Er din 'Et hold "virkelig den bedste?

Hvert år på high school, vi &'; d gøre netball sortering. En håndfuld mødre involveret i skolen netball ville se masser af os spille og lønklasse os – vælge holdene A, B og C og blande resten op. Jeg fandt det mærkeligt, at der hvert år børn af de kvinder gør indplacering gjort det, uden at fejle ind i et team. De fyldte resten af ​​holdet med &'; Popular &'; børn og &'; Et hold &'; blev mirakuløst dannet. I &'; er ikke sikker, hvis forældrene havde deres rose tonet briller på, eller hvis de virkelig troede deres børn var en klippe over resten. For os &'; gennemsnit &'; parti, deres Netball færdigheder var lige så fint som vores. De weren &'; t specielle, de didn &'; t har X-faktor, de bare spillet spillet ligesom resten af ​​os. Det virkede på vores korrupte og forudindtaget Netball forsøg var det hele om &'; hvem du kender &'; eller hvordan åbenlyst indlysende din mor var rede til at handle om favorisering.

Favorisering tog en alvorlig drejning i NZ hær. &'; Vis ponyer &'; blev sendt på vigtige missioner kun at smuldre under pres. Den øverstbefalende for missionen lært en lektie om at vælge de rigtige grunde på den hårde måde. Deres dumme valg faktisk sat liv i fare.

Som en chef, du har brug for at få reel om valg, du foretager. Selv når du tror, ​​du har valgt baseret 100% på dygtighed, kunne du helt være kidding dig selv. Dine medarbejdere kunne afhaspning om korruptheden og favorisering de er sikre på, de ser. Hvis du føler, du bør vælge den &'; bedre kvalificerede &'; person for en opgave, men du vælger den lidt mindre kvalificerede én i stedet, kan du blive vidunderligt overrasket med resultaterne. Hvis du don &'; t giver en række mennesker en go, du &'; ll aldrig vide, om de er op til det. Uddelegere myndighed, men KEEP ansvar – hvis det hele går galt du bære skylden Salg

Tilbage til netbold team, jeg er glad for jeg var ikke &';. t en af ​​de &'; udvalgte &' ;. Jeg ønskede at opnå gennem talent, ikke gennem risikable grading. Børnene, der gjorde et hold, er stadig rundt, mange nu meget brugt til ting bliver leveret på et sølvfad. Hvis jeg nogensinde gøre netball sortering Jeg tror, ​​jeg &'; d være en forælder, der &'; d sætte deres barn i lort teamet – at lære dem om hårdt arbejde. Hvis de ønsker at gøre et hold de vandt &'; t gøre det på grund af mig – de &'; ll nødt til at få sig selv der
.

lederevner

  1. Executive Teambuilding er nøglen til vellykket Managers
  2. Hvad sker der
  3. Kunsten at motivere Sælgere
  4. Telemarketing Virksomheder der ikke fungerer, hvornår de skal stoppe?
  5. Lederens Corner - fastholde og Grow /Bevar og betale
  6. Tiltræk flere kunder ved at kontrollere din tid-Sucking Gremlins
  7. Fremskridt kræver et udgangspunkt
  8. FDAs 21 CFR del 11 bør være en større retningslinjer, der er egnede for 2013 medicinsk udstyr
  9. Manager Corner - Uddannelse efterfølgere Uden sårede følelser
  10. Vælg retargeting På indersiden Internet annoncering
  11. Keep Going - Giv aldrig op!
  12. Vigtige punkter at bruge til at sikre, at du har en gavnlig handel viser displayet
  13. 5 måder at være en mere overbevisende projektleder
  14. Seks virksomheder mantraer for den ansvarlige leder
  15. Channel Management Software Udnyt de Avance ved Business
  16. Partnering For Profit
  17. Når du smider Snavs, Du Lose Ground
  18. The Secret til Managing Nyansættelser
  19. Hvor store er dine drømme?
  20. Obligatoriske Ulovlige stoffer Ugentlige mangelvare