Forælder fra den samme side

[Bemærk: Denne JOT er tilpasset fra Mother Nurture
, en bog skrevet for mødre - med fokus på typiske forældrerollen situationer og kønsforskelle, der opleves af mange, men ikke alle, mødre og fædre og af forældre i samme køn relationer. Forældre er et komplekst emne, plus det flettes med større spørgsmål om kønsroller og den lange historie om mishandling af kvinder; naturligvis samfundet skal gøre et bedre stykke arbejde med at støtte familier i almindelighed og mødre og fædre i særdeleshed, men i mellemtiden er der ting, de kan gøre for sig selv; ak, er der ikke plads til disse kompleksiteter i disse korte Jots; for min diskussion af dem, se mor Nurture
.]

Det er svært at komme på den samme side, da forældrene ofte har forskellige værdier i børneopdragelse, og spørgsmål af hvem får at være højre eller ansvarlig mudret vandet. Alligevel børn bliver forvirrede, når deres forældre har forskellige tilgange, og er mere tilbøjelige til at spille den ene forælder mod den anden: Men far sagde jeg kunne
Og det er nedslående, når en partner nærmer en af ​​de vigtigste virksomheder! liv på en måde, der synes hovedløs eller kavaler.

Mindre forskelle i forældrerollen stil er alle lige. Ud over at hjælpe børn med at forberede til en række lærere og (eventuelt) chefer, kan komplementære metoder bygge videre på hinanden, ligesom mor er mere af et bud owie-kysser og far en sprudlende Horsie-back-ride-giveren, så børnene får den bedste fra begge verdener. Men store forskelle i forældrerollen værdier eller handlinger er et problem.

The Practice.

tage de første skridt

Selv om det kan synes uretfærdigt for én partner til at gøre det første skridt, hjælpe med at fremkalde positiv adfærd kan reducere hans /hendes grunde til at blive irriterede. Og der vil være et bedre resultat ved at tage skridt sammen. Her er en buffet af muligheder, fokuserede på de almindelige situationer af partnere, hvis forældre stilarter er forskellige.

* Har tillid til den anden forælder grundlæggende forældrerollen evner
* Brug opmuntring
* Tilbuddet kvittering
* skabe rum for læring
* Prøv ikke at gribe ind i situationer og se hvad der sker i stedet (medmindre noget virkelig misbrug sker)
* Forstå hele billedet før hoppe i
* Du må ikke mikrostyre
* Få et realitetstjek på selve alvoren af ​​forskellene ved at være klar over de forhold
* Vær respektfuld. Når tilbyder forslag, være respektfulde og specifik
* Prøv at være en model af reaktionerne, der forventes til gengæld

tage skridt Sammen

* Tal om værdier
* Vær støttende hinanden
* Prøv ikke at polarisere roller, således at den ene forælder er disciplin, mens den anden får lov til at være mere pleje eller legende
* Brug en tie-breaker

fastlægge klare Fakta

sted at begynde er at fastslå, hvad kendsgerningerne er. Aftaler kan allerede være på plads om, hvor lasten er delt, men almindeligvis en partner føler, at han eller hun gør mere end den anden partner er klar over, hvilket gnister tilbagevendende skænderier.

Hver partner kunne simpelthen liste hans eller hendes del med børnene eller husstand den dag. Hvis selv det ville være overvældende-lave en liste i en time eller for en bestemt del af dagen, såsom morgen eller aften.

Om natten, sammenligne noter, og se, om aftaler kan gøres om basale fakta om denne dag uden pindehuggeri om tog noget fem minutter eller ti. Ved slutningen af ​​perioden, kan du prøve at blive enige om, hvad fakta er, plus eller minus ti procent.

Etablere klare principper

Selv med klare fakta, kan forældrene uenige om, hvad de betyder. Kulturelle faktorer påvirker vores forventninger om den rette fordeling af roller efter børnene ankommer.

I blide måder, kan du understøtte din partners engagement ved skinnende lys over, hvad en forskel det gør for dine børn.

Etablere klare aftaler

Når du kommer sammen om grundlæggende principper, aftaler om handlinger er temmelig ligetil, især når du bruger forhandlingsevner, du allerede har lært. Her er nogle praktiske løsninger, der har hjulpet mange familier, herunder dem, hvor forældrene allerede deler belastningen retfærdigt og det virkelige problem er kun hvordan man kan arbejde sammen endnu bedre.

* Koordinere med hinanden
* Hold tingene i perspektiv
* Prøv at være fleksibel og kreativ til gavn og glæde
* Se efter måder at begge blive involveret med børnene
* Træn husarbejde spørgsmål
* Tackle høj stress situationer sammen
* Balance den samlede stress belastning nogenlunde jævnt
* Adresse effekten af ​​arbejdet med din familie
.