Her er måder, som gør Gennemsnitlige Managers Into Udestående Ones

Vil du være den bedste manager rundt og tjene den respekt du fortjener?

Ønsker du at motivere dine medarbejdere, øge deres produktivitet og være en super-succesfuld manager?

Selvfølgelig du gør. Jeg mener, hvem ville ikke

Nå det er, hvad det tager

Top succesfulde ledere aldrig overse dette faktum:?. Loyale, produktive medarbejdere er en af ​​dine største aktiver. Fra virksomhedernes sengebåse til fabriksgulvet, er det de kollektive kompetencer og indsats af dine medarbejdere, der holder din operation går. Således mestrer kunsten at medarbejdernes motivation teknikker er afgørende for at opretholde et arbejdsmiljø, der er godt for både virksomheden og medarbejderne.

Du kan nemt indstille den rigtige tone på arbejdspladsen ved at lære at reagere på en grundlæggende brug vi alle deler ... som skal respekteres og værdsættes.

Respekt Alle ønsker at blive behandlet med respekt. Og som virksomhed ejer eller leder, dine ord, kropssprog, selv dit ansigtsudtryk kan gøre en enorm forskel i, hvordan medarbejderne opfatter din mening af dem. For eksempel, udvidelse almindelige høfligheder, såsom et "God morgen" eller et nik som du passerer arbejdstagere i gangen siger til dem, at de ikke er usynlige for dig. Andre demonstrationer af respekt kunne omfatte at spørge medarbejderne om forslag til at forbedre driften og /eller ledelse. Det er en anden måde at sige, "Jeg respekterer og værdsætter dine meninger." Endda tilbyde konstruktiv kritik, privat at en arbejdstager, der kan have forpasset mærket siger, "Jeg respekterer dig nok ikke at genere dig foran dine kolleger ..." Salg

Anerkendelse To kraftige ord er vigtige i medarbejdernes motivation ... "Great Job!". Ved at anerkende andres arbejde, du motivere dem til at fortsætte med at arbejde. Du vil opdage, at regelmæssigt give mundtlig eller skriftlig ros for et veludført stykke arbejde går langt i at gøre medarbejderne føler sig værdsat. Hvis ansatte føler, at de spiller en vigtig rolle i virksomheden ved det arbejde, de leverer, så de er langt mere tilbøjelige til at søge måder at forbedre deres præstationer.

Reward Mens kontante incitamenter er en sikker måde at sætte et smil på en medarbejders ansigt, er der andre kreative måder at motivere medarbejdere gennem "tankevækkende" gestus. For individuelle belønninger, hvordan om gavekort til DVD huslejer, musik cd køb, theme park billetter eller "Dinner for 2"? For gruppe eller afdelingerne appreciations, overveje en "forlade arbejdet 30 minutter for tidligt næste fredag" belønning. Eller en gang om måneden, giver godbidder til ære for de fejrer fødselsdage i den pågældende kalendermåned. Du er kun begrænset af din fantasi og budget.

Placering respekt, anerkendelse og belønning i hjertet af dine medarbejdermotivation indsats vil tjene til at styrke moralen, øge produktiviteten og positiv indflydelse på virksomhedens bundlinie.
.