Min hustru og mor kan ikke stå hinanden ved Linda Lipshutz, MS, LCSW, ACSW

“ Min kone og min mor Kan &'; t Stand hinanden &"; af Linda Lipshutz, MS, LCSW

Rob W. skriver: &"; Min kone og jeg har argumenteret ustandseligt, og jeg er ude af mig selv. Stacy og jeg har været gift i fem år, og problemet synes at blive værre, ikke bedre. I &'; ve altid været meget tæt på min familie, så jeg don &'; t forstå, hvorfor mine forældre er så stædig og negativ, og hvorfor de netop vundet &'; t acceptere Stacy.

Ting faldt fra hinanden snart efter vi annoncerede vores engagement. Vores to familier mødtes på en restaurant for at diskutere bryllup planer. Mor virkede så ophidset og var ganske vokal, som hun kan være, med ideer og forslag til brylluppet. Hendes humør hurtigt formørket, da hun konkluderede, at Stacy &'; s mor ikke var indbydende nok eller modtagelig for hendes input. Far holdt sin mund lukket, men jeg kunne fortælle, at han var enig fuldt ud med Mom &'; s holdning.

Stacy højrøstet forsvarede sin mor og klagede over, at mor overreageret og var for følsom. Som bryllup planer skred frem, spændingerne mellem begge vores familier opvarmet, angiveligt i økonomi og gæstelisten. Jeg tilfældigvis til at tænke, at Stacy &'; s forældre ikke var hensyn overhovedet, og udelukkede os under nogle vigtige beslutninger. Når det er sagt, jeg bad mine forældre til at lade tingene gå og ikke lave et sådant spørgsmål, men når mor bliver oparbejdet, pas på!

Vores bryllup viste sig at være smuk, selv om de to familier knapt talte til hinanden. Siden brylluppet, men tingene mellem Stacy og min familie har forværret. Min mor klager over, at Stacy er selvcentreret og respektløst, og at vi bruger for meget tid med Stacy &'; s familie. Jeg kommer til at lave et punkt for at give begge familier lige tid og overvejelse. Jeg hele tiden bede Stacy at tage den høje vej og til at overse, når mor er ved at blive vanskelig. Stacy klager over, at hun &'; s ondt, at jeg don &'; t bemærke den indsats, hun gør for at nå ud til mine forældre, og kun være opmærksom på problemerne.

Jeg elsker min kone, men jeg hader snigende telefonopkald til mine forældre fra kontoret, eller stoppe med at besøge dem, når hun &'; s ud med hendes veninder. Vi &'; re forventer vores første barn i april, og jeg frygter tanken om at forsøge at behage alle. Dette bør være den mest vidunderlige tid i vores liv, og de to af os er elendige !!!

Linda Lipshutz, MS, LCSW svarer: Når et par annoncerer deres engagement, både familier ind i en kritisk fase, der dramatisk indstiller scenen for kvalitet og sammenhængskraft i deres fremtidige relationer.

Selv om de fleste unge voksne føler et vigtigt loyalitet over for deres familier af oprindelse, når de gifter sig, er det kritisk vigtigt at overføre deres første troskab til den nye ægtefælle. En klart budskab skal formidles til en &'; s forældre, at selv om
de forbliver så meget vigtig, fra nu af, ægtefællens &'; skal behov forrang. Og lige så vigtigt, er, at den nyligt gifte par til at kommunikere med hinanden, at de er virkelig engagerede, og at de vil være støttende og respektfuld til hinanden i de udfordringer, der kommer op, selv om de er uenige. Dette skift i prioriteter bør fremme en atmosfære af forbedret tillid, gensidig respekt, og i sidste ende en dybere intimitet.

Modne, kærlige forældre, erkender, at de skal gøre en vigtig justering for at tillade deres barn til komfortabelt integrere i deres nye udvidede familie. De fleste familier er i stand til at forstå betydningen af ​​dette og gøre denne overgang efter en periode.

I nogle familier, men det bliver en stor anstødssten. I disse situationer, følelsen af ​​familien loyalitet er så stærk, at de er i stand til eller uvillige til at gå på kompromis deres enhed til at være modtagelige for et helt andet sæt af værdier og holdninger. De er ekstremt ubehageligt at blive sat i stand til at have deres egne interesser udfordret eller at blive skubbet til at være gæstfri for mennesker, de er uenige med. De vil modstå acceptere deres barn &'; s ægtefælle og den udvidede familie systemet

I dette tilfælde er udfordringen at give hver familie et klart budskab om, at parret er en enhed.. Hver skal modstå trangen til at bad-mund den anden &'; s familie, og at skabe et klima, hvor der kan være en åben diskussion om konflikten
Hvis den ene registrerer, at den anden arbejder imod dem, eller bag deres ryg,. forholdet vil blive kompromitteret.

I dette tilfælde skal Rob tale med sine forældre i en dybtfølt måde, der gentager, hvor meget de betyder for ham, og anerkender, at han ved, hvor svært denne konflikt har været. Han skal vise følsomhed over for det faktum, at hans forældre kan føle sig truet af hans forhold til Stacy &'; s forældre og berolige dem, at der er plads i sit hjerte for begge sæt forældre. Han bør gøre det klart, at han i høj grad vil have dem til at have en vigtig plads i sit nye liv.

Hvis han har været i stand til at give Stacy en entydig besked om, at hun er hans prioritet, er der en god chance for, at hun kunne føle sig mere sikker i sin stilling, og muligvis mere åbne for at skabe et mere solidt forhold med Rob &'; s forældre. Rob bør give Stacy plads at nå ud til sine forældre på sin egen måde, på hendes eget tempo. I erkendelse hendes bestræbelser, og re-iteration, hvor meget disse trin betyder for ham skal gå langt i lapning en masse hegn.

Linda Lipshutz, MS, LCSW er en psykoterapeut servering enkeltpersoner, par og familier. En Palm Beach Gardens bosiddende, hun holder grader fra Cornell og Columbia. Hun kan kontaktes på hende Gardens kontor på 561 630 2827 begin_of_the_skype_highlighting 561 630 2827 end_of_the_skype_highlighting, eller online på www.palmbeachfamilytherapy.com
.

konfliktløsning

  1. Stop Lytte til Giftige Venner
  2. Forståelse hierarkiet af værdier
  3. Modeller til Stress Management
  4. Turning Konfrontationer i Samtaler
  5. *** Ændring Your Mind
  6. Konflikt og konfliktløsning
  7. *** Hvorfor du undgår DINE resolutioner og hvad man skal gøre ved det
  8. Syv tip til administration af din egen historie under Konflikt
  9. Hvordan laver den rigtige beslutning ... den åndelige måde
  10. Om Child Protective Services
  11. Beskæftiger sig med Konflikt: Hvordan Struggles kan gøre dig - og dine relationer - Stærkere
  12. Konflikter på arbejdspladsen
  13. Tager Power Out: når du tror, ​​hvad du har at sige kan træffes den forkerte vej
  14. Juridiske processer A jurist Byggeri Accident numre
  15. Nøglen til succes med Medarbejder Empowerment
  16. Fra konflikt til Unified Field
  17. Hvorfor vi Argumentere
  18. *** De små ting tæller
  19. Mildhed og ydmyghed
  20. *** Tænker Alike eller ikke tænker?