Hvordan siger Ingen drev Store Karriere

(Hvis du ønsker et link til MP3-optagelse af denne artikel, skal du sende en e-mail til [email protected] med “ blot sige nej &"; i overskriften emnet.)

Store organisationer er defineret ved, hvad de siger nej til. Det samme gælder for store individuelle karriere.

En stor karriere er en, hvor den enkelte gjorde den type bidrag, han eller hun troede var den optimale udnyttelse af hans eller hendes talenter, passioner, og værdier og omsatte de typer af ønskede resultater, at han eller hun ønskede. Med andre ord, den person, der genereres både den ønskede input og output.

manifesterer sådan en karriere kræver at sige ja til et par centrale muligheder og sige nej til et stort antal gode, og muligvis store, muligheder.

dedikerer dig til en Proposition

Hvad &'; s op med Abraham Lincoln? Der har været bogstaveligt talt hundredvis og atter hundreder af bøger skrevet om ham. Disse omfatter de mest indledende af børn &'; s bøger til de mest sofistikerede af voksne bøger. Hvorfor gjorde han har sådan en mindeværdig karriere? Jeg tror, ​​det hele kommer ned til én ting. Han viede sit professionelle liv, sin karriere, til to udsagn: “ forenet vi står, og delte vi falder &"; og “ alle mennesker er skabt lige &"; Disse to udsagn guidet hans karrierevalg og hans afgørelser inden hans forskellige job. I sidste ende tror jeg, at &'; s hvad gjorde sin karriere så vellykket: han forblev engageret i to meget klare, vigtige udsagn

Hvad er forslaget om, at du afsætter dit professionelle liv til.? Dette vil hjælpe dig en hel del i at dechifrere, hvad de skal gøre og hvad man ikke skal gøre i din karriere.

Mere end tolv år siden jeg viet mit professionelle liv til dette forslag: mastering business basics driver bedre bæredygtige resultater. Ikke helt så iørefaldende eller livsændrende som Lincoln &'; s udsagn, men det &'; s været klart nok til at hjælpe mig gøre beslutninger om, hvad de skal gøre og hvad man ikke skal gøre.

bestemmes derefter jeg, at det bedste bidrag, jeg kan gøre mod at forbedre ydeevnen i organisationer på tværs af alle brancher er at afdække disse forretninger basics, disse processer til forbedring af resultaterne på en bæredygtig måde, og derefter forklare dem i en brugervenlig måde. Med andre ord ser jeg mig selv som lærer. Ikke en lærer, der har alle svarene, fordi der er ingen faste svar i erhvervslivet, men snarere en lærer, der får folk til at fokusere på at forstå og udføre det grundlæggende i erhvervslivet på et meget højt niveau. Ved at vælge at være en lærer, jeg samtidigt valgte ikke at være en leder eller en udøvende.

Før du læser videre, tage et ark papir. Beslut dig for forslaget om, at du er villig til at afsætte dig selv til. Skriv det ned. Du kan ende med at omskrive det mange gange i løbet af de kommende måneder. Med en klar proposition i hånden, kan du derefter beslutte, hvor at placere din tid og hvor ikke at placere din tid. Din proposition vil hjælpe dig med at vælge, hvilke roller du vil udfylde, og hvilke roller vil du ikke ønsker at fylde.

Vælg din mulighed Omkostninger
forsigtigt

Mit tredje-grade søn, Ben, kom hjem med sin mappe med papirer. En af dem sagde, “ Forklar ideen om offeromkostninger ved hjælp af eksemplet med Pizza Hut &"; Ben smilede og sagde, “ Det &'; s let. Jeg kan lide pølse pizza og jeg kan lide pepperoni pizza. Hvis jeg vælger den pepperoni pizza min alternativomkostninger er pølse pizza &"; Hvad en stor forklaring. Han lærte noget værdifuldt den dag fra fru Edwards. Når du vælger noget, der betyder, at du også vælger ikke at have noget andet.

Som du går om at bygge en stor karriere altid tage sig tid til at afklare dine offeromkostninger, de ting, du vælger ikke at have. Hvis du vælger at arbejde som medarbejder, så er du vælger ikke at være iværksætter. Hvis du vælger at være iværksætter, er du vælger ikke at arbejde for en anden. Begge valg kan være god, men du kan &'; t har begge dele samtidig.

For femten år siden var jeg overvejer at starte min egen virksomhed. Jeg var en fuld tid, fastansatte lærer på en meget kendt gymnasiet i St. Louis. Jeg skrev ned mine offeromkostninger, hvis jeg forlod, som omfattede følgende: virkelig vidunderlig studerende vil ikke længere bare dukke op for mig at undervise, jeg ville ikke have kolleger til at obligation med mellem klasser eller ved frokosttid, ville jeg ikke have en garanteret løn hver måned eller en garanteret job for livet, ville jeg ikke have tre måneder af i sommeren, og jeg ville ikke have min pensum at lære udleveret til mig. For mig, der var en masse af offeromkostninger til at give op. Kun én gang blev jeg fortrolig med det, jeg gav op var jeg i stand til at gå ud på min egen. , Når jeg forlod Men jeg didn &'; t gå tilbage og forsøge at undervise på gymnasiet, mens forsøger at køre min egen virksomhed

Jeg kender mennesker, der gjorde lige det modsatte.. De var iværksættere og valgte at undervise eller til at arbejde for en anden. De havde overvejet deres egne offeromkostninger ved ikke kører deres egne virksomheder, og de valgte at arbejde inde i en organisation. Min pointe her er du nødt til at vælge, hvad du synes er den bedste rute for din karriere. I &'; m just opmuntre dig til at træde et skridt tilbage og afklare hvad du vil gøre, og hvorfor du vil gøre det, og hvad du vandt &'; t gøre, og hvorfor du vandt &'; t gøre det.

