Etik - Det bevidst beslutningstagning

Med de løbende surfacing skandaler i Corporate America, tanken om, at enhver form for etik findes i erhvervslivet er suspekt. Vi ser også lignende situationer inden rækken af ​​regeringen og religiøse ledere. Og, er manglen på etik ikke begrænset til Amerika. Det &';! Globale

Ved definition, etik afspejler typen af ​​moralsk tilladelige standarder for adfærd en gruppe lægger på sig selv. Det er grundlæggende en kontrakt med samfundet en enhed tjener. Grådighed, ønsket om magt, og blind ambition er nogle af de faktorer, som har alt, men elimineret etiske standarder. Vi har mistet vores samvittighed. Det ser ud til, at noget man kan slippe af sted med at nå deres definerede tinde succes bliver mere og mere acceptabelt.

Men sandheden af ​​sagen er, at et samfund uden regler er et samfund, der er på randen af kaos og ødelæggelse selv. Ligeledes vil et samfund med den forkerte slags regler i sidste ende lide samme skæbne. Nu I &'; m ikke klingende dommedag klokke. Vi har stadig meget tilbageværende etik tilbage i verden til at overvinde den nuværende tendens. Men, som en naturlig ressource, er vores udbud bliver lavere og vi må vende denne nedadgående spiral ellers et værdifuldt stof af det menneskelige samfund vil forsvinde.

Hvad med dig? Har du din egen personlige etiske kodeks, der danner kernen i din beslutningsproces? At tillade en lille slip i dag, uden at en kontrol og balance system, kan i sidste ende føre til en større spild. Dårlige vaner starte små og kan hurtigt vokse ind en uetisk monster. Uden samvittighed tjener som en standard for måling, etik forsvinde.

Når vi kunne sige, at en stærk religiøs orientering var en god standard til at styre vores etisk adfærd. Men i dag, hvor de religiøse fanatikere dræber i navnet på deres gud, de afsmag tanken om, at religiøse overbevisning altid producere etisk adfærd. Patriotisme blev engang betragtet som en drivkraft for etisk adfærd. I min levetid har jeg været vidne til en kraftig nedgang i loyalitet over for de amerikanske idealer Gårsdagens. Vi har nu ledere i Amerika taler imod disse idealer næsten til punktet at være forræderisk. Disse er skræmmende tider.

Ring til mig en sentimentalist eller et fjols, men jeg tror, ​​at i sidste ende gode sejrer over det onde. Glansløse tilstedeværelse af enhver form for etiske standarder betyder blot, at bestræbelserne på at vende retningen af ​​vores globale samfund skal øges. Der har altid været uetisk opførsel i verden. Apati og accept af adfærd åbenlyst uetisk skal udskiftes med en forpligtelse til at vende tilbage til sunde principper for god opførsel. Som udgangspunkt, så lad mig foreslå, at hvis vi bare alle begyndte at følge mandaterne for de ti bud og den gyldne regel, vi &';. D være meget på vej korrigerende foranstaltninger

Start med dig selv. Hold “ du &"; til høje standarder og moralsk forsvarlige etiske principper centreret om de elleve regler netop nævnte. Med dit eksempel, vil andre begynde at se soliditet dine handlinger. Dit liv kan påvirke livet for venner og familie. Don &'; t undervurdere kraften i en. Gør en forskel ved at undervise verden til at vende tilbage samvittighed til beslutningsprocessen

Næste gang du står over for en særdeles vanskelig beslutning, kan du prøve at besvare disse spørgsmål:.?

Kan jeg dele min beslutning med alle
Er det lovligt?
Hvordan beslutningen gøre mig om mig selv?
Hvem er denne beslutning en negativ indflydelse?
Hvorfor er jeg gør netop denne beslutning?
Har jeg klart defineret problem, der kræver en beslutning om at være sikker på I &';? m løse den korrekte udstedelse
Er denne beslutning tjene selskabet eller mig personligt
Er beslutning baseret på fakta i overensstemmelse med fair play
er beslutningen i overensstemmelse med organisatoriske værdier? og kultur eller min egen personlige system etik?
Er afgørelsen fair og afbalanceret for de det påvirker?

Svarene på ovenstående liste over spørgsmål vil helt klart identificerer etik en beslutning i forhold til din egen personlige standarder. Ved at være meget klar vore fem til ti kerneværdier, vi etablerer grundreglerne for at køre vores liv. Vi ved, når vi handler i modstrid eller incongruent til vores værdier. Ignorerer denne følelse normalt får os i problemer. De fleste forstår forskellen mellem rigtigt og forkert. De bare vælge at følge forkert!

Nogle Afsluttende tanker vedrørende Etik

Alle har moralsk autonomi. Vi har magten til at træffe individuelle valg, vigtige for os, når vi bevæger os gennem livet. Valg er baseret på den personlige sæt af værdier, vi &'; ve etableret som regler for, hvordan vi vil leve vores liv. De fleste forstår, at alle valg er ikke nødvendigvis etisk. Men de fleste kender, når sådanne valg er lavet

Uanset etiske standarder, vi &';. Ve etableret for os selv er med os fireogtyve timer i døgnet. Der er ikke anderledes sæt af forretningsetik. Vores personlige etik kommer til at arbejde sammen med os.

Vi skal være mere meget opmærksom, når vi har etiske bortfalder og kontinuerligt stræber efter at gøre dem mindre hyppige. Livet er ikke perfekt, og vi er ikke perfekte. Placering af en høj moralsk standard for at regere vores handlinger er det rigtige at gøre. Det spørgsmål at besvare, er, “ Gør vi det moralske mod til at gøre det, &";

Copyright 2007, er resultaterne Koncernen
.

lederevner

  1. Vigtige aspekter af Partner Portal
  2. Hvorfor du har brug for at fundere over Investering i robuste Produkter Mod Concern
  3. De, der er tilgængelige for Document Neddeling
  4. Lever på Formål: At opnå balance mellem arbejde og resten af ​​dit liv
  5. Hvis mål er de, Anyway?
  6. De måder at gøre de udlejningsejendomme lyst hjem til potentielle lejere
  7. Du kan ikke brødføde dem, hvis du ikke kender dem
  8. Asset Recovery Solutions
  9. Ledelse med en lille L - Førende dig selv og med et godt eksempel
  10. Nyttige Ansættelse Tips
  11. Ins og outs af kreditkort gæld afregning
  12. Har fuld kontrol over din voksende virksomhed med ERP-løsninger
  13. Peak Performance Strategi - Tackling Small Business Stress
  14. ? Dynamic Wealth Management Zürich: Præcist hvor meget er tilstrækkelig
  15. Kan jeg får en ny chance på et første indtryk?
  16. Tempoet med Organizational Change
  17. Begyndere Guide til at Internet Marketing
  18. 3 Leadership tips til at føre dit hold effektivt
  19. Coaching dine medarbejdere kan være givende!
  20. RFID i Healthcare Kan helt sikkert gøre forbedringer til sikkerhedskontrol