Keep Going - Giv aldrig op!

En kvinde havde en drøm til at svømme den engelske kanal. Efter to års strenge træning var hun klar til at række ud efter sin drøm.

Dagen var unseasonably varm, et godt tegn, tænkte hun, da hun forberedt hende tage fri fra Frankrig, på vej til England. Ikke at bekymre sig om at slå nogen poster, hendes plan var at fuldføre svømmetur i 12-14 timer. Ni timer i svømme hun stadig føler positiv. Bådene fortsatte med at yde opmuntring og støtte, da hun fortsatte mod den engelske kyst.

Pludselig en tæt tåge bosatte sig i og vandet blev koldt og urolig, at tage deres vejafgift på hendes krop, da hun fortsatte med at skubbe ud over hendes grænser , afrunding i time tolv. Ved den tid, hun begyndte sin 13. time, hendes tempo var så afgjort langsommere, og tågen bare en smule tættere end det havde været i de sidste mange timer

Det var helt umuligt at se noget nu; tågen var så tyk, da hun forsøgte håbløst at holde sine arme og ben bevæger sig. Slidte og helt brugt, hun vidste bare ikke, at hun kunne gå videre. Modvilligt, spurgte hun båden til at trække hende ud; Hun kunne bare ikke gå længere.

Da de ledes til kysten, blev hun overrasket over at opdage, at hun havde Afslut kun 200 yards fra kysten. Fordi tæt tåge havde forhindret hende i at se jord, følte hun ligesom der ikke var nogen ende i sigte. Hvor skuffende, at må have været for hende.

Denne historie har altid genlyd for mig. Jeg er en meget visuel person, så nogle gange ikke at kunne se målstregen kan forårsage mig til at tøve eller tilbage væk fra at fuldføre noget, der kunne nemt have taget mig til det næste niveau i min virksomhed.

jeg ve taget skridt nu for at sikre, at når jeg laver en plan, er det ikke åben; det har en begyndelse, midte og en afslutning, som jeg lover mig selv vil jeg nå, uanset hvad.

Jeg startede en ny marketingplan sidste år, og når jeg kontrolleret i om de fremskridt midten af ​​året havde jeg ikke set en betydelig stigning i nå de mål, jeg havde håbet at planen ville hjælpe mig med at nå, men jeg havde ikke ændre retning, jeg ikke opgive den oprindelige plan. Jeg var fast besluttet på at følge det igennem til slutningen af ​​året, og se, hvordan det egentlig udført

I dag havde jeg lidt ekstra tid til at tage et kig på, hvor jeg er, og hvordan jeg gør -. Hey, tingene er begyndt at se op - den nye markedsføring er ved at nå målet, jeg havde i tankerne, og jeg begynder at øge eksponeringen og dialogen i denne arena ... så til sidst kan jeg se jord, eller antydning af jord, og Jeg er glad for at holde den nye plan på plads.

Så tag et øjeblik til at overveje, hvad du har gjort bedre i år, måske hvad du har endnu ikke afsluttet, og hvilke ændringer du måske ønsker at indarbejde i de kommende måneder. Selv om økonomien kan have behandlet os nogle citroner, jeg er ivrig efter at begynde at gøre limonade, hvad med dig?

Giv ikke op på din virksomhed 'se på mulighederne for at strømline processer og udgifter på en måde, går ikke på kompromis din markedsføring initiativer, eller den måde, du forbinder med nuværende og tidligere kunder. Check ind i nye teknologier og måder at øge produktiviteten og fremme og anerkende dine medarbejdere, og dem, der har direkte kontakt med dine kunder
.

lederevner

  1. De bedste måder at sætte i praksis de ideelle Procure-til-løn Tips
  2. Eliminer de 7 Deadly Fejl Small Business ejere gør
  3. Det allerbedste Drift af Inventory Værdiansættelse er afgørende for store emner som
  4. Hvis du er en ny manager Sørg for at kopiere denne
  5. 5 hemmeligheder til Udøver myndighed
  6. 30 måder at være en Butt-Head Boss
  7. 5 Problemer at holde øje med i globale projekter
  8. De 17 uomtvistelige love Teamwork
  9. Affald Managementis afgørende for din LEED Building Certification Succes
  10. Men glem ikke penge
  11. Anger løsninger på arbejdspladsen:? Kan dit hold Survive
  12. Hvis mål er de, Anyway?
  13. 3 trin til håndtering Udfordrende medarbejdere!
  14. 3 ting du bør vide om CRM
  15. Måder at vokse Kærlighed anliggender Anvender Engros dropship leverandører
  16. ADMINISTRATION overbelastningen
  17. Ledelse Coaching, Brug læringsstile i Coaching og Træning
  18. Hvad er forskellen mellem Stærke og Aktivering?
  19. Kundeservice Færdigheder: Check selv for udestående kundeservice
  20. Konkurrenceevne, produktivitet og MBAS