Store ledere Bly folk ikke virksomheder

Der er mange gode ledere, og mange forskellige måder at føre. Alle store lederskab er folk fokuseret. Her vil vi diskutere tingene ledere bør vide om mennesker. Som leder dine medarbejdere er dine mest værdifulde aktiv, at vide dette er et stort skridt til at blive en stor leder.

Kend deres talents-
kender medlemmerne af dit team. Ved, hvad de er gode til.

Kender dem-
vide mere om dem. Tag dig tid til at lære om deres familier. Lær om, hvad de kan lide. Lær om, hvad de gerne vil opnå. Denne type forhold med medlemmerne af dit team kan skabe en dybere relation.
?
Hjælp dem voksende
skabe vækstmuligheder og vækst tankesæt. En stor leder skaber en tankegang altid gøre mere og være mere, aldrig at være tilfreds med at stoppe og bo, hvor vi hvor i går.

tilskynde åben tænke-
en leder ikke ønsker en masse støvler, der bare gør det samme. De vil have original tænker, tænkere, der vil finde måder at gøre det bedre. Fremme denne, tilskynde dem til at finde måder at gøre det endnu bedre

"All lederskab er indflydelse." - John C. Maxwell

Ledere bør være folk fokuseret. Kend medlemmer af dit team /tilhængere, kender deres talenter, og ved, hvem de er. Hjælp dem bruge deres viden, hjælpe dem gøre mere, end de troede de kunne. Dette hvad en god leder gør, de hjælper dem, der ser op til dem at blive mere derefter de troede, de nogensinde kunne.

være en sand leder, og finde måder at hjælpe andre blive mere. Ledere ikke fører virksomheder, de fører folk kender dette og gøre det godt, vil folk ønsker at følge dig, når de føler, du pleje. De vil holde med dig, når de føler, du hjælpe dem til at være mere, end de troede de kunne være
.