Du skal vælge dine offeromkostninger så meget som, og måske mere end, dine muligheder. Som du overveje din næste karriere flytte, tage et stykke papir og skrive ned alle de ting, du ikke vil få som følge af at gå i den retning, du overvejer at tage. Sørg for, at du er fortrolig med, hvad du giver op, før du får fortrolig med hvad du går efter.

valg af Charlie Rose

Charlie Rose er min favorit intervieweren. Jeg vidste, hvem han var, men jeg didn &'; t virkelig studere ham, indtil jeg læste for nylig en artikel om ham i Fortune Magazine. Her er det, hvis du ønsker at læse det: http: //money.cnn.com/2009/09/25/magazines/fortune/charlie_rose.fortune/i ...

forslaget om, at Charlie Rose har dedikeret sin karriere til, er, “ ønsker seerne til at føle, at de var aflytte en samtale hver nat – fuldt engageret, hvis ikke faktisk deltager &"; Han finpudset sit håndværk i løbet af en årrække, indtil han fik mulighed for at gøre The Charlie Rose Show på PBS fjernsyn i 1991.

Han var gået væk fra en velbetalte program kaldet personligheder i 1990, fordi han ønskede at gøre en mere alvorlig talkshow. Han sagde også nej til en fuldtids anker slot på Sixty Minutes II i 1996, der ville have givet ham en hel del mere, end han gør på sit eget show på PBS. Han vendte det ned, fordi han følte laver sit eget show var, som han sagde, og" chancen for at finde din egen virkelighed – for dig selv, ikke for andre, hvad ingen mand kan nogensinde vide. I sidste ende har jeg ikke færdig med turen &";

at sige nej til en bred vifte af muligheder, Charlie Rose defineret, hvem han var, og hvem han ønskede at blive. Han ønsker at gøre seriøse interviews med folk på vigtige emner uden nogen som helst påskud. Og han gør det meget godt. Jeg vil opfordre dig til at investere et par timer på www.charlierose.com og suge i de erfaringer, der er udvundet under en række af hans interviews.

Aktivt Accepter Begrænsninger og Konsekvenser

På et tidspunkt, og jeg tilfældigvis tror, ​​det er så god en tid som enhver anden, er du nødt til at blive fortrolig med de ideer, begrænsninger og konsekvenser. Du kan tilbringe hele dit liv forsøger at være alt i verden og holde jagter en karriere drøm efter den anden. Eller du kan sige, “ I &'; ve valgt denne vej for min karriere. Her er den generelle sti, hvor jeg tror, ​​jeg kan gøre min største bidrag &"; Og så være ok opererer inden for de begrænsninger og konsekvenser af den karriere, du har valgt. Faktisk er der &'; s reelle magt i beslutningen om de begrænsninger, du vil acceptere. Det betyder, at du er villig til at komme alvorligt fokuseret på arbejdet, som du har valgt at forfølge

Ved at studere hundredvis af virkelig succesrige mennesker, jeg &';. Ve bemærket, at det bedste af det bedste stick med deres valgte sti. Hvad &'; s Steven Spielberg laver i disse dage? Han er stadig lave film. Hvad &'; s Oprah gør nu, at hun &'; s gjort milliarder? Stadig interviewe folk til at finde ud af, hvad de har at tilbyde sine målgrupper. Hvad &'; s Steve Jobs op til? Han &'; s arbejder på at guide Apple at gøre elektronisk teknologi utroligt nyttigt for forbrugerne. Hvad er Charlie Rose i en alder af 67 i aften? Han &'; s interviewe en af ​​verdens &'; s movers og shakers. Nu, hvor Bruce Springsteen har vendt 60, hvad &'; s laver han? Sætte på store koncerter. Hvad &'; s min mor gør i dag i en alder af 80? Hun &'; s stadig et fantastisk ophold-at-home mom, som hun har været i de sidste 54 år, og omsorg for andre mennesker.

være ok med hvem du er og hvem du ikke er. Stop spild af tid altid ønsker at være en anden og altid ønsker en anden karrierevej. At manifestere en stor karriere, du har at holde sig til den sti efter eget valg, og ikke føler sig dårligt om alle stier, du har valgt ikke at forfølge. I virkeligheden, jo mere du bevidst sige nej til alternative veje, jo mere oprigtigt du siger ja til dit liv &'; s arbejde
.

lederevner

  1. Grundlæggende om Computer File Neddeling
  2. Planlægning og Uddannelse til Hold Virksomheder i Pace med den konkurrenceprægede verden
  3. Simple Marketing strategier til at øge din virksomhed
  4. En Burning Forpligtelse til vores sag
  5. Det er tid til at revurdere
  6. Farlige Materialestyring minimere risikoen Faktorer
  7. Konkurrenceevne, produktivitet og MBAS
  8. Via Outcomes udnytte SMS Marketing Software
  9. Strategier for Turning Omkring en Synkende Hotel
  10. Hvordan man opbygger Trust med dine medarbejdere
  11. Hvordan skal man behandle en medarbejders En svaghed!
  12. At vide mere om Gambling Merchant Accounts
  13. Arbejdsgiver Genoptag Søg - Hvordan Find de bedste CV'er
  14. De seks bedste tips Of God ledelse
  15. Effektive delegation Skills for Managers
  16. Den Utilsigtet manager: I nogle tog vrag, du kan være toget
  17. Lederskab: det kan ikke være hvad du synes ...
  18. Ansvarlighed med en kant - Tre spørgsmål, Get folks opmærksomhed
  19. 7 hemmeligheder til Design af et enklere Business for dit liv
  20. CRM - Nogle vigtige fakta