Forståelse hierarkiet af værdier

Hvorfor forstå hinandens værdier kan hjælpe med at løse konflikter.

Antages det, at du har taget dig tid til at identificere dine værdier, er det meget vigtigt at blive klar over hierarkiet, de er i så godt. Hvorfor er det?

Fordi vi kan dele værdier med de mennesker, vi omgiver os med, men har helt forskellige måder at leve dem, afhængigt af hvad der er vigtigst for os.

For at vise et eksempel ;

Lad os sige, at du og dine nyfundne romantiske partner deler disse top værdier; Kærlighed, Sundhed, eventyr, sjov og Wealth

Din hierarki muligvis se sådan ud:.

1. Rigdom

2. Adventure

3. Sjove

4. Kærlighed

5. Sundhed

Hvad betyder dette hierarki fortælle om dig? Nå, det fortæller mig, at du kunne være en sjov-kærlig, eventyrlystne person, som også er ambitiøs, og måske ikke den slags person, du vil finde i gymnastiksalen, men du er sikkert tage noget godt på din krop på andre måder, i sjove og eventyrlystne måder som faldskærmsudspring, bjergbestigning eller noget!

Så og du opfylder denne vidunderlige person, og du deler disse værdier med ham /hende, men deres hierarki (af de samme værdier) er det modsatte, og ser sådan ud;

1. Sundhed

2. Kærlighed

3. Sjove

4. Adventure

5. Rigdom

Hvad siger det om den anden person? Hvis sundhed er det vigtigste i verden for denne person, vil du sandsynligvis opleve, at de er mere "ansvarlig", end du måske, når det kommer til deres sundhed og ville ikke risikere at hoppe ud af et fly med dig. De måske har brug for mere intimitet, end dig, fordi deres behov for at give og modtage kærlighed er større end din. Og de kan ikke arbejde på deres mål og karriere så meget som dig, fordi pengene ikke er så vigtigt for dem

En konflikt i værdier kunne se sådan ud; hans /hendes behov for kærlighed kan blive clinginess til dig, og den eventyrlystne side af jer måske i sidste ende beslutter at have en affære med en person, der ikke er så "trængende".

Der kan være nogle spørgsmål af beskylder hver anden for ikke at være der for hinanden; en af ​​jer hænger ud i gymnastiksalen hele tiden, mens den anden forfølger succes; arbejder en masse etc. For at nævne nogle få.

Når vi kender de andres værdier, kan vi forstå lettere, hvor de kommer fra, og med denne viden kan vi også se mere klart, hvorfor andre gør, hvad de gør, og opfører sig som de er, selv på tidspunkter, hvor vi troede, vi delte de samme værdier med dem, og ved at vi kan forhindre, at problemer i forholdet.

Vi er mest lykkelige i vores liv, når vi lever i kongruent med vores egne sande værdier, og vi er mest opfyldt, når vi lever i tilpasningen til det, der er vigtigst for os, så det er vigtigt at respektere hinandens hierarki af værdier som godt.

Ingen er rigtigt eller forkert, kun anderledes
 !;

konfliktløsning

  1. "Jeg havde ikke noget valg" Er en halt undskyldning!
  2. *** Vær ærlig omkring dine grænser
  3. Tre Fremragende Faktorer Hvorfor du skal erstatte dit barn Disciplin Techniques!
  4. Sundhed og harmoni i relationer: det hele starter med dig
  5. Modeller til Stress Management
  6. 6 måder at holde fokus på hvad du virkelig ønsker i dine relationer
  7. H.B.I.T.S. Syndrom - den tavse dræber
  8. *** Har vi gået for langt med List Making? 5 grunde til at hænge på eller give slip på din senes…
  9. Juridiske Tips til Californien Construction Contractors
  10. Tre Konfliktløsning Strategier du behøver at vide
  11. Seks trin til Rebuilding en Broken Trust
  12. Hvorfor mænd og kvinder Cope forskelligt med stress
  13. Terrible Twos
  14. Fjern Besættelsen fra dit sind ~ Interview med Alison Ramer af Pat Crosby
  15. Ægteskabelig Konflikt: Turning Argumenter til muligheder
  16. Thanksgiving og Familie: Kærlighed og Friction
  17. Hjælpe besværlige mennesker Se en bedre måde
  18. Stop Lytte til Giftige Venner
  19. Tager Power Out: når du tror, ​​hvad du har at sige kan træffes den forkerte vej
  20. Konflikt er den gave, der bare holder på at give! Du Kidding, højre?