Hvordan til at henvise til Etnicitet i en følsom måde

den bedste ting at gøre, er naturligvis at henvise til den person ved navn, men det er ikke altid muligt eller praktisk. De fleste mennesker ønsker at blive henvist til af udtryk, de har valgt, ikke etiketter udvalgt af andre uden deres gruppe. Måske ville det være lettere at øge følsomheden, hvis flere mennesker forstod konsekvenserne af nogle ord.
Mange mennesker med Latino arv, for eksempel, kan ikke lide udtrykket spansktalende, fordi det var et begreb formuleret af USA Census Bureau i 1970. Da det blev klart, at mange amerikanske husholdninger bestod af familier, der talte spansk, der ikke tidligere havde været en måde at optage dette. Snarere end at forsøge at identificere alle lande i arv, Census Bureau skabte ordet spansktalende. Det er en generaliseret begreb, der anvendes, når der beskriver en forskelligartet gruppe af mennesker, hvis primære eller forfædres sprog er ofte spansk. Bestemt kulturer i Mexico, Puerto Rico, Argentina, og Guatemala er markant anderledes, men dette ord klumper dem alle sammen. Det omfatter også brasilianerne selv om deres primære sprog er portugisisk! På den anden side, nogle mennesker af Latino arv foretrækker udtrykket spansktalende fordi de tror det bærer mindre skævhed end ordene, mexicanske eller Puerto Rico, for eksempel. Forvirrende isn &'; t det
Mange sorte foretrækker African American fordi ordet sort sjældent aktiveres, selv når det henviser specifikt til, at etnisk gruppe (undtagen inden nogle bøger skrevet af afrikanske amerikanere og magasiner målrettet til den afrikanske amerikanske kultur), mens. "African American" har den ære store bogstaver. Nogle mennesker tror, ​​den lille sag "b" er endnu et eksempel på subtile, institutionaliseret racisme.
Udtrykket African American er en kilde til stolthed for mange, selvom Afrika er et kontinent, ikke et land. Vær dog forsigtig, folk fra Caribien med afrikanske arv, er ikke African American, og nogle er hughly fornærmet, hvis du laver den fejl. I modsætning til de europæiske amerikanere (den politisk korrekte betegnelse for hvide mennesker), der kan vælge at anerkende deres irsk, tysk eller italiensk arv, behøver afrikanske amerikanere ikke har denne mulighed. For mange er det umuligt at identificere deres forfædre &'; oprindelsesland. På den anden side, nogle sorte foretrækker "Black" ikke "African American", fordi de ser sig selv som amerikansk og ikke afrikansk. Hver gang jeg besøger Sydafrika for at arbejde med organisationer der, er jeg helt klar over, at jeg er amerikansk, selvom jeg er stolt af min afrikanske arv.
Udtrykket "amerikansk" ses som etnocentrisk af nogle, når der henvises til indbyggere i USA, fordi canadiere og folk fra Central- og Sydamerika er teknisk amerikanere også.
Staying ajour med de nuværende "rigtige" ord er udfordrende i bedste, fordi reglerne holde skiftende. Personligt ville jeg gerne møde den "de", der holder ændre reglerne!
(C) 2008 Excel Development Systems, Inc.

Af Lenora Billings-Harris, CSP
mangfoldighed Speaker, Konsulent og forfatter
www.LenoraSpeaks.com
.

lederevner

  1. Åben dør? Open Mind?
  2. Social Media Taktik til Boost Ferie Sales: Barvetii Wealth Consultants
  3. Måder at vokse Kærlighed anliggender Anvender Engros dropship leverandører
  4. 7 hemmeligheder til Design af et enklere Business for dit liv
  5. Sådan får du 50% mere produktivitet og resultater hurtigere
  6. Løn og Skattestyrelsen Services
  7. Tilmelding med uddannelsesprogrammer for at forme din karriere!
  8. Få Kvalitet Services fra Outlook Contact Manager Software Virksomheder
  9. Være en kvalitet Freak
  10. Hvem ønsker Karriere succes? Følg dette Gennemprøvet metode
  11. Lederens Corner: Hvornår er det Komplet
  12. Beskæftiger sig med Uacceptabel adfærd
  13. Grundejere rettigheder og ansvar
  14. Hvordan Begivenhed Armbånd kan arbejde for dig på din Event?
  15. Making Anmodning
  16. Uddelegering til Team medlemmer, så de betale for sig selv
  17. Hvordan en farligt materiale konsulent kan hjælpe i farlige stoffer
  18. Personlig og Corporate Branding: Den overset elefanten i rummet
  19. Implementering Effektiv Partner Relationship Management Techniques
  20. De 7 Væsentlige adfærd af Ansvarlige ledere