Hvordan håndterer du Sales Person Stereotype?

Salg folk er set ned på og set af mange som slick, nøjeregnende, aggressiv og bedrager. Selv om vi måske have tjent dette renommé af nogle få sælgere der er for mange lejligheder, hvor vi alle oplever, at adfærd. Så hvordan kan du håndtere kunder og kundeemner, der har denne opfattelse?

Hvordan opfører?

Den første ting du skal gøre er demonstrere din adfærd i en måde, der viser, at du er professionel. Og gøre det hver dag. Dine kunder og kundeemner ved nu, at du skal være en god eller stor sælger. Det ry begynder at følge dig. Husk, hvis din opførsel er ikke professionel, så dette renommé vil begynde at følge dig.

Den anden ting du vil gøre, er at sætte forventningen med de mennesker, du sælger til. Indstil forventning til, hvad du vil gøre for dem og derefter levere på denne forventning.

Enhver kontor, der har mere end fem sælgere vil have en rep der sætter baren lavt på forventningerne, og med deres adfærd. De er de reps, der forårsager folk til at sætte spørgsmålstegn ved niveauet af professionalisme sælgere. Der vil være en top udfører sælger på kontoret. Udfordringen her er, hvordan denne rep ser deres succes og deres adfærd. Hvis den øverste rep har et stort ego og tror de er guder gave til salg spillet, så deres adfærd vil udfordre visningen folk har af sælgere. Deres aggressive og arrogante adfærd gnider deres kammerater og kontorpersonale den forkerte vej og vil lejlighedsvis gøre det samme med deres kunder. Den midterste af vejen reps er som regel gode reps og har gode relationer med deres kunder. Deres udfordring er hvordan kan du gøre disse relationer stor.

Hvad gør et godt afrundet salg rep?

Et godt afrundet salgsrepræsentant styrer alle de beskæftiger sig med i den samme måde. De behandler alle som om de var en kunde. De mennesker, de beskæftiger sig med respekt dem, og de er gode at have omkring kontoret. Disse reps ved, hvordan man håndtere selv. De ved, når de har en god uge, og de ved, hvornår de har en dårlig uge og styre sig selv i overensstemmelse hermed. Salg

Disse reps har en plan. Det er en veludviklet plan, og de udfører på denne plan hver dag. De ved, hvad det vil tage for at få succes, og de holde fast i deres plan, indtil de er en succes. De revidere deres planer og justere hvor det er nødvendigt at få dem til deres mål. De har personlige mål. Deres succes er ikke kun for erhvervslivet. De ved, hvor de ønsker at leve, hvilken bil de vil køre, og hvad helligdage de ønsker at tage. De ved, hvad der er vigtigt for dem, og de lever deres liv baseret på dette.

De tager ansvar for deres handlinger og ændre deres måde at drive forretning som deres industri ændringer, og som deres kunders behov ændrer sig. De deltage i kurser på salget spillet, de læser salgs- bøger og de deltage og blive involveret i industri- og erhvervsorganisationer.

Hvordan ved du, hvordan du bliver set?

Kunder, for det meste, vil fortælle dig, hvis du gør et godt stykke arbejde. Hvis du ikke hører noget fra dine kunder, du har brug for at spørge og finde ud af. Vær forberedt på at lytte og høre, hvad de har at sige. Når de har fortalt dig, hvordan de føler, skal du styre din adfærd i overensstemmelse hermed. Man kan ikke argumentere med dem eller forsøge at gøre dem forkert – du skal spørge dem, hvad de har brug for fra dig at ændre deres opfattelse til en, der er positiv. Hvis du har professionalisme til at gøre dette, vil du være godt respekteret af din kunde. Hvis du ikke gør, vil du være den ldquo &; stereotype &"; salg rep.

Jeg taler om kundeanmeldelser på regelmæssig basis. Hvis du har anmeldelser med din top kunder, et af de spørgsmål, du vil stille, er, hvordan du gør. Disse vurderinger giver dig mulighed for at styre forventninger og ændre dine handlinger efter behov. Dette er en af ​​de bedste måder, jeg kender til at administrere dine kunder og hvordan de ser dig og din kunde. Det er også en af ​​de bedste måder at håndtere dine relationer på en regelmæssig basis

Sayers Siger ….

Hvad ry skal du oprette med kunderne? Hvad forventning er du indstilling med kunder? Hvordan har du at være til tjeneste for dine kunder og hvordan de oplever den værdi, du leverer? Hvad er din plan for succes? Hvornår var sidste gang du havde en gennemgang med dine største kunder? Hvad har du brug for at ændre i din adfærd inden for dit kontor og med dine kammerater

Hvordan du styre salget person stereotype …??.