Endangered Working Mand

Flere år siden, min ven, Dr. Jed Diamond forklarede, hvordan maskuline akkulturation var at skabe en enorm hindring for mænd i arbejdsstyrken: både unge og gamle. Som verdens bevæger sig fra et industrielt model til en "post-industrielle" (eller videnbaseret) økonomi, dygtighed sætter mest efterspurgte udvikle sig væk fra råstyrke (konstruktion og produktion), og systemer og problemløsning (ingeniør mv ) og mod deling, empati, og netværk. Disse sidste er netop færdigheder, som traditionelt har været slået ud af hannerne i vores vestlige kultur. De mænd, der, i fortiden, har vovet at udvikle deres "feminine" side har betalt dyrt med deres selvværd (dansere, kunstnere, dekoratører, blomsterhandlere, etc., etc.). Som følge heraf er den drivende kraft bag vores økonomiske motor afspejler de færdigheder, som sætter det:. Det bliver decideret kvindelige

Nu befinder vi os kastet i en global recession. Som nationale økonomier vakle, den ene efter den anden, og den verdensomspændende efterspørgsel efter varer og tjenester tørrer op, virksomhederne skære ned på personale og arbejdsløshed skyrockets. Hvem er disse mennesker at blive afskediget? De er overvældende mænd. Hovedparten af ​​den mandlige jobmarked er fortsat fokuseret på traditionelt 'macho' hjørner af økonomien; og disse er netop de hjørner, der er ved at miste arbejdspladser på et skræmmende tempo. I en meget omtalte artikel i sidste uge, The New York Times rapporterede, at fuldt 82% af tabene af arbejdspladser i denne nuværende recession har ramt mandlige arbejdstagere

Her er et citat fra denne artikel:.

Andelen af ​​kvinder, der arbejder har ændret sig meget lidt siden recessionen begyndte. Men en fuld 82 procent af tab af arbejdspladser har ramt mænd, der er stærkt repræsenteret i nødstedte brancher som fremstilling og byggeri. Kvinder har tendens til at være ansat på områder som uddannelse og sundhedspleje, som er mindre følsomme over for økonomiske op- og nedture, og i job, der tillader mere tid til børnepasning og andet husligt arbejde.

Selv New York Times gør ikke 't fuldt ud forstår betydningen af ​​skift væk fra' macho 'arbejde i arbejdsstyrken. Det er ikke kun i "uddannelse og sundhed" (hvor kvinderne dominerer) at kvinder at bevare deres ansættelse. Den "feminine" udgør kernen i hele viden industri: deres netværk og interaktive færdigheder er nu det økonomiske grundlag for den vestlige verden. Dag for dag, »muskel 'og teoretisk problemløsning bliver mere og mere irrelevant. The Times artikel synes at antage, at når recessionen er overstået, vil mænd være oversvømmelser tilbage i arbejdsstyrken. Til en vis grad, der er bundet til at være sandt. På den anden side, vil de aldrig vende tilbage til den ypperste, som de engang afholdt på markedet. Disse steder er enten blevet elimineret eller de er allerede taget

Vi er nødt til at leve op til de kendsgerninger, som – når bygningsarbejdere og maskinarbejdere er gået tilbage til deres job – de resterende mænd i arbejdsstyrken kommer til at stå over for mere end blot omskoling. Hvad vil der skulle ske, er intet mindre end re-acculturation. Uden en ny definition af, hvad det betyder at være en mand i det 21. århundrede, vil en stor del af vores arbejdsstyrke med stor sandsynlighed finde sig uansættelig. Jeg kan ikke forudse, at vores kultur nogensinde vil have re-akkult programmer til at parallel de job-uddannelsesprogrammer i sidste århundrede. Re-acculturation er en proces, der er nødt til at stole på individuelle initiativ, styret af fremsyn nogle intellektuelle visionære som Dr. Diamond

Der er nogle mennesker – og jeg tror, ​​at jeg er en af ​​dem – der mener, at denne proces bør foregår lige nu (før arbejdsmarkedet genåbner). Vi skriver om det, og at sammensætte programmer til at hjælpe mænd, der står på det vendepunkt, står over for udsigten til at genopfinde sig selv indefra og ud. For eksempel, Marcus Buckingham (af Gallup organisation og forfatter Først Break alle de regler og nu finde dine stærke sider), i et interview udsendelse netop i går aftes, foreslog, at folk kunne bruge tiden under nedturen til at genopfinde sig selv og koncentrere deres energier ind i mere socialt bevidste forretninger (bemærk fokus på social empati og networking). Håndskriften er på væggen. De, der ønsker at trives i den nye økonomi gør klogt i at tage omhyggeligt noteret
.