårsaget nogle ledende medarbejdere i amerikanske firmaer til at ignorere de grundlæggende moral ærlighed, især hvis nyhederne er dårlige. Desværre, nogle af de virksomhedsledere begyndte at tro deres egne pressemateriale, mistede deres moralske kompasser, og faldt ofre for sygdommen af ​​virksomhedernes grådighed. Alle de ledere, hvis adfærd er beskrevet ovenfor, har undladt at demonstrere "moralsk dyd" eller leve et liv i overensstemmelse med grundlæggende ærlighed, de simple grundlæggende love i Det Gamle Testamentes "Ti Bud."

Ligesom vi forhåbentlig hæve vores egne børn, som disse tre store lærere, "eksempel, eksempel og eksempel," må vi kræve, at vores ledere og andre centrale rollemodeller giver den "rigtige eksempel." Moralsk dyd er desværre mangler i disse topledere i store amerikanske børsnoterede selskaber. For at opbygge tillid, må amerikanerne kræver, at vores erhvervskunder og politiske ledere demonstrerer ved enhver handling, tanke, og gerning, at de står for ærlighed og integritet. De ovenfor beskrevne ledere undlod at være troværdig. Disse faldne udøvende har vist mislykket lederskab.

Lad os slentre gennem den seneste virksomhedernes gerningsstedet og resultaterne af prædiker i Ivy Halls i MBA klasseværelser, at der faktisk tjene penge uanset omkostningerne til andre, og at "Grådighed er god!" til MBA studerende og hele verden, der har udfoldet fra undervisning af "Frø af grådighed." De kombinerede tab fra virksomhedernes svig, virksomhedernes grådighed, tab af arbejdspladser, og føderale regerings bailouts klatrer dagligt ind i snesevis af billioner af dollars.

totaler kun fortsætte med at vokse, og de økonomiske problemer de skaber væsentlig negativ effekt stabiliteten af ​​aktiemarkedet. Den sande tragedie er de ødelæggelser for millioner af individuelle investorers finanser og den personlige ravage til de medarbejdere, der mister ikke kun deres job, men deres pensionering alle på samme tid.
Selv vagthund New York Stock Exchange (NTSE) har haft en skandale. Afgående formand Dick Grasso berygtede multi-million dollar pensionering pakke, der er godkendt af NYSE bestyrelsen, chokerede alle, når de over $ 139.500.000 udbetaling pakkeløsning blev offentligt kendt.

Se del II og del III om SelfGrowth. dk

Copyright 2006-2010 © Howard Edward Haller, Ph.D.

Howard Edward Haller, ph.d.
Chief Enlightenment Officer
Leadership Succes Institute
www.TheLeadershipSuccessInstitute.com
www.LeadershipandAdversity.com
.