At skabe nye værdier for din Partnerskab

Hvad nu, hvis du tænkt på din partner &'; s klager som muligheder for at skabe ny værdi for dine partnerskab og din virksomhed? For nylig, Sarah lyttede til sin partner Sid klage til deres administrator, at de bi-ugentlige operationer møder var blevet kedeligt, uproduktive og en reel smerte! Skrabe hovedet, Sarah kaldte Sid i deres åbne rum kontor og, uden fodslag, udbrød “ Hey, Sid, hvis du har et problem med de operationer møder, hvorfor didn &'; t du fortælle mig? Det &'; s ikke ligesom jeg &'; m præcis forelsket i dem enten – Jeg don &'; t få, hvorfor du tror, ​​den rigtige måde at løse det på er ved klager til Dave? Vi bør bare lade Dave ved, at han er nødt til at fastsætte den måde, vi &'; re at holde møder og komme videre &"!; Sid trak på skuldrene og lod Sara vide, at det var ikke &'; t det store af en aftale – og ikke at få alle arbejdet op om det. De skiltes om eftermiddagen uden at tale om emnet yderligere. Som en kendsgerning, de tilflugtssted &'; t været tilbage til denne samtale endnu – og 2 fulde uger er gået (og en flok af disse kedelige, uproduktive og smertefulde møder)

Sarah missede en himmelsk øjeblik at afklare Sid &';! s bekymring og sammen træffe foranstaltninger til at beskæftige sig med det – skaber stor værdi for deres partnerskab, samt for deres virksomhed. Sid klagede direkte om omkostningerne ved den nuværende møde protokollen – kedeligt (angiver deltagerne weren &'; t energi eller beskæftiget), uproduktive (lille afkast på den tid /energi anvendt) samt en reel smerte (ouch!). Hvis en af ​​de vigtigste operationelle officerer Sid og Sarah &'; s selskab føles måde – hvad &';? s udgifter til selskabet i form af energi, penge, tid og mulighed
Sarah skaber værdi for partnerskabet og for virksomheden, hvis hun taler op og finder en måde for hende og Sid til at træffe foranstaltninger, der gør en bedre udnyttelse af virksomhedens &'; s ressourcer end det aktuelle møde rutine. Sure, Sid &'; s kommentarer er domme – der er subjektive og følelsesmæssige i naturen, men de indeholder en større sandhed – det faktum, at en af ​​partnerne er utilfreds, ikke får sine forventninger opfyldt, og frakobles mindst et par timer hver anden uge, er et dræn på virksomheden og en stress på partnerskabet forholdet – . da ingen af ​​dem bevæger sig i retning af handling

Oprethold en høj energi partnerskab ved at lytte efter, hvad &'; s bliver sagt bag klagerne – og gøre værdiskabelsen en almindelig praksis. For at finde ud af mere om, hvor højt energi bidrager til kvaliteten af ​​din virksomhed partnerskab og til bedre resultater, tage vores partnerskab Stresstest og sammenligne dine resultater til den bedste
 !;