Corporate Sundhed og velvære teknikker Belønning Personale og Selskabsstyrelsen

Corporate sundheds- og corporate wellness-programmer skal bekendtgjort sådanne en masse selskaber. Disse wellness teknikker oksekød op arbejdstager produktivitet, deres sundhedsmæssige forhold stabilisere og mindske deres fravær. Corporate også kan imidlertid spare penge på grund af dette. Hver virksomheder og medarbejdere høster belønninger med disse arbejdstagernes sundhed og wellness metoder.

Disse Corporate Health teknikker skubbe arbejderne til at diskutere med lægen. Den fuldstændig fysisk helbredsundersøgelse skal have den næste viden: niveauer af kolesterol, blodsukker, og fælles velvære. Personalet kan lære at bekæmpe fedme, alkoholisme, rygning og stofmisbrug i den samlede er sundhed program.

Virksomhederne bliver nødt til at ansætte et wellness instruktør til at vise de ansatte om, hvordan man have en sund livsstil. De bliver nødt til at desuden rose medarbejderne for at inddrage i virksomhedens sundhedsprogrammer. De kan give sunde belønninger som privat konsultation coaching med sundhed træner, gratis massage, eller sundhedsmæssige måltider tilstedeværende certifikater.

En succesfuld arbejdstagernes sundhed og Corporate Wellness teknikker begynder med sine virksomhedsledere. Virksomhedsejere skal være højere eksempler, der deltager i denne sundhed software og arbejde tæt sammen med wellness træner. Virksomheden skal desuden anerkende arbejdstagernes sundhed og wellness ledere til deres nyhedsbreve, på selskabets hjemmeside online en udstationeret meddelelse.

De virksomheder indledende virksomhedens sundhedsprogrammer er også at få ydelser. Økonomien i virksomhedernes til omkring $ én hundrede - $ 150 i takt med medarbejder hvert år for at deltage i sundheds- programmet kan holde $ 300 til $ 450 selskabet for hver medarbejder hvert år. Den gemte penge kan tage et par år at aktualisere, og de er synlige i de sænkede sundhedsmæssige udgifter.

En anden ting, en $ 24 kan vende tilbage for hver og hver $ 1 brugt på virksomhedernes sundhed og wellness sessioner af små selskaber, i overensstemmelse med de amerikanske wellness råd. Derudover er disse selskaber praktiserer denne sundhed metode bliver 30 procent nedskæring i fravær og videnskabelige regninger i mindre end fire år, der er nævnt i 2005-undersøgelsen i form af kunsten at fremme sundhed.

Derfor virksomhedsejere vil have at indføre disse virksomhedens sundhed og wellness teknikker til at maksimere medarbejder integration. Tag Johnson og Johnson er tilgang. Johnson og Johnson giver medarbejderne en $ 500 snit pris på sygesikring udgifter, hvis de afsluttede sundhed muligheden profil, idet der med den bedste 26 procent af arbejdstagerne deltagelse.

Med virksomhedernes sundheds- og wellness-programmer, både de virksomhedsledere og deres medarbejdere kan arbejde effektivt i mange år
.