Hvem ønsker Karriere succes? Følg dette Gennemprøvet metode

Nogle gange Det &'; s ikke hvad du ved, men som du, at Matters

Forskellen mellem "at komme med" på arbejde og har en succesfuld karriere er ikke kun afhængig af tekniske færdigheder eller viden. Vi kender alle kolleger, der har stærke "people skills" og ikke de stærkeste tekniske evner, men som ikke desto mindre besidder en særskilt stilling af gearing eller indflydelse på arbejdet. Disse personer fokuserer på deres styrker og bruge magt interpersonelle færdigheder og netværk til deres fordel. Hvis du ønsker at klatre op ad karrierestigen, bør du også! Og du kan.

Man skal aldrig undervurdere styrken af ​​indflydelse opnået gennem netværk. Den expansiveness og kvaliteten af ​​ens sociale og faglige netværk kan væsentligt forbedre karriere potentiale. Hvordan kan man gå om at opbygge et støttende netværk? Denne artikel vil undersøge to praktiske og enkle måder at når bruges strategisk vil give de resultater, du ønsker at opnå.

De første ting at gøre er indsamle og organisere visitkort fra de mennesker du møder, så du har deres kontaktoplysninger. Naturligvis indsamle kortene er blot det første skridt. Find grunde til at sende kontakter en e-mail, ringe til for at få råd eller for at give nogle oplysninger om deres interesser. Må ikke gøre det uafladeligt, men regelmæssigt - en gang om ugen eller hver anden uge er passende. Det afhænger generelt om betydningen af ​​din grund til at kontakte dem og deres fortid modtagelighed. Tag dig tid til at forske deres selskab hjemmeside, så du kan foretage relevante forbindelser og baseret på "indvendige spor" oplysninger om, hvad der er vigtigt for dem.

Husk, at ligesom det er til tider akavet at genskabe kontakten med gamle venner eller bekendte efter en periode med ikke at se hinanden, det samme gælder i forhold til at opbygge et netværk. Jo længere du er ude af trit med forretningsforbindelser jo sværere er det at genoprette forbindelsen og få 'tilbage i loop ". For at hjælpe dig med at gøre dette til en konsekvent prioritering, være strategisk om dine kontaktpersoner -. Notere ned regelmæssige påmindelser i en planner eller elektronisk arrangør, så du ikke forlader dine forbindelser til tilfældighederne

En anden måde at udvide og styrke din netværket er at invitere kontakter til en uformel sammenkomst eller informationsmøde, som du organiserer om emner af generel eller gensidig interesse. Du kan lette diskussionen dig selv eller bringe i en højttaler. Du kunne arrangere sådanne møder på en lokal café eller restaurant - mange vil afsætte et mødelokale efter anmodning. På invitationen - uanset om det er via e-mail, fax eller almindelig post - skitsere den foreslåede dagsorden og angiver, at "kaffe eller te er forudsat - andre menupunkter er på bekostning af deltagere" - medmindre selvfølgelig du er i stand til og villige til at dække hele regningen! Dette kan være en relativt billig måde at møde med kontakter og udveksle ideer.

Denne bevidst måde at møde dine kontakter på regelmæssig basis styrker ikke kun forholdet du har med hver af dem, men giver også mulighed for dine kontakter til at møde hinanden -.. en mulighed, som de vil være taknemmelig sådan indsats ligner foretager en investering, som du håber vil vokse på det belejligt tidspunkt

Disse to måder at opbygge din . netværk - regelmæssigt forbinder med kontakter og organisere møder eller diskussionsfora er enkle men effektive karriere-forstærkere Giv dem en chance og få bemærket på arbejde
!.

lederevner

  1. Styring af din Recruiter
  2. Bedste praksis for projektledere i målopnåelse
  3. Erfaringer i Management fra de gamle romerske Centurions
  4. IATA tilbyder strenge regler om farlige materialer
  5. Dine Teams Reaktioner Sådan ændres
  6. De grundlæggende ansvar leje ejendomsadministratorer
  7. Stop Planlægning, glemme "hvordan", blot gå til det!
  8. Medarbejder Feedback: din nøgle til tilfredse medarbejdere
  9. Sporing af de kritiske Antallet af din virksomhed
  10. At vide mere om Gambling Merchant Accounts
  11. Deltagende en konference flot indkøb er faktisk en En indkomst Saving idé
  12. Span of Control i en organisation
  13. Være en kvalitet Freak
  14. Du kan fordoble din produktivitet og har mere ud af det
  15. Hvordan siger Ingen drev Store Karriere
  16. Simple Business Plan Skabelon - En gennemprøvet og Easy 10-Step Formel
  17. Her er en metode, der hjælper nye ledere at glæde deres personale
  18. Det er tid til at revurdere
  19. Postlister Gang muligheder for en vellykket Business
  20. Hvad skal gøre, når du ikke kan huske navne og ansigter