Hvordan er dette på grund af manglende Vurdering?

Jeg har for nylig mødte en midaldrende kvinde, som havde været leder i en stor international virksomhed i over 25 år. I al den tid har hun fået positive evalueringer og ydeevne vurderinger fra hendes vejledere. Carol elskede sit job og arbejdede mange timer, sjældent missede arbejde på grund af sygdom og altid gik den ekstra mil for trivsel af virksomheden. Hun gjorde alt dette, fordi hun følte sig værdsat og værdsat af dem, hun tjente

Om to måneder siden blev hun kaldt ind i hendes vejleder &';. Kontor og fortalte, at hendes jobbeskrivelse var blevet ændret, og fordi hun didn &'; t har en universitetsgrad, ville hun ikke længere være leder af afdelingen. Hendes told ville forblive den samme, og hun ville ikke af &'; t får en lønnedgang, men hun ville stadig forventes at udføre overarbejde og træne den person valgt at lykkes hende som leder.

Åh ja, det blev gjort helt klart, at ændringen i hendes titel ikke betød, at den øverste ledelse var utilfreds med hendes tidligere præstationer. Hun var bare offer for omstrukturering! Hvor trøstende!

Carol blev hærget. Hun følte sig brugt, misbrugt og påskønnet og hendes holdning ændret til at afspejle hendes følelser og opfattelser. Hendes moral styrtdykkede og hendes stress eksploderet. Hun hadede sit job og var tilbøjelig til at give hende absolut minimum indsats til det. Hver søndag hun ville bemærke til familie og venner, hvordan hun frygtede at gå i arbejde mandag morgen.

Carol lige fået ud af hospitalet efter at have lidt et hjerteanfald på arbejde. For at være retfærdig, var der andre sundhedsspørgsmål i sit liv, men på jobbet stress var den katalysator, der skubbede hende ud over kanten

Hvorfor couldn &';. T hendes vejledere vente 3 eller 4 år, indtil hun trak sig tilbage for at gøre sådanne drastiske ændringer? Især når hun var så god til sit job.

Intet under mangel på påskønnelse nævnes af medarbejdere den vigtigste grund til de er altid på udkig efter et andet job. ..

Dine medarbejdere vil krydse et felt af glasskår i deres bare fødder for dig, hvis de ved, du vil sætte pris på dem til gengæld